Mzda a zamestnanie – výpis článkov

Septembrové zvyšovanie platov na Slovensku: Koho sa týka a kto dostane najviac?

Článok | Marek Mittaš | 3. 8. 2023

+38

Rok 2023 je pre štátnych zamestnancov a zamestnancov vo verejnom sektore obdobím zvyšovania platov. Prvé kolo prišlo hneď v prvý deň roka, kedy výška mzdy narástla o 7 %. Dňa 1. januára 2023 si prilepšili aj pedagogickí a odborní zamestnanci, keďže tejto skupine pribudlo 10 % k mesačným výplatám. V septembri 2023 prichádza druhá vlna zvyšovania platov pre štátnych a verejných zamestnancov. O koľko si prilepšia tentokrát?

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Článok | Marek Mittaš | 26. 8. 2022 | 3 komentáre

+30

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Skončenie pracovného pomeru: Koľko vám zamestnávateľ musí zaplatiť a čo od neho žiadať

Článok | Barbora Magočová | 20. 5. 2022

+26

Kedy zákon kompenzuje stratu zamestnania odstupným či odchodným, aké máte práva v súvislosti s rozviazaním pracovného pomeru a ktoré dokumenty od zamestnávateľa žiadať, aby ste sa v budúcnosti nedostali do problémov? Bez ohľadu na dôvod skončenia pracovného pomeru vás zamestnávateľ nesmie trestať odmietnutím súčinnosti a musí si splniť aspoň základné povinnosti, od ktorých môže závisieť vaše ďalšie pôsobenie na pracovnom trhu.

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

Článok | Barbora Magočová | 20. 4. 2023 | 1 komentár

+16

Po vyše dvoch rokoch nás čaká zmena pri určovaní finálnej sumy väčšiny príplatkov. Zamestnanci si o niečo prilepšia – mzdové zvýhodnenia by totiž mali v porovnaní s doterajšou úpravou lepšie zodpovedať vývoju cenovej hladiny tovarov a služieb. Ktorých príplatkov sa zmeny týkajú a v čom budú spočívať? A ako sa bude postupovať pri dohodároch?

Žiadate o prácu na skrátený úväzok? Kedy vám zamestnávateľ musí vyhovieť?

Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022

+15

Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?

Nevyčerpanie starej dovolenky: Aké sú pravidlá pre jej prenesenie a kedy ju zamestnávateľ preplatí?

Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022

+10

Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?

10 prípadov, v ktorých vás môže úrad práce vyhodiť z evidencie

Článok | Barbora Magočová | 16. 6. 2023

+9

Ak ste prišli o zamestnanie, nemusíte sa povinne hlásiť na úrade práce. Vďaka zaradeniu do ním vedenej evidencie si však nebudete musieť platiť zdravotné poistenie. Status uchádzača o zamestnanie je dôležitý aj kvôli dávke v nezamestnanosti. Kedy riskujete, že o tieto výhody prídete pre tzv. nespoluprácu s úradom?

Čo sa mení v Zákonníku práce od novembra 2022?

Článok | Redakcia | 28. 10. 2022

+9

Otcovská dovolenka, dĺžka skúšobnej doby pri pracovnom pomere na dobu určitú či výkon živnosti popri zamestnaní. To sú len niektoré z bodov, ktoré upravuje novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. novembra 2022. Čo je jej hlavným cieľom a aké konkrétne zmeny prinesie?

Pracujete cez sviatok alebo víkend? Máte nárok na príplatky

Článok | Miroslav Homola | 13. 11. 2017

+9

V mnohých zamestnaniach sa pracuje aj cez sviatok a víkend. Na aký príplatok ku mzde máte nárok, ak pracujete aj v deň pracovného pokoja?

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

Článok | Daniel Výcha | 17. 2. 2023

+7

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Nočná práca má aj svoje výhody: Aké sú jej pravidlá v roku 2022?

Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2022

+7

Práca v noci nie je len nutným zlom v nepretržitých prevádzkach. Nočné zmeny môžu byť aj riešením nedostatočného príjmu z jedného zamestnania. Pre študentov predstavuje nočná práca (napr. v gastrosektore či v potravinárstve) zárobkovú činnosť, ktorú ľahšie skĺbia so školským rozvrhom.

Aj 30 rokov od nežnej revolúcie patríme k najchudobnejším Európanom?

Článok | Marek Mittaš | 28. 11. 2019

+7

Na Slovensku dlhodobo rastie priemerná aj minimálna mzda. Napriek tomu za väčšinou krajín v príjmoch stále zaostávame.

Čo všetko vám môže zamestnávateľ kontrolovať aj bez vášho súhlasu?

Článok | Barbora Magočová | 23. 1. 2023

+6

Právo na súkromie máte aj na pracovisku. Existujú preto hranice, ktoré by zamestnávateľ voči vám nemal prekračovať. Kedy vás môže monitorovať kamerami? Smie čítať súkromné správy doručené na pracovný e-mail? Má právo vám kontrolovať tašku alebo dokonca realizovať vašu osobnú prehliadku?

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Článok | Redakcia | 22. 7. 2022

+6

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Pravidlá čerpania dovolenky: môže vám ju zamestnávateľ na poslednú chvíľu zrušiť?

Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2022

+6

Leto nemusí byť na každom pracovisku „uhorkovou sezónou“. Pre niektoré firmy je náročné zladiť dovolenkový program všetkých zamestnancov s fungovaním prevádzky. Môže vám zamestnávateľ prekaziť plány na rodinnú rekreáciu?

