Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Daniel Výcha | 5. 4. 2024
Mnohí zamestnanci by si v budúcnosti mohli prilepšiť o desiatky eur. Vyplýva to z návrhu novely, podľa ktorého by sa minimálna mzda mala vypočítať ako 60 % z priemernej mzdy. Túto informáciu potvrdil minister práce Erik Tomáš v relácii RTVS „Sobotné dialógy”.
Článok | Barbora Magočová | 4. 3. 2024
Pružný pracovný čas je pomerne rozšíreným benefitom; zamestnancom môže výrazne pomôcť zosúladiť ich rodinný a pracovný rozvrh. Poznáte však všetky jeho špecifiká? Odlišnosti platia pre dovolenku, pracovné cesty či prekážky v práci. Čo by ste mali dodržať, ak máte pružný pracovný čas a potrebujete navštíviť lekára?
Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2024
Zvýhodnené podmienky oznamovania protiprávnej činnosti na pracovisku na Slovensku platia už 5 rokov. Zamestnanci môžu za ich nahlásenie získať značnú peňažnú odmenu; nezanedbateľný je aj benefit zvýšenej ochrany pred pomstou zo strany nadriadených. Vláda však zákon o whistleblowingu kritizuje a chce ho novelizovať. Ako bude oznamovanie porušení zamestnávateľa fungovať po plánovaných zmenách v roku 2024?
Článok | Marek Mittaš | 3. 1. 2024
Koniec roka je obdobím, keď si mnohí z nás rekapitulujú udalosti posledných mesiacov a plánujú, ako budú vyzerať nasledujúce. Máte pred sebou diár alebo kalendár a zamýšľate sa nad tým, ktoré predĺžené víkendy a voľné dni využijete na oddych a cestovanie? Pripravili sme pre vás zoznam všetkých štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja, ktoré nás čakajú v roku 2024.
Článok | Barbora Magočová | 27. 11. 2023
Písomnosti, ktorými sa jednostranne rozväzuje pracovný pomer, musia spĺňať prísne podmienky. Okrem dodržania obsahových náležitostí je veľmi dôležité aj ich správne doručenie. Môže zamestnávateľ zaslať výpoveď či okamžité skončenie na adresu, kde už dávnejšie nebývate? Čo sa stane, ak sa budete prevzatiu zásielky aktívne vyhýbať? A dá sa pracovný pomer v skúšobnej dobe platne ukončiť aj formou sms?
Článok | Redakcia | 6. 10. 2022
Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?
Článok | Miroslava Hrášková | 16. 4. 2020
Ak ste si mysleli, že za minimálnu mzdu pracujeme iba v Európe, nie je to tak. Najmenšiu hodinovú mzdu poznajú aj v USA, Turecku či v Kórei.
Článok | Miroslava Hrášková | 19. 9. 2017
Zmeniť zdravotnú poisťovňu môžete raz ročne, a to do 30. septembra. Má to však zmysel? Podľa Judity Horváthovej, okresnej vedúcej OVB Allfinanz Slovensko,správnym výberom poisťovne môžete veľa získať.
Článok | Marek Mittaš | 23. 8. 2017
Priemerná mzda je ukazovateľ toho, ako sa na Slovensku máme. A zároveň aj priepastných rozdielov medzi ľuďmi a krajmi.
Článok | Barbora Magočová | 30. 1. 2024
Už aj Slováci si pomaly zvykajú na to, že nemusia tolerovať neprípustné zásahy do svojho súkromia či cti. Uplatňovanie práv vyplývajúcich z ochrany osobnosti dnes nie je ničím výnimočným; v prípade niektorých zásahov sa priznáva odškodné aj v päťmiestnych sumách. V ktorých bežných situáciách mohlo byť zasiahnuté aj do vašich osobnostných práv?
Článok | Barbora Magočová | 16. 1. 2024
V zamestnaní trávime približne polovicu nášho bdelého času. Počas takto dlhej doby sa môže ľahko pritrafiť slabšia chvíľka, v ktorej sa nezachováme úplne príkladne. Mnoho pomerne bežných prehreškov vás ale môže stáť miesto. Na čo si treba dať pozor, ak nechcete prísť o prácu?
Článok | Daniel Výcha | 9. 1. 2024
Minimálna mzda je suma, ktorá sa mení každý rok. Od nej sa priamo odvíjajú aj výšky ďalších platieb, ako sú odvody alebo príplatky. Vďaka jej zvýšeniu sa tieto sumy tiež navýšia. Ako sa minimálna mzda zmení v roku 2024 a na čo všetko bude mať táto zmena vplyv?
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2023
Je pre vás zdravie prioritou číslo 1? Ak je to naozaj tak, mali by ste tomu podriadiť aj váš pracovný život. Ak pod náporom povinností zanedbávate seba aj svoju rodinu, môže sa vám to nepekne vypomstiť. Na ochranu zdravia zamestnancov a ich blízkych osôb kladie dôraz aj Zákonník práce. Ktoré práva máte voči zamestnávateľovi v súvislosti so zdravím a aké sú podmienky ich uplatnenia?
Článok | Redakcia | 13. 10. 2023
Tuzemské stravné na pracovnej ceste sa od 1. októbra 2023 znova zmenili. Stalo sa tak z dôvodu opatrenia Ministerstva práce Slovenskej republiky. O koľko sa sumy stravného zvýšili a ako aktuálne vyzerajú? Všetky informácie nájdete v tomto článku.
