Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!

Evidovanie na úrade práce po novom

Od druhej polovice januára 2024 môžu osoby, ktoré stratili prácu, využívať ústredný portál verejnej správy slovensko.sk na podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Tým im odpadá nutnosť osobnej návštevy úradu práce, čo im umožňuje ušetriť veľké množstvo času.

Na portáli slovensko.sk sú zároveň k dispozícii aj formuláre pre tých, ktorí majú prácu, ale hľadajú niečo lepšie. V takom prípade môžu podať žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania.

„Toto na prvý pohľad drobné zlepšenie má potenciál ušetriť ľuďom veľa času a úradom práce, sociálnych vecí a rodiny podstatne zefektívniť prácu. Po významnom zjednodušení podávania výkazov o zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím je to už druhá novinka, ktorú sme tento rok ohlásili,“ tvrdí Peter Ormandy, generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako sa zaevidovať cez ústredný portál verejnej správy?

Evidencia prostredníctvom portálu slovensko.sk nie je vôbec náročná. Na hlavnej stránke si stačí vybrať kategóriu „Zamestnanie“ a následne zvoliť možnosť „Strata a hľadanie zamestnania“.

V ďalšom kroku si zvoľte jednu z možností podľa toho, či ste prácu stratili alebo si popri svojom zamestnaní hľadáte niečo lepšie. Na výber máte:

• podávanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
• podávanie žiadosti záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania.

Po výbere jednej z alternatív vás portál vyzve, aby ste sa prihlásili. Keď tak urobíte, môžete sa pustiť do vypĺňania formulára, ktorý potom už len odošlete.

Čo ak sa na úrade práce neprihlásim?

Evidencia na úrade práce je dobrovoľná, čo znamená, že keď stratíte prácu, nevzniká vám zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Je však dôležité vedieť, že ak nie ste v evidencii, musíte si sami hradiť zdravotné poistenie.

Keď sa rozhodnete pre zaradenie do evidencie, musíte podať žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny na mieste trvalého pobytu, a to buď osobne alebo elektronicky.

Zaradenie podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny prebieha nasledovne: „Ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúci deň po ukončení zamestnania. Ak požiada o zaradenie po uplynutí 10 kalendárnych dní odo dňa ukončenia zamestnania, bude zaradený dňom osobného podania žiadosti.“

Z evidencie na úrade práce vám vyplývajú určité povinnosti. K nim patrí napríklad to, že ak ste chorí a nemôžete sa dostaviť na úrad, musíte túto skutočnosť úradu oznámiť telefonicky, elektronicky alebo poštou.

Za čo ma môžu vylúčiť z evidencie?

Úrad práce vás môže z evidencie vylúčiť v prípadoch, keď si nájdete prácu alebo začnete vykonávať samostatne zárobkovú činnosť. Následne vás z nej vylúči aj vtedy, keď:

• vykonávate prácu bez pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
• nespolupracujete s úradom, napríklad ak odmietnete ponuku vhodného zamestnania,
• vám v členskom štáte EÚ alebo v cudzine bolo udelené povolenie na zamestnanie.

Zvýšenie priemernej dávky v nezamestnanosti

Priemerná výška dávky v nezamestnanosti sa za posledné tri roky zvýšila o viac ako štvrtinu. Kým v novembri 2020 dostávali nezamestnaní v priemere 468 eur, v novembri 2023 to bolo už 598 eur.

S rastom sumy sa však postupne znižoval počet ľudí, ktorí dávku poberali. V roku 2020 ju poberalo 48-tisíc osôb, zatiaľ čo v roku 2023 to bolo 36,6-tisíc Slovákov. 

Celkovo Sociálna poisťovňa vynaložila v minulom roku 23,7 milióna eur na tieto dávky, čo bolo o 1,2 milióna eur menej ako v novembri 2020.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti majú nezamestnaní po dobu najviac pol roka. Získať ju môžu v prípade, že mali minimálne 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných.

Dávku v nezamestnanosti poskytuje Sociálna poisťovňa a jej výška predstavuje 50 % denného vymeriavacieho základu, respektíve dennej hrubej mzdy zamestnanca. Keďže mzda pravidelne stúpa, je to aj dôvod, prečo je dávka každým rokom vyššia.

Marek Mittaš

Šéfredaktor portálu peniaze.sk. V prevažnej miere sa venuje bankovej problematike a investovaniu.  Ďalšie články autora.

Investujte so Saxo lacnejšie

Využite nižšie poplatky za US akcie - 0,08 %, min. 1 USD, s menovou konverziou 0,25 % a bez minimálneho vkladu.

Zistite viac