5 vecí, ktoré je dobré vedieť, keď vám zamestnávateľ nevyplatí mzdu

Článok | Barbora Magočová | 13. 7. 2020

+6

Kvôli pandémii aktuálne čelí ekonomickým problémom nejeden podnik. Skôr či neskôr pocítia dopad krízy aj mnohí zamestnanci. Aké máte možnosti, ak za vašu prácu nebudete odmenení včas?

Choroba z povolania. Aký je postup na uznanie v roku 2023?

Článok | Barbora Magočová | 16. 5. 2023

+5

Výskyt chorôb z povolania v posledných rokoch podľa NCZI stúpa. Nejde len o výsledok práce v rizikovom prostredí. Problematický je aj výkon činností, ktoré jednostranne zaťažujú niektorú časť tela. V určitom veku ale niečo pobolieva už takmer každého z nás. Aký postup sa však vyžaduje, aby boli zdravotné ťažkosti posúdené ako choroba z povolania?

Ako si môžete v roku 2023 privyrobiť, ak ste v evidencii úradu práce?

Článok | Barbora Magočová | 13. 4. 2023

+5

Plánujete požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo v nej už ste? Ako uchádzač o zamestnanie máte viaceré benefity; zároveň však treba počítať aj s niektorými nevýhodami. Aké pracovné a zárobkové aktivity smiete vykonávať aj v dobe, keď ste tzv. na úrade práce?

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Článok | Barbora Magočová | 24. 11. 2022

+5

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

6 výhod, ktoré majú odborári oproti bežným zamestnancom

Článok | Barbora Magočová | 31. 10. 2022

+5

Ak chcú na pracovisku pôsobiť odbory, musí im to zamestnávateľ umožniť. Čím viac členov majú, tým silnejšia je ich pozícia pri vyjednávaní lepších pracovných podmienok. Čo ale členstvo či postavenie odborového funkcionára prinesie vám?

8 vecí, ktoré môže zamestnávateľ chcieť len s vaším súhlasom + 2 veci, na ktoré ho nepotrebuje

Článok | Barbora Magočová | 30. 8. 2022

+5

Flexibilita – slovíčko, ktoré sa objavuje v mnohých pracovných inzerátoch ako požadovaná kvalita budúceho zamestnanca. V zásade by malo ísť o schopnosť rýchlo sa prispôsobiť potrebám zamestnávateľa a pružne riešiť rozmanité pracovné problémy. Čo ak však zahŕňa aj zvýšené nároky na váš čas a zásahy do osobného života?

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Článok | Barbora Magočová | 7. 7. 2022

+5

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Článok | Barbora Magočová | 13. 6. 2022 | 1 komentár

+5

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022

+5

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Zamestnávatelia znižujú stavy: hrozí vám výpoveď pre nadbytočnosť?

Článok | Barbora Magočová | 2. 9. 2019

+5

Chystá váš zamestnávateľ kvôli avizovanej kríze zmeny? Radšej sa dopredu pripravte. Kedy môže pristúpiť k výpovedi pre nadbytočnosť a čo treba vedieť, aby ste zbytočne neprišli o peniaze?

Ako platí živnostník poistné po PN-ke či inom prerušení poistenia?

Článok | Miroslava Hrášková | 16. 4. 2019

+5

Podnikáte a ochoreli ste? Nastúpením na PN si môžete znížiť vaše odvody a ešte získať nemocenské.

Šéf vám dovolenku schválil len ústne. Čo vám hrozí ak odídete bez dovolenkového lístka?

Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2023

+4

Na mnohých pracoviskách je zaužívané, že zamestnávateľ najmä kratšie dovolenky schvaľuje operatívne podľa potreby, a to aj na poslednú chvíľu. Čerpanie voľna je povolené len ústne a až následne sa dorieši aj papierovo. Čo ale riskujete, ak neprídete do práce napriek tomu, že dovolenka bola odsúhlasená len neformálne?

Pripravujú sa zmeny v stravnom: Aké sú plány?

Článok | Daniel Výcha | 12. 4. 2023

+4

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v marci 2023 zverejnilo svoju predbežnú správu, v ktorej by chcelo zvýšiť stravné pri tuzemských cestách. Toto rozhodnutie je reakciou na neutíchajúcu infláciu. O koľko sa zvýši stravné, kedy vstúpi tento návrh do platnosti a na čo všetko vplýva?

Nemáte škôlku alebo si chcete na materskej privyrobiť? Riešením sú detské skupiny

Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2023

+4

Skĺbenie rodinných a pracovných povinností je problematické najmä vtedy, keď máte malé deti. Dopyt po finančne dostupných materských školách výrazne prevyšuje ich ponuku. Škôlky majú navyše časovo obmedzenú prevádzku, ktorá sa s pracovnou dobou rodičov často nezlučuje.

Trvalý kurzarbeit. Čo znamená pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Článok | Marek Mittaš | 2. 3. 2022

+4

Pandémia COVID-19 počas dvoch rokov zásadným spôsobom zamiešala karty na pracovnom trhu. Vláda sa snažila viac, či menej úspešne sanovať dopady protipandemických opatrení. Prvú pomoc pre firmy však od 1. marca strieda trvalý systém kurzarbeit. Čo bude znamenať pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Stránka 1/3

Predchádzajúci

1