4 dni v týždni doma za 70 %-tnú mzdú. Aj to sú podmienky českého kurzarbeitu

Miroslava Hrášková | rubrika: Článok | 8. 10. 2020
Kurzarbeit má zachrániť prácu a zabrániť prepúšťaniu. V Česku chcú preplácať až 4 dni z pracovného týždňa.
4 dni v týždni doma za 70 %-tnú mzdú. Aj to sú podmienky českého kurzarbeitu

Zdroj: Shutterstock

Aj keď sa vláda Českej republiky inšpirovala podmienkami v Nemecku, výsledná podoba českého kurzarbeitu je nakoniec iná. Mnoho odborníkov síce víta snahy o zavedenie takého inštitútu avšak českú podobu kritizujú. Ak bude schválená v súčastnej podobe vytvorí sa priestor pre zneužívanie a tiež podmienky schvaľovania podpory nie sú úplne jednoznačné.

Podmienky kurzarbeitu v ČR

Poskytovanie kurzarbeitu sa vždy uskutoční na základe nariadenia vlády. V ňom bude stanovený región, odvetvie, rozsah práce aj doba, počas ktorej by časť mzdy vyplácal štát.

Pracovník môže zostať doma až 4 dni z pracovného týždňa, za ktoré by mohol získať 70 % čistej mzdy, maximálne však do výšky priemernej mzdy v hospodárstve.

Podpora by sa vyplácala maximálne rok.

 

Čo je kurzarbeit

Predstavuje skrátenú prácu pri ekonomických problémoch. Podnik nechá časť pracovného týždňa zamestnancov doma. Zaplatí im za odpracované hodiny a štát poskytne zamestnancom časť mzdy za neodpracovaný čas. Takáto podpora štátu má zabrániť hromadnému prepúšťaniu v obzvlášť krízových časoch, ako napríklad v časoch pandémie, hospodárskej krízy, kyberútoku, pri živelnej pohrome či pri iných závažných hospodárskych problémoch.

Tip: 5 vecí, ktoré by ste mali vedieť pri hľadaní a nástupe do práce

Kto má nárok na kurzarbeit

Komu môže byť kurzarbait vyplatený? Určite naň nemajú nárok všetci zamestnanci.

Prvou podmienkou je zamestnanecký pomer na dobu neurčitú.  Zamestnanci, ktorí pracujú v podniku na základe zmluvy na dobu určitú nemajú nárok na tento typ štátnej podpory aj keď by pracovali na dobu určitú opakovane už dlhšiu dobu. Takisto nemajú na ňu nárok dohodári.

Druhou nemenej dôležitou podmienkou je pôsobenie vo firme najmenej tri mesiace. Samotná zmluva na dobu neurčitú nestačí.  Častokrát býva súčasť pracovnej zmluvy aj tzv. skúšobná doba, ktorá obvykle trvá dva či tri mesiace. Počas tejto doby vás zamestnávateľ môže kedykoľvek prepustiť bez nároku na odstupné či špeciálne zdôvodňovanie. 

Ako prebieha vyplácanie podpory

Štátny príspevok sa zamestnancovi zahrnie do mzdy. Boli by z neho zaplatené odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Dlžníkom by sa z neho strhávali exekučné splátky a tiež by sa zohľadňoval pri vyplácaní dávok. 

Firmy by tak platili odvody z celej sumy príjmu zamestnanca (vrátane príspevku). Tretinu doplatku na zdravotnom poistení by platil zamestnanec a dve tretiny zamestnávateľ.

Aby firma o kurzarbeit mohla požiadať, nesmie sídliť v daňových rajoch ani nesmie vyplácať dividendy či podiely zo zisku.

Podmienky nemeckého kurzarbeitu

V Nemecku sú stanovené všeobecné podmienky, kedy môžu firmy o štátny príspevok požiadať.

Podporu je možné čerpať vtedy, keď zamestnávateľ nemôže najmenej tretine zamestnancov prideliť prácu v rozsahu aspoň 10 %. 

Výška príspevku predstavuje 60 % z čistej mzdy, 67 % z čistej mzdy potom u zamestnanca s deťmi. Odvod na sociálne poistenie sa zníži o jednu pätinu.

Dĺžka poskytovania príspevku je rovnaká ako v Českej republike - jeden rok.

Anketa

Aká je výška Vašej čistej mzdy?

Miroslava Hrášková

Autor článku Miroslava Hrášková

V článkoch sa najradšej venuje problematike daní, dávok a dôchodkov. Okrajovo spracováva aj oblasť financovania bývania, termínovaných vkladov a sporenia. Vyštudovala hospodársku politiku na ekonomicko-právnej fakulte Masarykovej... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Zamestnanci si pohoršia. Pozrite, ako vám od januára klesne čistá mzda (príklady)

16. 9. 2025 | Miroslav Homola

Zamestnanci si pohoršia. Pozrite, ako vám od januára klesne čistá mzda (príklady)

Minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD) predstavil tretí balík konsolidačných opatrení v hodnote 2,7 miliardy eur, ktorého cieľom je stabilizovať verejné financie. Najväčšou... celý článok

Pracujete? Zaplatíte. Koľko po novom odvediete štátu ako zamestnanec

10. 9. 2025 | Ivana Sladkovská

Pracujete? Zaplatíte. Koľko po novom odvediete štátu ako zamestnanec

Od 1. januára 2026 sa zamestnanci na Slovensku musia pripraviť na vyššie odvody na zdravotné poistenie – sadzba sa zvýši zo 4 % na 5 %. Hoci sa zvyšuje aj nezdaniteľná časť základu... celý článok

Na dovolenku či šport môžete získať stovky eur: ako si uplatniť povinné zamestnanecké výhody

5. 9. 2025 | Ivana Sladkovská

Na dovolenku či šport môžete získať stovky eur: ako si uplatniť povinné zamestnanecké výhody

Príspevok na rekreáciu 2025 prináša zamestnancom možnosť znížiť si náklady na dovolenku až o 55 %, a to nielen pre seba, ale aj pre rodinu či dokonca rodičov. Zistite, kto má naň nárok,... celý článok

Slováci, pripravte sa! Od januára dostanete vyššie výplaty aj bez zvýšenia mzdy

5. 9. 2025 | Miroslav Homola

Slováci, pripravte sa! Od januára dostanete vyššie výplaty aj bez zvýšenia mzdy

Každý zamestnanec na Slovensku dostane od januára 2026 vyššiu výplatu. Platí to aj v prípade, že mu mzdu nezvýši zamestnávateľ. Dôvodom je zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane,... celý článok

Chcete pracovať v polícii? Štát vám za to jednorazovo vyplatí tisícky eur

4. 9. 2025 | Miroslav Homola

Chcete pracovať v polícii? Štát vám za to jednorazovo vyplatí tisícky eur

Na Slovensku chýbajú policajti, štát preto zvýšil aj motiváciu pre uchádzačov. Kandidáti síce musia prejsť prísnymi testami, prevereniami a fyzickými skúškami, no môžu získať rôzne... celý článok