Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Miroslav Homola | 15. 8. 2025
Letné brigády sú skvelou príležitosťou pre študentov, ako si privyrobiť a získať nové skúsenosti. No viete, aké daňové povinnosti vám z nich môžu vzniknúť?
Článok | Ivana Sladkovská | 26. 9. 2025
Od januára 2026 vstupuje do platnosti nová odvodová úľava pre zamestnancov-trénerov vo výške 300 eur mesačne. Úľava sa bude uplatňovať automaticky na každý právny vzťah trénera a zamestnávatelia budú musieť do konca roka 2025 nahlásiť týchto zamestnancov Sociálnej poisťovni prostredníctvom formulára RLFO – zmena. Zistite, koho sa zmena týka, aké sú podmienky a čo je potrebné urobiť pre získanie tejto výhodnej odpočítateľnej položky.
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2025
Hľadáte spôsob, ako zvládnuť dlh voči Sociálnej poisťovni? Jedným z riešení môže byť aj splátkový kalendár. Aké sú presné podmienky jeho získania a s čím treba v súvislosti s jeho povolením počítať?
Článok | Miroslav Homola | 24. 9. 2025
Od januára budúceho roka sa zvyšujú príplatky za prácu v noci, cez víkendy či počas sviatkov. Ich výška je naviazaná na minimálnu mzdu a priemernú mzdu zamestnanca. Minimálna mzda dosiahne 915 eur mesačne. Pozrite sa, koľko peňazí zarobíte za prácu cez víkend alebo počas sviatku.
Článok | Miroslav Homola | 13. 8. 2025
Pracovný trh prechádza najväčšou transformáciou v histórii. Automatizácia, umelá inteligencia a nové technológie menia nielen profesie, ale aj spôsob, akým sa ľudia vzdelávajú a pripravujú na budúcnosť. Ako sa tomu musia prispôsobiť zamestnanci a aké pracovné miesta sú najviac ohrozené?
Článok | Ivana Sladkovská | 6. 8. 2025
Na Slovensku rastú platy pomaly a reálne mzdy brzdí inflácia, čo spôsobuje, že väčšina ľudí má problém z výplaty vyžiť. Viac než polovica zamestnancov sa cíti finančne podhodnotená a tretina by nezvládla zaplatiť ani nečakaný výdavok 540 eur, pričom najhoršia situácia je na východe krajiny, kde chudoba ohrozuje až štvrtinu obyvateľov.
Článok | Barbora Magočová | 3. 9. 2025
Rekondičný pobyt nie je nepovinným benefitom; veľká časť zamestnancov si ho v skutočnosti môže od zamestnávateľa nárokovať. Ktorí pracovníci môžu využívať tento druh regenerácie a prevencie pred chorobami? Najvyšší súd upozornil, že ich okruh je širší, ako sa zamestnávatelia niekedy domnievajú.
Článok | Redakcia | 17. 3. 2025
Rekreačné poukazy sú na Slovensku obľúbeným benefitom pre zamestnancov, no od roku 2025 sa pravidlá ich využitia výrazne rozšírili. Novinkou je možnosť preniesť tento príspevok na rodičov zamestnanca. Ako to funguje v praxi a aké sú podmienky pre využitie tohto benefitu?
Článok | Barbora Magočová | 15. 8. 2022
Práca v noci nie je len nutným zlom v nepretržitých prevádzkach. Nočné zmeny môžu byť aj riešením nedostatočného príjmu z jedného zamestnania. Pre študentov predstavuje nočná práca (napr. v gastrosektore či v potravinárstve) zárobkovú činnosť, ktorú ľahšie skĺbia so školským rozvrhom.
Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2022
Leto nemusí byť na každom pracovisku „uhorkovou sezónou“. Pre niektoré firmy je náročné zladiť dovolenkový program všetkých zamestnancov s fungovaním prevádzky. Môže vám zamestnávateľ prekaziť plány na rodinnú rekreáciu?
Článok | Barbora Magočová | 18. 2. 2025
Sexuálne obťažovanie v pracovnom prostredí môže mať viacero podôb. Nemusí ísť len o nepríjemné fyzické kontakty, ktoré narúšajú váš osobný priestor. Často ide len o narážky či hlúpe vtipy. Ako sa s ním vysporiadať tak, aby definitívne prestalo?
