Kalkulačka minimálneho dôchodku

Kto má nárok na minimálny dôchodok:

• Nárok na zvýšenie dôchodku na minimálny dôchodok má:
• poberateľ starobného dôchodku (aj ak bol priznaný ako predčasný),
• poberateľ invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku.
• Podmienky na priznanie minimálneho dôchodku:
• najmenej 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia,
• výška dôchodkových príjmov je nižšia ako minimálny dôchodok,
• žiadateľ požiadal o všetky dôchodky, na ktoré môže mať nárok (napríklad vdovský alebo výsluhový dôchodok).
• Obdobím dôchodkového poistenia sa rozumie:
• obdobia poistenia pred 1. januárom 1993,
• obdobia v cudzine, ak ich potvrdí príslušná inštitúcia,
• obdobia v roku, keď boli splnené podmienky na dôchodok,
• obdobia s osobným mzdovým bodom najmenej 0,241,
• obdobia pripočítané k invalidnému dôchodku.
• Cudzinou sa rozumejú štáty Európskej únie, Island, Nórsko, Lichtenštajnsko, Švajčiarsko a krajiny so zmluvou o sociálnom zabezpečení.

Ako požiadať o minimálny dôchodok:

• Žiadosť o minimálny dôchodok nie je potrebná, Sociálna poisťovňa rozhoduje z úradnej povinnosti.
• Inštitúcia vychádza z vlastných údajov aj z údajov preukázaných poberateľmi.
• Poberatelia musia doložiť najmä obdobia dôchodkového poistenia v cudzine a sumy dôchodkov z cudziny.
• Podmienky pre minimálny dôchodok:
• aspoň 30 rokov dôchodkového poistenia a dovŕšenie dôchodkového veku,
• zásluhová penzia je nižšia než minimálny dôchodok,
• poistenec požiadal o všetky druhy dôchodkov, ktoré pozná zákon:
• starobný,
• invalidný,
• vdovský,
• vdovecký,
• výsluhový,
• sirotský
• aj z druhého piliera.

Ako sa počíta minimálny dôchodok:

Výška minimálneho dôchodku sa odvíja od sumy životného minima, ktoré sa upravuje vždy v júli.

• Za 30 odpracovaných rokov je minimálny dôchodok 145 % životného minima.
• Od 1. júla 2025 do 30. júna 2026 je životné minimum v sume 284,13 eura mesačne.
• Minimálny dôchodok od 1. júla 2025 do 30. júna 2026 za 30 rokov poistenia dosahuje 412 eur mesačne.
• S vyšším počtom odpracovaných rokov sa penzia zvyšuje o stanovené percento:
• o 2,5 % za 31. až 39. rok,
• o 3 % za 40. až 49. rok,
• o 5 % za 50. až 59. rok,
• o 7,5 % za 60 a viac rokov.