Štát prispeje mladým na výplatu až 1 010 eur mesačne, tento rok ich môže byť neobmedzený počet

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 2. 5. 2025
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo novú iniciatívu na podporu zamestnanosti pod názvom „Právo na prvé zamestnanie 2“. Táto rozšírená verzia úspešného pilotného projektu z minulého roka sľubuje ešte väčšie možnosti pre mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh. Minister Erik Tomáš oznámil, že financovanie tentoraz zabezpečia eurofondy, čo znamená odstránenie limitov na objem peňazí a pracovných miest. Zamestnávatelia budú môcť požiadať o príspevok pokrývajúci až 80 % celkovej ceny práce na deväť mesiacov.
Štát prispeje mladým na výplatu až 1 010 eur mesačne, tento rok ich môže byť neobmedzený počet

Zdroj: Reprofoto: FB/Erik Tomáš, Archív Canva

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR prichádza s novou iniciatívou zameranou na podporu zamestnanosti pod názvom „Právo na prvé zamestnanie 2“, ktorá nadväzuje na úspešný pilotný projekt z minulého roka. Ako oznámil minister Erik Tomáš na brífingu strany Hlas-SD v Prešove, ide o rozšírenú verziu pôvodného programu, ktorý už vlani vytvoril 1 830 pracovných miest, najmä pre mladých ľudí. Hlavnou novinkou je, že tentoraz nebude financovanie zabezpečené zo štátneho rozpočtu, ale z eurofondov, čo podľa ministra znamená, že „žiadne limity na objem peňazí, žiadne limity na pracovné miesta“.

Eurofondy prispejú nováčikom na výplaty

Zamestnávatelia zapojení do programu budú môcť požiadať o príspevok, ktorý pokryje až 80 % celkovej ceny práce, maximálne však do výšky 1 010 eur. Táto podpora sa bude vzťahovať na obdobie deviatich mesiacov a štát bude zároveň požadovať, aby pracovné miesto zostalo zachované aspoň ďalších šesť mesiacov. Projekt bude opäť zameraný predovšetkým na nezamestnaných, pričom podmienkou zostáva minimálne mesačná evidencia na úrade práce. V prípade absolventov vysokých škôl sa táto doba predlžuje na tri mesiace. Ďalšou kľúčovou podmienkou je, že uchádzač nesmie mať predtým odpracované viac ako šesť mesiacov v súvislom pracovnom pomere na Slovensku.

Najväčšou novinkou je aj zavedenie podpory pre tzv. mentora, ktorý bude tri mesiace zaučať nového zamestnanca. Aj táto pozícia bude čiastočne financovaná štátom, čo má zamestnávateľom uľahčiť adaptáciu nováčikov na pracovné prostredie a znížiť riziká spojené s ich zaškolením. Program sa zameriava aj na mladých ľudí do 30 rokov, ktorí tvoria jednu z najohrozenejších skupín na trhu práce.

Touto iniciatívou sa rezort práce zameria aj na pomoc mladým ľuďom zamestnať sa: „Prvých 6 mesiacov budeme preplácať opäť 80 % z celkovej ceny práce a budeme vyžadovať 4-mesačnú udržateľnosť. Čo sa týka samotného mentorovania a príspevku na mentora, tak to bude 2 mesiace,“ uviedol minister.

Minister Erik Tomáš vyjadril presvedčenie, že tento projekt bude významným príspevkom k riešeniu nezamestnanosti a pomôže mnohým mladým ľuďom uplatniť sa na trhu práce. Dôležitým aspektom je aj skutočnosť, že program je tentoraz flexibilnejší vďaka európskemu financovaniu, čím sa odstránili doterajšie limity týkajúce sa počtu miest či objemu podpory.

Úspešný projekt pokračuje

Projekt štátnej pomoci s názvom Právo na prvé zamestnanie funguje na Slovensku už rok. Je zameraný na podporu mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh. Desiatky mladých tak vďaka tomuto projektu získavajú svoje prvé pracovné skúsenosti a zamestnávatelia majú šancu obsadiť voľné pracovné miesta vhodnými kandidátmi, a to za výrazne výhodných podmienok. Kľúčovou súčasťou projektu je možnosť pre zamestnávateľov zaškoliť nových pracovníkov takmer bez finančných nákladov, keďže štát prostredníctvom rezortu práce preplatí až 90 % celkovej ceny práce na obdobie šiestich mesiacov.