Článok | Miroslav Homola | 14. 10. 2025
Rezort práce chystá novelu zákona o sociálnej ekonomike, ktorá má zlepšiť pravidlá zamestnávania, financovania a fungovania sociálnych podnikov. Cieľom je efektívnejšia integrácia znevýhodnených a zraniteľných osôb na trhu práce, zníženie administratívnej záťaže a väčšia transparentnosť systému. Čo všetko sa má zmeniť?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 8. 2024
Návrh na oslobodenie 13. a 14. platu od daní a odvodov sa dostáva do parlamentu. Skupina poslancov pod vedením Andreja Danka predkladá zákon, ktorý by zamestnancom umožnil získať tieto bonusy bez daňového a odvodového zaťaženia. Avšak, ako upozorňuje odborník Jozef Mihál, podmienky sú komplikované a pre mnohých zamestnávateľov môžu byť nereálne.
Článok | Barbora Magočová | 26. 9. 2025
Udržanie konkurencieschopnosti firiem sa často nezaobíde bez prepúšťania pre nadbytočnosť. Platné skončenie pracovného pomeru s nadbytočným zamestnancom si ale vyžaduje splnenie viacerých podmienok. Na aké pochybenia alebo mylné presvedčenia zamestnávateľov (ale aj zamestnancov) v súvislosti s výpoveďou či dohodou pre nadbytočnosť upozornili súdy?
Článok | Ivana Sladkovská | 22. 1. 2025
Koľko naozaj zarábajú Slováci? Analýza dát portálu Platy.sk odhaľuje výrazné rozdiely v platoch naprieč regiónmi, sektormi a veľkosťami firiem. Plat pod 1 000 eur má asi desatina Slovákov, no približne rovnaká časť zarobí viac ako 2 900 eur. Ako Slováci zarábali v roku 2024 a čo ich platy ovplyvní v roku 2025?
Článok | Barbora Magočová | 14. 10. 2024
Trh práce sa za posledné roky výrazne zmenil. Na mnoho problémov treba reagovať oveľa rýchlejšie a často mimo obvyklých pracovných hodín. Ak sa aj od vás vyžaduje vysoké pracovné nasadenie a časová flexibilita, možno spadáte pod režim tzv. pracovnej pohotovosti. Prinášame prehľad informácií, ktoré by o nej mal vedieť každý zamestnanec.
Článok | Ivana Sladkovská | 5. 2. 2025
Od januára 2025 sa na Slovensku zvyšuje minimálna mzda, čo prinesie zmeny pre tisíce zamestnancov. Nová minimálna mzda dosiahne 816 eur mesačne, čo je nárast o 66 eur oproti predchádzajúcemu roku. Výška minimálnej mzdy ovplyvní aj príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok.
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 5. 2025
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo novú iniciatívu na podporu zamestnanosti pod názvom „Právo na prvé zamestnanie 2“. Táto rozšírená verzia úspešného pilotného projektu z minulého roka sľubuje ešte väčšie možnosti pre mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh. Minister Erik Tomáš oznámil, že financovanie tentoraz zabezpečia eurofondy, čo znamená odstránenie limitov na objem peňazí a pracovných miest. Zamestnávatelia budú môcť požiadať o príspevok pokrývajúci až 80 % celkovej ceny práce na deväť mesiacov.
Článok | Barbora Magočová | 8. 3. 2023
Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh môžete dostať, aj keď dodržujete pracovnú dobu a nepatríte k „flákačom“. Má to ale svoje pravidlá. Čo všetko musí zamestnávateľ splniť, keď vás chce vyhodiť, lebo nepodávate kvalitný či dosť rýchly výkon? Môžete výpoveď odvrátiť?
Článok | Marek Mittaš | 3. 1. 2024
Koniec roka je obdobím, keď si mnohí z nás rekapitulujú udalosti posledných mesiacov a plánujú, ako budú vyzerať nasledujúce. Máte pred sebou diár alebo kalendár a zamýšľate sa nad tým, ktoré predĺžené víkendy a voľné dni využijete na oddych a cestovanie? Pripravili sme pre vás zoznam všetkých štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja, ktoré nás čakajú v roku 2024.
