Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Miroslav Homola | 12. 8. 2025
Od januára sa na Slovensku zmení suma minimálnej mzdy pre tisíce zamestnancov. Základná minimálka sa zvýši na 915 eur, ale to nie je všetko. Na Slovensku totiž funguje systém šiestich stupňov náročnosti práce, ktoré majú vlastné minimálne mzdy. Ako sa zmeny dotknú jednotlivých stupňov a kto dostane najviac?
Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2025
Slovenské podniky opäť čelia stúpajúcim nákladom; mnohé bojujú aj s nedostatkom objednávok a plánujú úsporné opatrenia. Tie spravidla zahŕňajú aj prepúšťanie zamestnancov. Čo by ste mali vedieť, ak váš zamestnávateľ chystá organizačné zmeny?
Článok | Barbora Magočová | 25. 3. 2022
Koľko vás zamestnávateľ môže nútiť pracovať, aký dlhý čas by ste mali mať na odpočinok a kedy máte nárok na prestávku v práci? Čo sa do pracovného času a čo naopak nie?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 2. 2025
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Článok | Ivana Sladkovská | 7. 3. 2025
V období, keď inflácia dosahuje dvojciferné čísla, mnohí zamestnanci pociťujú, že ich mzdy nedokážu držať krok s rastúcimi cenami. Inflačná mzdová kalkulačka je nástrojom, ktorý vám pomôže zistiť, koľko by ste mali zarábať, aby ste si udržali rovnakú kúpnu silu ako pred rokmi.
Článok | Ivana Sladkovská | 7. 8. 2025
Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku má zvýšiť na 915 eur v hrubom, čo predstavuje doteraz najväčší nárast vďaka novému automatu naviazanému na priemernú mzdu. Zamestnanci si prilepšia o desiatky eur mesačne, no firmy čakajú vyššie mzdové náklady a s tým spojené výzvy. Zistite, čo všetko táto zmena ovplyvní a koho sa dotkne najviac.
Článok | Ivana Sladkovská | 14. 7. 2025
Minimálna mzda na Slovensku sa môže v roku 2026 vyšplhať až na 915 eur, a to vďaka novému zákonnému mechanizmu nazývanému „automat“. Tento systém určí výšku minimálnej mzdy automaticky, ak sa odborári a zamestnávatelia nedohodnú. Zatiaľ to vyzerá, že k dohode sa neschyľuje.
Článok | Barbora Magočová | 8. 1. 2025
Ostala vám z roku 2024 nevyčerpaná dovolenka? Pripravili sme si pre vás prehľad, aké podmienky platia pre čerpanie starej dovolenky v kalendárnom roku 2025. Dokedy ju bude možné prenášať? A v akých prípadoch máte nárok na to, aby vám ju zamestnávateľ preplatil?
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022
Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?
Článok | Barbora Magočová | 20. 1. 2020
Musí vám dať zamestnávateľ deň voľna na prípravu na svadbu? Je pravdou, že na lekárske vyšetrenie môžete ísť len 7 ráz ročne? Čítajte, ako je to s tzv. osobnými prekážkami v práci a kedy musia byť preplatené.
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 1. 2025
Čistá mzda je suma, ktorú skutočne dostanete po odpočítaní daní a odvodov z hrubej mzdy a môžete si ju vypočítať na našej kalkulačke. Zmeny vo vymeriavacích základoch, nezdaniteľné minimum a daňový bonus na deti sú len niektoré z aspektov, ktoré by ste mali zohľadniť pri plánovaní svojho rozpočtu.
Článok | Natália Stašíková | 9. 7. 2025
Ak si hľadáte sezónne privyrobenie ako brigádu na leto, mali by ste poznať pravidlá. Práca na dohodu je na Slovensku obľúbeným spôsobom, ako si privyrobiť alebo získať flexibilný príjem. Od januára 2025 však vstúpili do platnosti nové pravidlá pre sezónne práce, odvody aj maximálne limity. Prehľad zmien a odporúčaní vám pomôže rozhodnúť sa, kedy sa dohoda oplatí a čo si treba postrážiť.
Článok | Barbora Magočová | 16. 6. 2023
Ak ste prišli o zamestnanie, nemusíte sa povinne hlásiť na úrade práce. Vďaka zaradeniu do ním vedenej evidencie si však nebudete musieť platiť zdravotné poistenie. Status uchádzača o zamestnanie je dôležitý aj kvôli dávke v nezamestnanosti. Kedy riskujete, že o tieto výhody prídete pre tzv. nespoluprácu s úradom?
Článok | Barbora Magočová | 16. 5. 2023
Výskyt chorôb z povolania v posledných rokoch podľa NCZI stúpa. Nejde len o výsledok práce v rizikovom prostredí. Problematický je aj výkon činností, ktoré jednostranne zaťažujú niektorú časť tela. V určitom veku ale niečo pobolieva už takmer každého z nás. Aký postup sa však vyžaduje, aby boli zdravotné ťažkosti posúdené ako choroba z povolania?