O finančný príspevok môžu zamestnávatelia žiadať prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny. Cieľom tohto projektu je podporiť vznik nových pracovných miest pre nezamestnaných, pričom cieľovou skupinou sú najmä mladí uchádzači, ktorí sú evidovaní na úradoch práce minimálne dva mesiace a ešte nikdy nemali pracovný pomer dlhší ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Minister práce Erik Tomáš uviedol: „Projektom cielime najmä na mladých ľudí, ktorí skončili strednú alebo vysokú školu a ešte nemajú pracovné skúsenosti. Častokrát pre nich vzniká paradoxná situácia, kedy zamestnávatelia od nich vyžadujú skúsenosti, no noví absolventi nemajú možnosť získať túto prax inde ako práve v zamestnaní.“ Dodal tiež, že projekt umožňuje zamestnávateľom nových zamestnancov takmer bezplatne zaškoliť a zapracovať.

Projekt, ktorý sa realizuje do konca roka 2024, má ambíciu zmierniť problém s nedostatkom pracovnej sily a zároveň pomôcť mladým ľuďom postaviť sa na vlastné nohy. „Ukončenie štúdia a hľadanie prvej práce je významnou zmenou pre každého človeka, obdobím pocitov slobody ale aj hľadania a neistoty. Správne nastavená podpora zo strany štátu mu môže dať cenný priestor na zorientovanie sa a postavenie sa na vlastné nohy. Som presvedčený, že práve projekt Právo na prvé zamestnanie je nástrojom na efektívnu podporu mladých pri ich prvých krokoch na pracovnom trhu,“ povedal minister Tomáš.

O úspechu projektu svedčí aj vysoký záujem zo strany zamestnávateľov. Od 10. apríla 2024 bolo podaných už 137 žiadostí o príspevok na 179 pracovných miest, čo predstavuje celkovú žiadanú sumu 1 191 355,23 eur. Pracovné pozície, o ktoré je záujem, zahŕňajú široké spektrum profesií – od opatrovateľov starších osôb, operátorov stavebných strojov, pracovníkov v chemickej a drevospracujúcej výrobe, až po sociálnych pracovníkov, pestovateľov a chovateľov v hospodárstve.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Hodinová výpoveď neexistuje, no aj tak ju môžete dostať aj dať: kedy je to možné?

15. 4. 2025 | Redakcia, Ivana Sladkovská

Hodinová výpoveď neexistuje, no aj tak ju môžete dostať aj dať: kedy je to možné?

Hodinová výpoveď je pojem, ktorý v slovenskom Zákonníku práce nenájdete, no v bežnej reči sa často používa na označenie okamžitého skončenia pracovného pomeru. Tento krok je však možný... celý článok

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

2. 4. 2025 | Ivana Sladkovská

Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

Dávka v nezamestnanosti je jednou z kľúčových foriem sociálnej podpory pre tých, ktorí prišli o prácu. Nezáleží na tom, či ste dali výpoveď vy, alebo vás prepustili – úrad práce to... celý článok

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

31. 3. 2025 | Barbora Magočová

Osobné konflikty s kolegami: môžu založiť zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz?

Pojem „pracovný úraz“ sa mnohým z nás automaticky spája s poranením pri fyzickej práci alebo nehodou spôsobenou nedodržaním pravidiel BOZP na pracovisku. Pracovné úrazy však môžu mať... celý článok

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

18. 3. 2025 | Ivana Sladkovská

Získali ste prácu, ale je ďaleko? Štát vám preplatí až 200 eur na dochádzanie

Štáv vám môže prispieť na dochádzanie do práce až 200 eurami mesačne a ak sa za prácou presťahujete, môžete počítať s ďalšími stovkami eur. Ako požiadať o tieto príspevky a aké s podmienky? celý článok

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

13. 3. 2025 | Barbora Magočová

Stravovanie zamestnancov v roku 2025: čo musí zabezpečiť a zaplatiť zamestnávateľ?

Ako zamestnanec máte právo na to, aby sa zamestnávateľ postaral aj o vaše stravovanie. Môže tak urobiť viacerými formami – v každom prípade vám však musí kompenzovať aspoň časť výdavkov... celý článok