Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.
Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Miriam Tinková | 29. 9. 2010
Premýšlali ste už nad touto formou sporenia alebo ste dostali túto možnosť ako benefit od zamestnávateľa? Aké dávky je možné získať z doplnkového dôchodkového sporenia?
Článok | Miroslava Hrášková | 14. 12. 2010
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: V akej výške si uplatniť nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 1. 2011
Od Nového roku sa skupina zamestnancov povinných platiť tzv. celé sociálne poistenie rozrástla o ďalších poistencov. Patríte medzi nich aj vy?
Článok | Miroslava Hrášková | 22. 2. 2011
Toto daňové priznanie podáva len úzka, vybraná skupina fyzických osôb. Patríte medzi nich?
Článok | Karel Pospíšilík | 23. 3. 2011
Ministerstvo financií ČR odhalilo v piatok detaily daňové reformy 2013.Okrem pripravovanej reformy penzijného systému ide o druhý veľký zásah do každodenného života všetkých produktívnych Čechov a Slovákov pracujúcich v ČR.
Článok | Ondrej Lehocký | 18. 8. 2011
Po tzv. malej novele Zákonníka práce z apríla tohto roka nás čakajúďalšie zmeny v oblasti pracovných vzťahov. Týkať sa budú najmä úpravyskúšobnej a výpovednej doby, dovoleniek alebo práce nadčas. Pozrite sas nami na najdôležitejšie zmeny, ktoré prinesie už od septembra.
Článok | Ondrej Lehocký | 25. 8. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pracovných vzťahov prináša novelazákonníka práce. Táto vstúpi do platnosti už od septembra. Aká dlhá budeskúšobná doba a ako sa zmení práca na dobu určitú po novom? Čítajteďalej.
Článok | Marián Belko | 26. 8. 2011
Podľa Európskej komisie vzrástla v porovnaní s predchádzajúcim obdobímfinančná podpora EGF na pomoc ľuďom, ktorý prišli o prácu v dôsledkukrízy a globalizácie, takmer o dve tretiny.
Článok | Ondrej Lehocký | 8. 9. 2011
Novela zákonníka práce, ktorá je účinná od začiatku septembra, prinášaokrem zmien v skúšobnej dobe alebo práci na dobu určitú tiež zmeny v pravidlách pre čerpaniedovolenky, prácu nadčas alebo využívanie flexikonta.
Článok | Ondrej Lehocký | 15. 9. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pravidiel o ukončení pracovného pomeruprináša novela zákonníka práce, platná od začiatku septembra. Mení sadĺžka výpovednej lehoty aj podmienky vyplatenia odstupného.
Článok | Ondrej Lehocký | 21. 9. 2011
Hoci nezamestnanosť mladých patrí u nás k najvyšším v Európskej únii,slovenský trh práce ponúka nástroje, ktorými možno tento zdanlivoneriešiteľný problém zmierniť. Jedným z najvyužívanejších jeabsolventská prax.
Článok | Miroslava Hrášková | 28. 12. 2011
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
Článok | Zdenka Školniková | 11. 4. 2012
Náhrada príjmu zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezahŕňa do nemocenského poistenia.
Článok | Lenka Šenkýřová | 14. 5. 2012
Slovensko výrazne zaostáva vo využívaní čiastočných úväzkov. Čiastočný pracovný úväzok patrí nepochybne medzi jednu z najpopulárnejších foriem flexibilného zamestnania.
Článok | Lenka Šenkýřová | 31. 5. 2012
Na zmeny pracuje zhruba každý tretí Slovák. Naproti tomu prácu z domu vykonáva len 3,6 % pracovníkov.
Článok | Zdenka Školniková | 5. 6. 2012
Novelou zákona o konkurze a reštrukturalizácii sa od 1.1.2012 rozšírilokruh subjektov, na ktoré nemôže byť vyhlásený konkurz, a teda garančnépoistenie už platiť nemusia.
Článok | Lenka Šenkýřová | 28. 6. 2012
Slovensko patrí medzi krajiny s najnižším pomerom zamestnanosti na dobu určitú v porovnaní s celkovým počtom zamestnaných osôb. Tento typ úväzku sa v rámci EÚ v menšej miere využíva už len v Spojenom kráľovstve, Estónsku, Bulharsku a Rumunsku.