Článok | Ivana Sladkovská | 9. 8. 2024
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR predložilo nový návrh opatrenia, ktorý upravuje maximálne ročné školné na verejných a štátnych vysokých školách. Tento návrh, ktorý sa dotkne externých študentov od akademického roka 2025/2026, stanovuje maximálne sumy ročného školného podľa ekonomickej náročnosti jednotlivých študijných odborov.
Článok | Barbora Magočová | 4. 6. 2025
Práca v zahraničí je atraktívna pre mnohých Slovákov; svoj podiel na tom nemajú len vyššie mzdy, ale aj lepšie možnosti kariérneho uplatnenia či kvalitnejšie služby a infraštruktúra. Vďaka Európskej únii je vycestovanie za prácou do cudziny pomerne jednoduché. Ako je to ale s dávkou v nezamestnanosti, ak sa vrátite na Slovensko?
Článok | Barbora Magočová | 12. 9. 2024
Vyhrážanie sa odobratím bonusov či nenárokového osobného ohodnotenia je pomerne bežnou praktikou. Zamestnávatelia sa k nemu nezriedka uchyľujú aj preto, aby zamestnancov odradili od čerpania rôznych práv garantovaných zákonom. Mnohí sa nechajú zastrašiť a radšej nejdú na otcovskú dovolenku alebo nevyužijú OČR, hoci na ne majú nárok. Môže vám ale zamestnávateľ odňať nenárokové časti mzdy len s poukazom na to, že ich priznanie je skrátka na jeho uvážení?
Článok | Barbora Magočová | 24. 1. 2025
Nedarí sa vám dobre skĺbiť prácu a rodinu? Možno je to aj preto, že nevyužívate všetky práva, ktoré máte voči zamestnávateľovi ako pracujúci rodič. Čo všetko od neho môžete žiadať v roku 2025? Nejde len o úľavy týkajúce sa pracovného času; veľká časť zamestnávateľov by vám mala prispieť aj na mimoškolské aktivity detí.
Článok | Redakcia | 17. 10. 2024
Biedronka čoskoro otvorí na Slovensku svoje prvé predajne a hľadá do nich personál. Zástupcovia na predajni môžu zarábať od 1 475 eur mesačne, no na vyšších pozíciách ponúka až 3 000 eur na mesiac.
Článok | Barbora Magočová | 14. 11. 2022
Nemôžete to už v práci vydržať kvôli intrigám v kolektíve alebo neznesiteľnému nadriadenému? Mobbing či bossing zvyčajne začínajú nenápadne – stupňujúci sa stres ale môže mať veľmi vážne dopady na celý váš život. Kedy môžete dať hodinovú výpoveď?
Článok | Miroslava Hrášková | 5. 12. 2019
Nestihli ste vyčerpať dovolenku? Do kedy si ju musíte vyčerpať a kedy vám ju zamestnávateľ preplatí sa dozviete z nášho článku.
Článok | Barbora Magočová | 27. 11. 2023
Písomnosti, ktorými sa jednostranne rozväzuje pracovný pomer, musia spĺňať prísne podmienky. Okrem dodržania obsahových náležitostí je veľmi dôležité aj ich správne doručenie. Môže zamestnávateľ zaslať výpoveď či okamžité skončenie na adresu, kde už dávnejšie nebývate? Čo sa stane, ak sa budete prevzatiu zásielky aktívne vyhýbať? A dá sa pracovný pomer v skúšobnej dobe platne ukončiť aj formou sms?
Článok | Barbora Magočová | 7. 6. 2023
Škôlky a školy nie sú len vzdelávacími inštitúciami. Zabezpečujú aj starostlivosť o deti, keď rodičia potrebujú pracovať. Materské školy však v lete fungujú v obmedzenom režime. Aké sú pravidlá ich prevádzky? A čo môžu rodičia využiť, aby skĺbili starostlivosť o deti a prácu aj cez školské prázdniny?
Článok | Barbora Magočová | 14. 7. 2023
Na mnohých pracoviskách je zaužívané, že zamestnávateľ najmä kratšie dovolenky schvaľuje operatívne podľa potreby, a to aj na poslednú chvíľu. Čerpanie voľna je povolené len ústne a až následne sa dorieši aj papierovo. Čo ale riskujete, ak neprídete do práce napriek tomu, že dovolenka bola odsúhlasená len neformálne?
Stránka 3/7
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