Článok | Redakcia | 11. 9. 2024
Od roku 2025 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 816 eur mesačne, čo predstavuje 4,690 eur za hodinu. Táto zmena neovplyvní len zamestnanecké mzdy, ale aj výpočet rôznych príplatkov za prácu v noci a cez víkend.
Článok | Marek Mittaš | 26. 8. 2022 | 3 komentáre
Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022
Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 12. 2024
Slovensko sa pripravuje na významné zmeny v systéme výpočtu minimálnej mzdy, ktoré majú priamy vplyv na životnú úroveň tisícov obyvateľov. Rok 2025 prinesie zmeny, ktoré zasiahnu nielen zamestnancov, ale aj podnikateľov s deťmi. Daňový bonus na dieťa prejde zásadnou úpravou, ktorá ovplyvní tisíce rodín na Slovensku.
Článok | Ivana Sladkovská | 3. 7. 2025
Letné brigády sú pre mnohých študentov nielen príležitosťou na privyrobenie si, ale aj na získanie cenných pracovných skúseností. Vedeli ste však, že pri práci na dohodu o brigádnickej práci študentov máte nárok na odvodovú úľavu? Táto úľava vám môže ušetriť značné množstvo peňazí, ktoré by inak skončili na odvodoch.
Článok | Ivana Sladkovská | 6. 6. 2025
Od júla 2025 sa zvyšuje životné minimum, čo znamená aj vyššiu nezdaniteľnú časť základu dane. Výsledok? Mnohým zamestnancom sa mierne zvýši čistá mzda. Pozrite si, ako sa výpočet mení a o koľko si polepšíte.
Článok | Ivana Sladkovská | 17. 1. 2025
Slovenskí zamestnanci, ktorí pracujú v noci, cez víkendy či sviatky, môžu od roku 2025 očakávať zlepšenie svojich príjmov vďaka novelizovanému Zákonníku práce, ktorý prináša vyššie príplatky za prácu v noci, cez víkendy a počas sviatkov. Tieto zmeny, ktoré nadobudli účinnosť v januári, sa už čoskoro prejavia na februárových výplatných páskach.
Článok | Barbora Magočová | 24. 10. 2023
Prihlásili ste sa na úrad práce, aby ste nemuseli hradiť platby na zdravotné poistenie; úrad vám však núka zamestnanie, ktoré sa vám nepáči. Existujú situácie, v ktorých máte právo ponuku práce od úradu odmietnuť a napriek tomu vás nemôže vyradiť z evidencie. O ktoré prípady ide?
Článok | Barbora Magočová | 22. 7. 2024
Obdobie letných brigád je v plnom prúde a najmä študenti si takto vedia cez prázdniny pekne prilepšiť. Letná brigáda pre nich znamená aj zážitky, no žiaľ, nie vždy sú len pozitívne. Prinášame návod, ako vycúvať z brigády, ktorá sa zmenila na horor.
Článok | Ivana Sladkovská | 15. 7. 2025
Od januára 2026 sa väčšina zamestnancov na Slovensku môže tešiť na vyššiu čistú mzdu, aj keď ich hrubý plat zostane rovnaký. Vďaka zvýšeniu nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá sa odvíja od rastúceho životného minima, budú mzdy Slovákov vyššie už od začiatku budúceho roka.
Článok | Barbora Magočová | 13. 8. 2025
Určenie správnej výšky starobného dôchodku nebýva vždy jednoduché, a to ani pre Sociálnu poisťovňu. Výpočet totiž často ovplyvňujú aj okolnosti, ohľadom ktorých zákon neprináša jednoznačné odpovede. Svedčí o tom aj prípad zamestnankyne, ktorej priznanie adekvátnej penzie skomplikovali nezhody so zamestnávateľom.
Článok | Barbora Magočová | 4. 3. 2024
Pružný pracovný čas je pomerne rozšíreným benefitom; zamestnancom môže výrazne pomôcť zosúladiť ich rodinný a pracovný rozvrh. Poznáte však všetky jeho špecifiká? Odlišnosti platia pre dovolenku, pracovné cesty či prekážky v práci. Čo by ste mali dodržať, ak máte pružný pracovný čas a potrebujete navštíviť lekára?
Článok | Ivana Sladkovská | 18. 3. 2025
Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky?
Článok | Barbora Magočová | 30. 7. 2025
Práca z domu sa u zamestnancov stále teší veľkej obľube. Jej hojnejšie využívanie odštartoval COVID; zákonodarca následne novelizoval pravidlá, ktoré pre ňu platia. Čo by ste mali vedieť, ak sa v roku 2025 home office týka aj vás?
Článok | Barbora Magočová | 26. 6. 2025
Za normálnych okolností sa väčšina ľudí snaží alkoholu v práci vyhnúť. Niekedy sa však pritrafia oslavy či posedenia, ktoré vám môžu urobiť poriadny škrt cez rozpočet. Ako sa právo u zamestnancov stavia k tzv. zostatkovému alkoholu, ktorý ste ešte nestihli odbúrať z predchádzajúceho večera?
Článok | Marek Mittaš | 31. 1. 2024
So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Čo všetko by ste mali vedieť okrem toho, ak ste nezamestnaní? Máme pre vás odpovede.
Stránka 1/6
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
