Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Miroslava Hrášková | rubrika: Článok | 12. 12. 2019
Ešte v roku 2000 sa pracovalo za minimálnu mzdu na úrovni 146 eur. Po dvadsiatich rokoch vás zamestnávateľ odmení najmenej 580-timi eurami.
Minimálna mzda v roku 2020 sa zvýši o 60 eur

Zdroj: Shutterstock

580 eur je suma minimálnej mzdy (brutto), na ktorú majú nárok zamestnanci pracujúci na plný pracovný úväzok.  Oproti roku 2019 ide o 60-eurové zvýšenie, teda zo súčasných 520 na 580 eur.  Minimálna hodinová mzda je na rok 2020 stanovená vo výške 3,333 eur.  Minimálna mesačná a hodinová mzda sa u náročných profesií a povolaní ďalej zvyšuje koeficientom podľa stupňa náročnosti práce. Máme až 6 stupňov náročnosti práce, pričom minimálna mzda sa v tom najvyššom zdvojnásobuje: Minimálna mesačná a hodinová mzda podľa stupňov náročnosti práce.

 

Tabuľka: Zvýšenie minimálnej mzdy odkedy platíme eurom (od roku 2009)

Rok Výška minimálnej mzdy Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v eur)
Zvýšenie oproti predchádzajúcemu roku
(v %)
2020 580 € 60 € 11,5
2019 520 € 40 € 8,3
2018 480 € 45 € 10,3
2017 435 € 30 € 7,4
2016 405 € 25 € 6,6
2015 380 € 28 € 8,0
2014 352 € 15 € 4,5
2013 337 € 9,80 € 3,0
2012 327,20 € 10,20 € 3,2
2011 317 € 9,30 € 3,0
2010 307,70 € 12,20 € 4,1
2009 295,50 € -- --

Ako vyplýva z tabuľky, zvyšuje sa minimálna mzda každý rok. Zvýšenie o 60 eur resp. o 11,5 % je najväčšie za posledných 12 rokov.

Ako sa určuje minimálna mzda

Sumu minimálnej mzdy stanoví vláda každoročne nariadením,  v ktorom určí mesačnú a hodinovú minimálnu mzdu.

Nárok zamestnanca na minimálnu na odmenu za prácu upravuje zákon č. 663/2007 o minimálnej mzde. Podľa tohto zákona majú nárok na minimálnu mzdu alebo jej pomernú časť nielen zamestnanci v pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohody o vykonaní práce, dohode o brigádnickej práci študentov a dohode o pracovnej činnosti. Mesačná minimálna mzda sa uplatňuje len u zamestnancov, ktorý sú odmeňovaný mesačnou mzdou. U všetkých ďalších zamestnancov sa počíta s hodinou minimálnou mzdou.

Minimálna mzda v čistom

Suma 580 eur, však nie je suma, ktorú dostanete vyplatenú na účet. Jedná sa o hrubú minimálnu mzdu, z ktorej je potrebné odviesť poistné na sociálne a zdravotné poistenie a tiež odviesť daň z príjmu.

Na zdravotné poistenie odvedie zamestnávateľ zo mzdy zamestnanca 4 % (v prípade zdravotného poistenia 2 %) a sociálne poistenie 9,4 %. Z minimálnej mzdy odvedie zamestnávateľ za zamestnanca 77,72 eur.  Zo mzdy sa tiež platí 19 %-ná daň z príjmu. Aby daň daňovníka bola čo najnižšia umožňuje zákon o dani z príjmu uplatniť si na aktívne príjmy nezdaniteľnú časť základu dane. Tá predstavuje v roku 2020 sumu 367,85 eur mesačne. Daň z príjmu resp. preddavky na daň z minimálnej mzdy sú vo výške 25,57 eur.

Pri minimálnej mzde 580 eur bude čistá minimálna mzda zamestnanca 476,74 eur.

Minimálna mzda v EU

Inštitút minimálnej mzdy nie je samozrejmosťou pre krajiny sveta. V rámci EU má zavedenú minimálnu mzdu 22 krajín.  Najvyššia minimálna mzda je v Luxembursku a najnižšia v Bulharsku. Z týchto 22 krajín sa Slovensko nachádzalo v roku 2019 na 16 pozícii, tesne pred Českou republikou. Či tomu bude tak aj nabudúci rok ešte nie je isté. Nie všetky európske krajiny už majú určenú sumu, o ktorú budu minimálnu mzdu navyšovať.

Infografika: Minimálna mzda v krajinách EÚ 2019

Minimálnu mzdu nemá zavedenú Cyprus, Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko.

Anketa

Myslíte si, že je rozdiel medzi čistou a hrubou mzdou veľký?

Miroslava Hrášková

Autor článku Miroslava Hrášková

V článkoch sa najradšej venuje problematike daní, dávok a dôchodkov. Okrajovo spracováva aj oblasť financovania bývania, termínovaných vkladov a sporenia. Vyštudovala hospodársku politiku na ekonomicko-právnej fakulte Masarykovej... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Okuliare ani alergia už nemusia byť prekážkou. Polícia mení prijímacie kritériá

29. 1. 2026 | Miroslav Homola

Okuliare ani alergia už nemusia byť prekážkou. Polícia mení prijímacie kritériá

Ministerstvo vnútra uvoľňuje zdravotné podmienky pre vstup do Policajného zboru. Po novom už automaticky nekončia pred dverami záujemcovia s okuliarmi či s alergiou. Rezort reaguje... celý článok

Nový zákon pre digitálne platformy? Zamestnávatelia upozorňujú na živnostníkov

22. 1. 2026 | Miroslav Homola

Nový zákon pre digitálne platformy? Zamestnávatelia upozorňujú na živnostníkov

Ministerstvo práce pripravuje nový zákon, ktorý má komplexne upraviť prácu prostredníctvom digitálnych pracovných platforiem. Reaguje na európsku smernicu a má riešiť postavenie ľudí... celý článok

Školy hľadajú učiteľov, záujem je mizivý. Stredné školy lámu rekordy

22. 1. 2026 | Miroslav Homola

Školy hľadajú učiteľov, záujem je mizivý. Stredné školy lámu rekordy

Slovenské školy zverejnili v roku 2025 druhý najvyšší počet pracovných ponúk v histórii. Kým o administratívne či pomocné pozície sa hlásia desiatky uchádzačov, záujem o učiteľské miesta... celý článok

Zahraničné stravné pod drobnohľadom? Odbory žiadajú rozšírenie aj na železnice

20. 1. 2026 | Miroslav Homola

Zahraničné stravné pod drobnohľadom? Odbory žiadajú rozšírenie aj na železnice

Ministerstvo financií navrhuje zmenu pravidiel pre poskytovanie stravného pri zahraničných pracovných cestách. Úprava sa má týkať len úzko vymedzených skupín zamestnancov a konkrétnych... celý článok

Umelá inteligencia môže skrátiť pracovný týždeň aj na Slovensku

20. 1. 2026 | Miroslav Homola

Umelá inteligencia môže skrátiť pracovný týždeň aj na Slovensku

Debata o skrátení pracovného týždňa sa na Slovensku dostáva z okraja do hlavného prúdu. Umelá inteligencia a digitalizácia menia spôsob práce aj potrebu ľudskej práce v niektorých profesiách.... celý článok