Zdroj: Shutterstock
Od 1. januára 2025 sa na Slovensku zvyšuje minimálna mzda a zamestnanci, ktorí za ňu pracujú, to už v najbližších dňoch pocítia na výplatných páskach. Keďže sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodli na inej sume, jej výšku určil automatický mechanizmus na základe priemernej mzdy v ekonomike z roku 2023. Nová minimálna mzda tak dosiahne 816 eur mesačne, čo predstavuje nárast o 66 eur oproti roku 2024.
Spolu s mesačnou mzdou rastie aj minimálna hodinová mzda. Zamestnanci s 40-hodinovým pracovným týždňom budú od januára 2025 dostávať najmenej 4,690 eur za hodinu, čo je oproti roku 2024 nárast o 0,38 eur/hod.
Rok | Mesačná minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
2025 | 816 € | 4,690 €/hod. |
2024 | 750 € | 4,310 €/hod. |
Rozdiel | +66 € | +0,38 €/hod. |
V závislosti od náročnosti práce majú zamestnanci nárok na vyššiu minimálnu mzdu. Stupeň náročnosti určuje Zákonník práce, pričom pracovné pozície sú zaradené do šiestich stupňov.
Výpočet minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne sa riadi nasledovným vzorcom:
(Minimálna mzda 2025 - Minimálna mzda 2020) + (Minimálna mzda 2020 × koeficient)
Príklad: Pre 2. stupeň náročnosti práce sa mzda vypočíta ako:
(816 - 580) + (580 × 1,2) = 932 eur
Stupeň | Koeficient | Minimálna mzda 2025 | Minimálna mzda 2024 |
|---|---|---|---|
1 | 1,0 | 816 € | 750 € |
2 | 1,2 | 932 € | 866 € |
3 | 1,4 | 1 048 € | 982 € |
4 | 1,6 | 1 164 € | 1 098 € |
5 | 1,8 | 1 280 € | 1 214 € |
6 | 2,0 | 1 396 € | 1 330 € |
Od júna 2023 sú príplatky opäť naviazané na minimálnu mzdu, takže jej zvýšenie v roku 2025 automaticky ovplyvní aj výšku príplatkov.
Druh príplatku | Výška príplatku od 1.1.2025 |
|---|---|
Nočná práca (neriziková) | 40 % minimálnej mzdy (min. 1,876 €/hod.) |
Nočná práca (riziková) | 50 % minimálnej mzdy (min. 2,345 €/hod.) |
Práca v sobotu | 50 % minimálnej mzdy (min. 2,345 €/hod.) |
Práca v sobotu (znížená sadzba) | 45 % minimálnej mzdy (min. 2,1105 €/hod.) |
Práca v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy (min. 4,690 €/hod.) |
Práca v nedeľu (znížená sadzba) | 90 % minimálnej mzdy (min. 4,221 €/hod.) |
Práca cez sviatok | najmenej 100 % priemerného zárobku |
Práca nadčas (neriziková) | najmenej 25 % priemerného zárobku |
Práca nadčas (riziková) | najmenej 35 % priemerného zárobku |
Kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy (0,938 €/hod.) |
Pohotovosť na pracovisku (neaktívna časť) | najmenej 4,690 €/hod. |
Aká bude vaša čistá mzda? Vypočítajte si ju na našej mzdovej kalkulačke, ktorá počíta aj s daňovým bonusom na dieťa:
Parlament v októbri 2024 schválil novelu zákona, ktorá urýchli rast minimálnej mzdy na Slovensku. Podľa schválených zmien by sa minimálna mzda mohla do roku 2027 priblížiť k hranici 1000 eur mesačne. Zákon získal širokú podporu naprieč politickým spektrom, keď ho odobrilo až 119 poslancov.
Novela, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, mení spôsob výpočtu minimálnej mzdy. Automatický mechanizmus, ktorý doteraz určoval minimálnu mzdu ako 57 % priemernej mzdy v ekonomike spred dvoch rokov, sa upraví na 60 %. Tento krok by mal zabezpečiť, že minimálna mzda bude lepšie odzrkadľovať životné náklady a ekonomickú realitu krajiny. Napriek automatickému výpočtu však zostáva možnosť, aby sa na jej výške dohodli zamestnávatelia a odbory.
Keďže príplatky za nočnú prácu, víkendy a sviatky sú naviazané na minimálnu mzdu, jej zvýšenie automaticky prinesie aj vyššie príplatky pre zamestnancov. Podľa ministra je dôležité, aby pracovníci, ktorí pracujú v neštandardných časoch, dostali adekvátne finančné ohodnotenie, pričom sa zohľadňuje aj situácia zamestnávateľov.
Novela tiež prináša opatrenia na podporu kolektívneho vyjednávania. Obnovuje sa právna úprava, ktorá zabezpečuje, že tzv. reprezentatívne kolektívne zmluvy vyššieho stupňa budú záväzné aj pre ďalších zamestnávateľov v rovnakom odvetví. Cieľom je zjednotenie pracovných podmienok a posilnenie práv zamestnancov.
Ivana Sladkovská
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
