Odvodová úľava až 300 eur: Môžu s ňou počítať títo zamestnanci

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 26. 9. 2025
Od januára 2026 vstupuje do platnosti nová odvodová úľava pre zamestnancov-trénerov vo výške 300 eur mesačne. Úľava sa bude uplatňovať automaticky na každý právny vzťah trénera a zamestnávatelia budú musieť do konca roka 2025 nahlásiť týchto zamestnancov Sociálnej poisťovni prostredníctvom formulára RLFO – zmena. Zistite, koho sa zmena týka, aké sú podmienky a čo je potrebné urobiť pre získanie tejto výhodnej odpočítateľnej položky.
Odvodová úľava až 300 eur: Môžu s ňou počítať títo zamestnanci

Zdroj: Shutterstock

Od januára 2026 vstupuje do platnosti dôležitá zmena pre zamestnancov pôsobiacich ako tréneri, ktorá im môže výrazne znížiť mesačné odvody. Štát zavádza novú odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) vo výške 300 eur, ktorá bude platiť samostatne pre každý právny vzťah, v ktorom tréner pôsobí. Či už ide o klasickú pracovnú zmluvu, dohodu alebo zmluvu o výkone činnosti športového odborníka, výška OOP zostáva rovnaká, 300 eur mesačne.

Úľava bez žiadosti a papierovania

Zamestnanec-tréner pritom nemusí vykonávať žiadne administratívne kroky. Úľava sa mu bude uplatňovať automaticky, a to aj v prípade, že má viacero zmlúv súčasne. Povinnosti sa však týkajú zamestnávateľov, ktorí musia Sociálnej poisťovni oznámiť, že ide o zamestnanca-trénera, a to najneskôr do 31. decembra 2025. Na to budú používať tlačivo Registračný list fyzických osôb – zmena (RLFO – zmena), pričom zmenu uvedú s dátumom 1. január 2026. Tento krok bude možné vykonať už od 1. novembra 2025.

Zaujímavosťou je, že ak si zamestnanec-tréner v minulosti uplatňoval inú odpočítateľnú položku vo výške 200 eur, po novom sa táto nebude uplatňovať. Namiesto nej sa automaticky započíta vyššia suma 300 eur, keďže ide o výhodnejšiu alternatívu. Pravidlá však majú aj svoje výnimky, tréner nemôže mať pracovný vzťah na základe dohody o výkone sezónnej práce, pretože v takomto prípade sa OOP trénera neuplatňuje.

Zníženie odvodov sa prejaví konkrétne na vymeriavacom základe zamestnanca. Od nového roka sa mu tento základ zníži o uvedených 300 eur mesačne. Ak jeho mesačný príjem (vymeriavací základ) nedosahuje túto hodnotu, odpočíta sa len reálna výška základu. Ak zamestnanie netrvalo celý mesiac, OOP trénera sa napriek tomu uplatní v plnej výške – teda 300 eur, bez ohľadu na počet odpracovaných dní. Na druhej strane, pre zamestnávateľa ostáva vymeriavací základ pre výpočet úrazového a garančného poistenia nezmenený – podobne ako je to dnes pri výnimkách pre dôchodcov, študentov alebo sezónnych pracovníkov.

Pozor na nové tlačivá

V rámci pripravovaných zmien Sociálna poisťovňa aktualizuje aj svoje tlačivá. Od 1. novembra 2025 budú môcť zamestnávatelia uviesť pri prihlásení zamestnanca na formulári RLFO – prihláška/zmena nový príznak pre zamestnanca-trénera, čím sa situácia jednoznačne označí. Od januára 2026 sa tento príznak stane povinnou súčasťou mesačných výkazov poistného, konkrétne vo výkazoch za obdobie 01/2026 a neskôr. Výnimkou budú len zamestnanci s typom 23 (dohoda o pracovnej činnosti – sezónna práca), pre ktorých OOP trénera neplatí.

Zavedením tejto úľavy štát reaguje na špecifickú pozíciu trénerov v športe, ktorých právne vzťahy sú často rôznorodé a ktorým od roku 2026 ponúka výraznú odvodovú výhodu. Vďaka automatickému uplatneniu a zjednodušenej administratíve tak získavajú tréneri jednoduchší a výhodnejší systém, ktorý môže podporiť ich profesionálne pôsobenie v oblasti športu na Slovensku.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Výpoveď a dohoda pre nadbytočnosť: 4 tipy, ktoré môžu zamestnancom vyniesť peknú čiastku

26. 9. 2025 | Barbora Magočová

Výpoveď a dohoda pre nadbytočnosť: 4 tipy, ktoré môžu zamestnancom vyniesť peknú čiastku

Udržanie konkurencieschopnosti firiem sa často nezaobíde bez prepúšťania pre nadbytočnosť. Platné skončenie pracovného pomeru s nadbytočným zamestnancom si ale vyžaduje splnenie viacerých... celý článok

Oplatí sa dobre učiť? Od prospechu na strednej a vysokej škole závisia tieto peňažné plnenia

25. 9. 2025 | Barbora Magočová

Oplatí sa dobre učiť? Od prospechu na strednej a vysokej škole závisia tieto peňažné plnenia

Aj štúdiom si možno privyrobiť. Študenti stredných a vysokých škôl môžu v školskom roku 2025/2026 získať viacero štipendií; len pre niektoré z nich je však dôležitý aj študijný prospech.... celý článok

Home office v roku 2025: 6 otázok a odpovedí

30. 7. 2025 | Barbora Magočová

Home office v roku 2025: 6 otázok a odpovedí

Práca z domu sa u zamestnancov stále teší veľkej obľube. Jej hojnejšie využívanie odštartoval COVID; zákonodarca následne novelizoval pravidlá, ktoré pre ňu platia. Čo by ste mali vedieť,... celý článok

S čím treba počítať, ak „nadýchate“ v práci a čo ak dychovú skúšku odmietnete?

26. 6. 2025 | Barbora Magočová

S čím treba počítať, ak „nadýchate“ v práci a čo ak dychovú skúšku odmietnete?

Za normálnych okolností sa väčšina ľudí snaží alkoholu v práci vyhnúť. Niekedy sa však pritrafia oslavy či posedenia, ktoré vám môžu urobiť poriadny škrt cez rozpočet. Ako sa právo... celý článok

Nová kalkulačka: Koľko peňazí dostanete od štátu v nezamestnanosti?

12. 6. 2025 | Ivana Sladkovská

Nová kalkulačka: Koľko peňazí dostanete od štátu v nezamestnanosti?

Sociálna poisťovňa uvádza novú funkcionalitu v Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorá umožňuje poistencom zistiť informatívnu sumu dávky v nezamestnanosti. Táto novinka prináša možnosť... celý článok