Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

Zavedenie minimálnej mzdy

Zamestnanci pracujúci na našom území nemali mzdu ohraničenú zospodu až do roku 1991. Vtedy Slovensko ešte nebolo samostatnou krajinou. Spolu s Českom sme tvorili Českú a Slovenskú Federatívnu Republiku. Minimálna mzda bola uzákonená vládnym nariadením č. 99/1991 Zb. o určení minimálnej mzdy.

Nariadenie vstúpilo do platnosti 1. februára 1991 a do účinnosti o necelé dva mesiace neskôr. Konkrétne 25. marca 1991 je dátum, od ktorého sa minimálna mzda oficiálne zaviedla aj do praxe. V tej dobe sa na našom území platilo československými korunami. Prvá uzákonená minimálna mzdabola nastavená na 2 000 korún mesačne alebo 11,40 korún v prípade hodinovej mzdy.

Minimálna mzda po vzniku Slovenska

Krátko pred vznikom samostatného Slovenska bolo vydané nové nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 53/1992 Zb. o minimálnej mzde. Podľa tohto nariadenia sa minimálna mzda upravila 11. februára 1992. Zákon síce pochádzal z Československa, no minimálnu mzdu upravoval až do marca roku 1996, teda viac ako 3 roky po oddelení Slovenskej republiky.

Nariadenie z roku 1992 bolo nahradené zákonom č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde, ktorý síce bol účinný až do 31. januára 2008, no minimálnu mzdu určoval priamo iba do 30. septembra 2000. 1. októbrom 2000 začalo obdobie, kedy výšku minimálnej mzdy určovalo nariadenie vlády Slovenskej republiky. Oproti dnešnému stavu bolo hlavným rozdielom to, že výška minimálnej mzdy sa menila k 1. októbru kalendárneho roka, nie k 1. januáru.

Nakoniec 1. februára 2008 vstúpil do účinnosti zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, ktorý je platný aj v súčasnosti. Od svojho vzniku prešiel už siedmimi novelami. Určovanie minimálnej mzdy aj po zavedení nového zákona zostalo v rukách vlády.

Jej hodnota teda nie je určená priamo v legislatíve, ale pre každý rok sa upravuje v nariadení vlády Slovenskej republiky. Výnimkou boli iba roky 2008 a 2021, kedy sa na krátky čas do zákona pridali prechodné ustanovenia, ktoré minimálnu mzdu upravovali priamo.

História minimálnej mzdy na Slovensku

Ak vás zaujímajú presné hodnoty minimálnej mzdy od jej zavedenia až po dnešok, nájdete ich prehľadne zoradené v tabuľke. Pre zaujímavosť sme pridali aj prepočet na eurá, pričom použitý kurz je 30,126 korún/1 euro.

Ako sa dnes určuje minimálna mzda?

Aj keď je nastavenie výšky minimálnej mzdy v rukách vlády, nejde o náhodné čísla, ktoré by si vymýšľal niektorý z ministrov. Za platnou výškou minimálnej mzdy sa ukrýva mechanizmus pozostávajúci z presne určených postupov. Ako sa teda nájde číslo, ktoré od roku 2022 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vyhlasuje za minimálnu mzdu pre nasledujúci kalendárny rok?

Proces začína rozhovormi medzi zástupcami zamestnávateľov a zástupcami zamestnancov. Do 15. júla kalendárneho roka majú čas na to, aby sa dohodli. Ak sa nájde hodnota, s ktorou súhlasia obidve strany, vyhlási sa za minimálnu mzdu pre nasledujúci rok a proces je tým ukončený.

Ak sa však zástupcovia zamestnávateľov so zástupcami zamestnancov nedohodnú, určovanie minimálnej mzdy sa stáva úlohou Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky. Tá má na stanovenie výslednej hodnoty čas do posledného augustového dňa. 

Hospodárska a sociálna rada SR má v zákone o minimálnej mzde presný postup, ktorého sa drží pri výpočte novej minimálnej mzdy. Kľúčovým údajom je priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy. Z tejto priemernej mzdy sa zoberie 57 % a výsledok sa vyhlási za minimálnu mzdu.

Pokiaľ by sme pri výpočte minimálnej mzdy na rok 2023 postupovali podľa zákona, výsledná suma by bola 691 € mesačne. V skutočnosti je však platná hodnota 700 €. Ako je to možné? Prvýkrát v histórii sa stalo, že zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dokázali dohodnúť na výške minimálnej mzdy. Kvôli vysokej inflácii a ekonomickej kríze sa rozhodli zvýšiť spodnú hranicu mzdy o 9 € oproti výpočtu podľa zákona.