Článok | Barbora Magočová | 22. 6. 2023
Chcete zistiť výšku odstupného alebo náhrady mzdy za dovolenku? Prečo plnenia vypočítané z priemerného zárobku niekedy nekorešpondujú s vašou aktuálnou mzdou? Čítajte, aké pravidlá musí zamestnávateľ dodržať pri určovaní vášho priemerného zárobku.
Článok | Marek Mittaš | 6. 9. 2022
Papierové stravné lístky, známe ako „gastráče“, sa pre mnohých zamestnancov od začiatku roka 2023 stanú minulosťou. Nahradia ich elektronické gastrokarty, na ktoré sa dá dobíjať kredit. Niektorí z vás ich možno poznajú a pravidelne používajú, keďže gastrokarty na Slovensku fungujú už niekoľko rokov. Ak ste však doteraz dostávali iba papierové gastrolístky, v tomto článku nájdete všetky dôležité informácie o plánovaných zmenách.
Článok | Daniel Výcha | 11. 8. 2022
Obmedzenie cestovania zamerané na zmiernenie pandémie koronavírusu už nie je platné. Po zhruba dvoch rokoch môžeme povedať, že pohyb cez hranice, či už za zážitkami, oddychom, alebo prácou, sa vrátil do pôvodného stavu. Vďaka tomu od 1. júla 2022 Sociálna poisťovňa opäť prešla k pravidlám koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia, ktoré platili pred pandémiou.
Článok | Barbora Magočová | 22. 4. 2022
Ako sa za posledný rok zmenili pravidlá skúšobnej doby? Aké zvýhodnenia v súvislosti so skúšobnou dobou majú tehotné ženy? A dá sa vôbec proti rozviazaniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe brániť?
Článok | Barbora Magočová | 11. 4. 2022
Aké máte povinnosti voči majetku zamestnávateľa? Čo vám hrozí, ak na ňom kvôli vám vznikne škoda? A do akej miery smiete využívať pracovné veci na súkromné účely? Aj o tom je dnešný článok.
Článok | Redakcia | 17. 11. 2021
Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?
Článok | Miroslava Hrášková | 8. 10. 2020
Kurzarbeit má zachrániť prácu a zabrániť prepúšťaniu. V Česku chcú preplácať až 4 dni z pracovného týždňa.
Článok | Miroslava Hrášková | 27. 7. 2020
Za zamestnanie mladého nezamestnaného môžete získať nielen príspevok na jeho mzdu ale aj na jeho mentorovanie. Musia sa však dodržať nasledujúce podmienky.
Článok | Miroslava Hrášková | 25. 5. 2020
Nechcete, aby sa vaše dieťa vrátilo do školy? O ošetrovné za jún neprídete, ak dodržíte tento postup.
Článok | Redakcia | 20. 12. 2019
Aj v ČR sa zvyšovala minimálna mzda na rok 2020. Ako sa zvýšenie minimálnej mdzy dotkne ľudí, ktorí minimálnu mzdu poberajú.
Článok | Miroslava Hrášková | 12. 12. 2019
Ešte v roku 2000 sa pracovalo za minimálnu mzdu na úrovni 146 eur. Po dvadsiatich rokoch vás zamestnávateľ odmení najmenej 580-timi eurami.
Článok | Miroslava Hrášková | 11. 4. 2017
Aby sa vaša mzda priblížila k 1 600 eur, museli by ste pracovať v poisťovníctve, vo verejnej správe alebo ako "Iťák". Celonárodný priemer je potom 912 eur.
Článok | Marek Mittaš | 31. 1. 2024
So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Čo všetko by ste mali vedieť okrem toho, ak ste nezamestnaní? Máme pre vás odpovede.
Článok | Barbora Magočová | 24. 10. 2023
Prihlásili ste sa na úrad práce, aby ste nemuseli hradiť platby na zdravotné poistenie; úrad vám však núka zamestnanie, ktoré sa vám nepáči. Existujú situácie, v ktorých máte právo ponuku práce od úradu odmietnuť a napriek tomu vás nemôže vyradiť z evidencie. O ktoré prípady ide?
Článok | Barbora Magočová | 26. 9. 2023
Prijal vás zamestnávateľ s prísľubom určitej pracovnej náplne a pravidelne vám zadáva úlohy, ktoré s pôvodne avizovanou prácou vôbec nesúvisia? Do akej miery musíte jeho pokyny rešpektovať? Kedy naopak môžete žiadať o výkon inej práce vy? A aké dopady budú mať uvedené zmeny pracovnej činnosti na vašu mzdu?
Článok | Barbora Magočová | 23. 8. 2023
Zrážky zo mzdy sú prísne limitované; zamestnávateľ vás teda nemôže ukrátiť na výplate podľa toho, ako sa mu to hodí. Pokiaľ zrážka nespĺňa zákonné podmienky, nemôže k nej zamestnávateľ pristúpiť ani vtedy, keď mu niečo reálne dlhujete. Niekedy dokonca nemusí stačiť ani to, že ste zrážky odsúhlasili. O aký prípad ide?
Stránka 1/3
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
