Flexibilné formy zamestnania: potenciál pre zvyšovanie zamestnanosti?
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 8. 2012
Flexibilné formy zamestnania v európskom kontexte nadobúdajú čoraz väčšieho významu. Ich cieľom je prispieť k spružneniu pracovného trhu.
zamestnanec
Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.
Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Najflexibilnejší je podľa OECD britský trh práce
Článok | Lenka Šenkýřová | 16. 8. 2012
Aká je úroveň ochrany pracovných trhov jednotlivých krajín? Porovnali sme miery ochrany pracovných miest v krajinách Európskej únie pomocou Indexu ochrany zamestnania, ktorý pochádza z dielne OECD.
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Článok | Viliam Poništ | 9. 8. 2012
Zákon predpisuje pre pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní to, kedy je zamestnávateľ povinný predmetné doklady vydať, ich náležitosti a možnosť brániť sa, ak s uvedenými skutočnosťami zamestnanec nesúhlasí.
Slovenský trh práce je podľa Svetovej banky pomerne pružný
Článok | Lenka Šenkýřová | 7. 8. 2012
Na základe Indexu rigidity zamestnania sa Slovensko radí medzi krajiny s pomerne pružným pracovným trhom a pozícia krajiny je z hľadiska regulácie pracovného trhu jedna z najpriaznivejších spomedzi krajín Európskej únie.
Povinnosti zamestnanca podľa Zákonníka práce
Článok | Viliam Poništ | 6. 8. 2012
Poznať svoje práva je dôležité, ale rovnako tak je dôležité poznať svoje povinnosti. V pracovnoprávnom vzťahu vznikajú zamestnancovi povinnosti napríklad priamo zo zákona, pracovnej zmluvy, či zmluvy kolektívnej.
Konto pracovného času
Článok | Viliam Poništ | 18. 7. 2012
Jednou z možností, ako reagovať na zvýšenie, prípadne zníženie počtu objednávok, je konto pracovného času. Keď je to nutné, zamestnanci pracujú viac a keď práca nie je, tak pracujú menej alebo nepracujú vôbec.
Dokedy je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi preplatok dane?
Článok | Lenka Šenkýřová | 9. 7. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Dokedy je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi preplatok dane?
Slovensko využíva termínované úväzky menej, než iné krajiny EÚ
Článok | Lenka Šenkýřová | 28. 6. 2012
Slovensko patrí medzi krajiny s najnižším pomerom zamestnanosti na dobu určitú v porovnaní s celkovým počtom zamestnaných osôb. Tento typ úväzku sa v rámci EÚ v menšej miere využíva už len v Spojenom kráľovstve, Estónsku, Bulharsku a Rumunsku.
Garančné poistenie: Kto má nárok na dávku z garančného poistenia
Článok | Zdenka Školniková | 5. 6. 2012
Novelou zákona o konkurze a reštrukturalizácii sa od 1.1.2012 rozšírilokruh subjektov, na ktoré nemôže byť vyhlásený konkurz, a teda garančnépoistenie už platiť nemusia.
Slováci pracujú viac na zmeny, prácou z domu sa živí máloktorý!
Článok | Lenka Šenkýřová | 31. 5. 2012
Na zmeny pracuje zhruba každý tretí Slovák. Naproti tomu prácu z domu vykonáva len 3,6 % pracovníkov.
Menej zamestnancov na čiastočný úväzok ako na Slovensku pracuje len v Bulharsku
Článok | Lenka Šenkýřová | 14. 5. 2012
Slovensko výrazne zaostáva vo využívaní čiastočných úväzkov. Čiastočný pracovný úväzok patrí nepochybne medzi jednu z najpopulárnejších foriem flexibilného zamestnania.
Ochoreli ste? Máte nárok na náhradu príjmu pri pracovnej neschopnosti?
Článok | Zdenka Školniková | 11. 4. 2012
Náhrada príjmu zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezahŕňa do nemocenského poistenia.
Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
Článok | Miroslava Hrášková | 28. 12. 2011
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
Ďalší pracovný pomer? Prečo nie!
Článok | Viliam Poništ | 19. 12. 2011
Poviete si, že už aj jeden postačí a dokáže človeka značne vyčerpať, nonie všetci sú tohto názoru. V prípade, ak máte dostatok času, energiea hlavne príležitosť nič Vám nebráni uzatvoriť ďalší pracovný pomer.
Doložka zákazu konkurencie v pracovnej zmluve
Článok | Viliam Poništ | 12. 12. 2011
V ostatnej novele Zákonníka práce sa konkurenčná doložkav pracovnej zmluve stala (konečne legálnym) inštitútom nášho právnehoporiadku. No pre zamestnávateľa, ktorý sa chce takto chrániť to nebudelacná záležitosť.
Dôchodkový systém vo Francúzsku
Článok | Petr Gola | 30. 11. 2011
Francúzi odchádzajú do dôchodku najskôr zo všetkých západoeurópskych krajín, už v 60 rokoch veku. Postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 62 rokov je z členských krajín OECD nízske. Aké vysoké sú francúzske penzie?
Podnikateľ pri zverejňovaní ponúk zamestnania - na čo si dávať pozor?!