Článok | Lenka Šenkýřová | 9. 7. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Dokedy je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi preplatok dane?
Článok | Ondrej Lehocký | 11. 11. 2011
Budúcnosť stravných lístkov na Slovensku je stále neistá. Ich zrušenieje totiž jednou z podmienok politickej frakcie Obyčajní ľudia výmenou zapodporu štátneho rozpočtu na budúci rok.
Článok | Viliam Poništ | 28. 11. 2011
I keď je v súčasnej dobe veľa spôsobov ako nájsť toho správnehozamestnanca podnikateľ by si mal pri inzerovaní voľných pracovných ponúkdaťpozor na jednu „maličkosť“ a tou je základné pravidlo:NEDISKRIMINOVAŤ!
Článok | Viliam Poništ | 12. 12. 2011
V ostatnej novele Zákonníka práce sa konkurenčná doložkav pracovnej zmluve stala (konečne legálnym) inštitútom nášho právnehoporiadku. No pre zamestnávateľa, ktorý sa chce takto chrániť to nebudelacná záležitosť.
Článok | Viliam Poništ | 23. 8. 2012
V pracovnoprávnych vzťahoch má povinnosti nielen zamestnanec, ale rovnako tak aj zamestnávateľ. Jeho povinnosti sú Zákonníkom práce upravené oveľa širšie ako povinnosti zamestnanca, čo vyplýva z jeho postavenia.
Článok | Lenka Šenkýřová | 16. 8. 2012
Aká je úroveň ochrany pracovných trhov jednotlivých krajín? Porovnali sme miery ochrany pracovných miest v krajinách Európskej únie pomocou Indexu ochrany zamestnania, ktorý pochádza z dielne OECD.
Článok | Lenka Šenkýřová | 7. 8. 2012
Na základe Indexu rigidity zamestnania sa Slovensko radí medzi krajiny s pomerne pružným pracovným trhom a pozícia krajiny je z hľadiska regulácie pracovného trhu jedna z najpriaznivejších spomedzi krajín Európskej únie.
Článok | Viliam Poništ | 2. 10. 2012
Pre vzťah zamestnanca so zamestnávateľom je najdôležitejším dokumentom pracovná zmluva. V nej si môžu a aj by si mali upraviť všetko potrebné pre svoje (dlhodobo dobré) pracovnoprávne vzťahy.
Článok | Viliam Poništ | 12. 9. 2012
Aj keď nejde o povinnú náležitosť pracovnej zmluvy, tak v súčasnosti je ustanovenie o skúšobnej dobe jedným z najfrekventovanejších. Prakticky asi každý sa už s týmto dojednaním mohol stretnúť.
Článok | Lenka Šenkýřová | 30. 8. 2012
Rôznorodnosť foriem organizácie pracovnej doby nie je žiadnym novým fenoménom. Pomerne dlhú skúsenosť majú zamestnávatelia napríklad s nadčasovou prácou alebo prácou na zmeny.
Článok | Lenka Šenkýřová | 27. 9. 2012
V súvislosti s rýchlymi zmenami v ekonomike a nepriaznivou situáciou na trhoch práce jednotlivých krajín prebieha celosvetová diskusia na tému potreby rastu flexibility trhu práce. Otázky týkajúce sa flexibility trhu práce priťahujú pozornosť odborníkov z celého sveta
Článok | Zdenka Školniková | 17. 10. 2012
Možností ako si v treťom pilieri sporiť na dôchodok je viacero. Najbežnejšími sú však doplnkové dôchodkové sporenie, na ktoré zamestnávateľ môže ale nemusí prispievať, ďalšou možnosťou je životné poistenie a účelové sporenie na dôchodok.
Článok | Zdenka Školniková | 21. 11. 2012
Schválením novely zákona o sociálnom poistení z 10.8.2012 dôjde od 1.1.2013 k výrazným zmenám v rámci platenia odvodov pracujúcich na dohody.
Stránka 2/9
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
