Zamestnanec podľa nového zákona o sociálnom poistení

Miroslava Hrášková | rubrika: Článok | 31. 1. 2011
Od Nového roku sa skupina zamestnancov povinných platiť tzv. celé sociálne poistenie rozrástla o ďalších poistencov. Patríte medzi nich aj vy?
Zamestnanec podľa nového zákona o sociálnom poistení

Zdroj: Shutterstock

Príjem zo závislej činnosti

Novela zákona o sociálnom poistení priniesla aj novú definíciu zamestnanca.

Za zamestnanca sa tak považuje každá fyzická osoba, ktorá má príjem zo závislej činnosti podľa §5 zákona o dani z príjmov.

Za zamestnanca  sa nepovažuje:

  • osoba, ktorá pracuje na dohody
    • vykonaní práce
    • o pracovnej činnosti
    • o brigádnickej práci študentov
  • žiak strednej školy a študent vysokej školy pri prakticom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe
  • osoba s nepeňažným príjmom z prostriedkov sociálneho fondu z predchádzajúceho právneho vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti
    • napríklad drobné vianočné darčeky  bývalým zamestnancom alebo občerstvenie bývalým zamestnancom zo zdrojov sociálneho fondu
  • člen volebnej komisie

Pravidelný mesačný príjem

V závislosti od toho,či ide o pravidelný alebo nepravidelný mesačný príjem, sa vzťahuje na zamestnanca povinné nemocenské a dôchodkové poistenie a tiež povinné poistenie v nezamestnanosti.

Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti platia zamestnanci,  alebo osoby, ktoré na základe zmlúv  či iných právnych predpisov (napr. príkaznej zmluvy),  majú právo na pravidelné mesačné odmeňovanie.

Jedná sa napríklad o:

  • osoby v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere,
  • ústavní činitelia, verejný ochranca práv,
  • riaditelia štátnych podnikov,
  • župani, primátori miest, starostovia mestských častí a obcí,
  • poslanci VUC, mestských a obecných zastupiteľstiev, ak za výkon funkcie dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • konatelia s.r.o., ak za výkon funkcie dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • členovia štatutárnych orgánov, správnych a dozorných rád, kontrolných komisií a iných samosprávnych orgánov právnických osôb, ak za výkon funkcie dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • spoločníci s.r.o., komanditisti k. s. a členovia družstva, ak za prácu v spoločnosti resp. v družstve dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • pestúni v zariadení pestúnskej starostlivosti,
  • osoby vo výkone väzby alebo vo výkone trestu odňatia slobody, ak pracujú a dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • osoby pracujúce na príkazné zmluvy a ďalšie zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, ak ide o závislú činnosť a dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac,
  • likvidátori, prokuristi, nútení správcovia, ak dostávajú odmenu pravidelne každý mesiac.

Ak teda napríklad poslanec VUC alebo konateľ s.r.o. dostáva za svoju činnosť pravidelne odmenu každý mesiac, musí odvádzať povinné nemocenské a dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti (tvz. celé sociálne poistenie).

Ak konateľ dostáva odmenu každý štvrťrok, jedná sa už o nepravidelný príjem a z tohto príjmu sa odvádza len povinné dôchodkové poistenie. 

Keď nie je isté, či konateľ dostane v roku 2011 odmenu, napr. v závislosti od hospodárenia spoločnosti, postupovať môžete nasledovne.

  • buď môžete prihlásiť konateľa do Sociálnej poisťovne už na začiatku roku ako osobu s nepravidelným príjmom,
  • alebo môžete konateľa prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osobu s nepravidelným príjmom až v mesiaci, v ktorom konateľ odmenu dostane a vtedy aj odviesť povinné dôchodkové poistenie

Miroslava Hrášková

Autor článku Miroslava Hrášková

V článkoch sa najradšej venuje problematike daní, dávok a dôchodkov. Okrajovo spracováva aj oblasť financovania bývania, termínovaných vkladov a sporenia. Vyštudovala hospodársku politiku na ekonomicko-právnej fakulte Masarykovej... Ďalšie články autora.

Experti na granty a dotácie

Viac informácii

Získajte neobmedzený prístup do najväčšej databázy grantov a dotácií na Slovensku. Nájdite ten správny grant pre vašu firmu.

Daňové priznanie v predĺženom termine online

Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur. Pre našich čitateľov exkluzívna zľava 10%.

DníHodínMinútSekúnd
Nechcem sa stresovaťZľavový kód: PENIAZE10

Ak chcete riešiť dane po starom, máme pre vás inteligentné formuláre.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Dividendy v daňovom priznaní

27. 3. 2024 | Redakcia

Dividendy v daňovom priznaní

Čo sú dividendy, ako sa vyplácajú a ako ich zdaniť? Informácie sme pripravili v prehľadnom článku.

Daňové priznanie za rok 2023: Najčastejšie otázky a odpovede

26. 3. 2024 | Redakcia

Daňové priznanie za rok 2023: Najčastejšie otázky a odpovede

Pri vypĺňaní daňového priznania často nastáva situácia, kedy si daňovník nevie rady a hľadá odpovede. Preto sme pripravili prehľadný zoznam najčastejších otázok a odpovedí.

Odklad daňového priznania. Ako postupovať a kedy sa oplatí?

12. 3. 2024 | Redakcia

Odklad daňového priznania. Ako postupovať a kedy sa oplatí?

Nestíhate podať daňové priznanie? Odložte si jeho podanie o pár mesiacov. Aké sú podmienky odkladu a ako ho podať správne?

ETF a dividendy: Ako ich zdaniť?

6. 3. 2024 | Redakcia

ETF a dividendy: Ako ich zdaniť?

ETF sú v súčasnosti obľúbeným finančným nástrojom, ktorý si vyberá veľa investorov. Ich výhodami sú atraktívne zhodnotenie a dostupnosť pre široké spektrum ľudí. Ak ste sa rozhodli... celý článok

Zamestnanci od februára zarobia viac: Štát im pridá vďaka daňovej úľave

27. 2. 2024 | Daniel Výcha

Zamestnanci od februára zarobia viac: Štát im pridá vďaka daňovej úľave

Vo februári dostanú zamestnanci vyššiu výplatu, čo je dôsledkom zvýšenia výšky nezdaniteľného minima, ktoré nadobudlo platnosť na začiatku tohto roka. Aká je jeho aktuálna hodnota a... celý článok