Článok | Viliam Poništ | 28. 11. 2011
I keď je v súčasnej dobe veľa spôsobov ako nájsť toho správnehozamestnanca podnikateľ by si mal pri inzerovaní voľných pracovných ponúkdaťpozor na jednu „maličkosť“ a tou je základné pravidlo:NEDISKRIMINOVAŤ!
Gastrolístky sa možno nového roka nedožijú
Článok | Ondrej Lehocký | 11. 11. 2011
Budúcnosť stravných lístkov na Slovensku je stále neistá. Ich zrušenieje totiž jednou z podmienok politickej frakcie Obyčajní ľudia výmenou zapodporu štátneho rozpočtu na budúci rok.
Dôchodkový systém vo Veľkej Británii
Článok | Petr Gola | 2. 11. 2011
Štátna penzia vo Veľkej Británii patrí medzi najnižšie v EU. Životná úroveň občanov v penzii tak závisí predovšetkým na vlastnom sporení a investíciách v produktívnom veku. Taktiež dôchodkový vek 68 rokov je v EU jeden z najvyšších. Aké sú dôchodkové podmienky vo VB?
Mladým môže pomôcť absolventská prax
Článok | Ondrej Lehocký | 21. 9. 2011
Hoci nezamestnanosť mladých patrí u nás k najvyšším v Európskej únii,slovenský trh práce ponúka nástroje, ktorými možno tento zdanlivoneriešiteľný problém zmierniť. Jedným z najvyužívanejších jeabsolventská prax.
Prepustiť zamestnanca je dnes jednoduchšie
Článok | Ondrej Lehocký | 15. 9. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pravidiel o ukončení pracovného pomeruprináša novela zákonníka práce, platná od začiatku septembra. Mení sadĺžka výpovednej lehoty aj podmienky vyplatenia odstupného.
Od septembra sa menia dovolenky aj práca nadčas
Článok | Ondrej Lehocký | 8. 9. 2011
Novela zákonníka práce, ktorá je účinná od začiatku septembra, prinášaokrem zmien v skúšobnej dobe alebo práci na dobu určitú tiež zmeny v pravidlách pre čerpaniedovolenky, prácu nadčas alebo využívanie flexikonta.
EÚ v minulom roku vynaložila na podporu prepustených zamestnancov 83,5 miliónov eur
Článok | Marián Belko | 26. 8. 2011
Podľa Európskej komisie vzrástla v porovnaní s predchádzajúcim obdobímfinančná podpora EGF na pomoc ľuďom, ktorý prišli o prácu v dôsledkukrízy a globalizácie, takmer o dve tretiny.
Zmenia sa pravidlá pri nástupe do zamestnania
Článok | Ondrej Lehocký | 25. 8. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pracovných vzťahov prináša novelazákonníka práce. Táto vstúpi do platnosti už od septembra. Aká dlhá budeskúšobná doba a ako sa zmení práca na dobu určitú po novom? Čítajteďalej.
Čo prinesie „Veľká novela“ zákonníka práce?
Článok | Ondrej Lehocký | 18. 8. 2011
Po tzv. malej novele Zákonníka práce z apríla tohto roka nás čakajúďalšie zmeny v oblasti pracovných vzťahov. Týkať sa budú najmä úpravyskúšobnej a výpovednej doby, dovoleniek alebo práce nadčas. Pozrite sas nami na najdôležitejšie zmeny, ktoré prinesie už od septembra.
Koniec superhrubej mzdy v ČR a ďalšie daňové zmeny
Článok | Karel Pospíšilík | 23. 3. 2011
Ministerstvo financií ČR odhalilo v piatok detaily daňové reformy 2013.Okrem pripravovanej reformy penzijného systému ide o druhý veľký zásah do každodenného života všetkých produktívnych Čechov a Slovákov pracujúcich v ČR.
Kto musí podávať daňové priznanie k dani z príjmov Typ A
Článok | Miroslava Hrášková | 22. 2. 2011
Toto daňové priznanie podáva len úzka, vybraná skupina fyzických osôb. Patríte medzi nich?
Zamestnanec podľa nového zákona o sociálnom poistení
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 1. 2011
Od Nového roku sa skupina zamestnancov povinných platiť tzv. celé sociálne poistenie rozrástla o ďalších poistencov. Patríte medzi nich aj vy?
V akej výške si uplatniť nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Článok | Miroslava Hrášková | 14. 12. 2010
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: V akej výške si uplatniť nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Doplnkové dôchodkové sporenie – sporenie na starobu
Článok | Miriam Tinková | 29. 9. 2010
Premýšlali ste už nad touto formou sporenia alebo ste dostali túto možnosť ako benefit od zamestnávateľa? Aké dávky je možné získať z doplnkového dôchodkového sporenia?
Stránka 8/9
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
Nová KALKULAČKA: Vypočítajte si, či máte nárok na energopomoc
Opatrovateľský príspevok končí. Nahradí ho viac ako tisíceurový rozpočet
Štát bude od januára priznávať vyššie dôchodky. Koľko dostanete?
Druhá šanca pre brownfieldy: CONTERA pretvára opustené miesta na priestor pre budúcnosť
Kalkulačka: Vypočítajte si dôchodkový vek. Na mladších ľudí už platia nové pravidlá