Minimálna mzda v roku 2024: Vieme, aká bude a čo všetko ovplyvní

Daniel Výcha | rubrika: Článok | 9. 1. 2024
Minimálna mzda je suma, ktorá sa mení každý rok. Od nej sa priamo odvíjajú aj výšky ďalších platieb, ako sú odvody alebo príplatky. Vďaka jej zvýšeniu sa tieto sumy tiež navýšia. Ako sa minimálna mzda zmení v roku 2024 a na čo všetko bude mať táto zmena vplyv?
Minimálna mzda v roku 2024: Vieme, aká bude a čo všetko ovplyvní

Zdroj: Shutterstock

Výška minimálnej mzdy od 1. januára 2024

Minimálna mzda sa zvýši zo súčasných 700 eur na 750 eur. Vyplýva to z augustového rozhodnutia odborárov, zamestnávateľov a predstaviteľov vtedajšej úradníckej vlády.

Dohoda medzi tzv. tripartitou priniesla Slovákom zvýšenie o rovných 50 eur. Ak by sa tieto strany nedohodli, jej výška by bola najmenej 744 eur. Vyplývalo by to zo zákona, podľa ktorého sa minimálna mzda vypočíta ako 57 % z priemernej mzdy zaznamenanej na Slovensku počas predchádzajúceho roka.

Suma 750 eur však nie je univerzálna a neplatí pre úplne každého. Nárok na ňu majú zamestnanci, ktorých práca spadá do 1. stupňa náročnosti. Zamestnania patriace do vyšších stupňov náročnosti majú odlišnú výšku minimálnej mzdy.

Náročnosť práce a minimálna mzda

Podľa § 120 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu najmenej vo výške minimálneho mzdového nároku, ktorý je určený pre stupeň náročnosti práce daného pracovného miesta.

V praxi to znamená, že zamestnávateľ musí najprv každému pracovnému miestu priradiť stupeň náročnosti. Pri zaraďovaní musí vychádzať z charakteristík stupňov, ktoré sú uvedené v prílohe č. 1 k Zákonníku práce.

Po priradení stupňa náročnosti musí zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi minimálnu mzdu, ktorá prislúcha danej práci a jej náročnosti.

Výpočet minimálnej mzdy podľa náročnosti v roku 2024

Práca sa podľa náročnosti delí do šiestich základných stupňov. Každý stupeň je podrobne popísaný v zákone, čo zamestnávateľom uľahčuje rozdelenie jednotlivých typov prác.

Výpočet minimálnej mzdy podľa stupňa náročnosti vykonávanej práce sa riadi § 120 ods. 4 Zákonníka práce. Platí pravidlo, že čím je práca náročnejšia, tým má zamestnanec nárok na vyššiu odmenu.

Pri výpočte odmeny na základe náročnosti Zákonník práce využíva nasledujúci vzorec:

(suma mesačnej minimálnej mzdy na rok 2024 – mesačná minimálna mzda určená na rok 2020) + (mesačná minimálna mzda x koeficient minimálnej mzdy)

Na výpočet výslednej sumy je potrebné poznať koeficient minimálnej mzdy, ktorý je stanovený v Zákonníku práce nasledovne:

  • 1. stupeň – koeficient 1
  • 2. stupeň – koeficient 1,2
  • 3. stupeň – koeficient 1,4
  • 4. stupeň – koeficient 1,6
  • 5. stupeň – koeficient 1,8
  • 6. stupeň – koeficient 2

Dobrou správou je, že zamestnávatelia nemusia minimálnu mzdu náročne počítať. O jednotlivých hodnotách každoročne informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre rok 2024 sú sumy minimálneho mzdového nároku takéto:

Stupeň

Suma minimálnej mzdy za mesiac

Suma minimálnej mzdy za hodinu

1.

750 eur

4,310 eur

2.

866 eur

4,977 eur

3.

982 eur

5,644 eur

4.

1 098 eur

6,310 eur

5.

1 214 eur

6,977 eur

6.

1 330 eur

7,644 eur

Pod sumu minimálnej mzdy nemožno klesnúť

Hodnota minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne náročnosti práce je pevne daná a nemožno pod ňu klesnúť. Ak by nastala situácia, že mzda zamestnanca nedosiahne požadovanú sumu minimálneho nároku, zamestnávateľ musí doplatiť rozdiel medzi dosiahnutou sumou a sumou minimálneho mzdového nároku.

Minimálna mzda ovplyvní zdravotné a sociálne odvody

Pri minimálnej mzde v hodnote 700 eur sa v súčasnosti platia zdravotné a sociálne odvody vo výške 93,80 eur. Daň z príjmov po uplatnení nezdaniteľnej časti základu dane predstavuje 37,23 eur.

Zvýšenie minimálnej mzdy o 50 eur zvýši aj odvody. Tie budú mať spolu hodnotu 100,50 eur. Na druhej strane, vďaka zvýšeniu nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá sa viaže na výšku životného minima, ktoré sa tiež zvýši, sa daň z príjmov zníži na 34 eur.

Príplatky naviazané na výšku minimálnej mzdy

V júni 2023 došlo k zmene, ktorá sa týka príplatkov za prácu cez víkend, za nočnú prácu a za prácu vo sviatok u dohodárov. Tieto príplatky sú opäť naviazané na výšku hodinovej mzdy, čo znamená, že ich zvýšenie bude mať pozitívny účinok.

 

Nové sumy príplatkov sú uvedené v prehľadnej tabuľke.

 

Mzdové plnenia do 31. 12. 2023

Mzdové plnenia od 1. 1. 2024

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (základná suma)

2,0115 eur

50 %

2,155 eur

50 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (znížená suma)

1,81035 eur

45 %

1,9395 eur

45 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (základná suma)

4,023 eur

100 %

4,31 eur

100 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (znížená suma)

3,6207 eur

90 %

3,879 eur

90 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú" (základná suma)

1,6092 eur

40 %

1,724 eur

40 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú" (znížená suma)

1,40805 eur

35 %

1,5085 eur

35 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „rizikovú"

2,0115 eur

50 %

2,155 eur

50 %

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

0,8046 eur

20 %

0,862 eur

20 %

Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska

0,8046 eur

20 %

0,862 eur

20 %

Čistá mzdaHrubá mzda

Hrubá mzda 2024 výpočet

+
+

Ďalšie kalkulačky

Anketa

Zdá sa vám minimálna mzda postačujúca?

Často kladené otázky

  • Minimálna mzda je najnižšia možná čiastka, ktorú musí zamestnávateľ zamestnancovi zaplatiť za vykonanú prácu.

  • Výška minimálnej mzdy pre rok 2024 je 750 eur.

Alternatíva k sporiacim účtom s výnosom 3 % ročne.

CHCEM INVESTOVAŤ

Zhodnocujte atraktívne svoje eurá. Obchodovanie na dennej báze, bezpečie investícií a ľahký prístup k finančným prostriedkom.

Daňové priznanie online

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Obľúbené témy

zákonník práce

Toto ste už čítali?

Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!

31. 1. 2024 | Marek Mittaš

Neviete, ako sa zaregistrovať na úrade práce? Tu je jednoduchý sprievodca!

So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova... celý článok

Aké sú následky zverejnenia vašich osobných údajov? Budete prekvapení

30. 1. 2024 | Barbora Magočová

Aké sú následky zverejnenia vašich osobných údajov? Budete prekvapení

Už aj Slováci si pomaly zvykajú na to, že nemusia tolerovať neprípustné zásahy do svojho súkromia či cti. Uplatňovanie práv vyplývajúcich z ochrany osobnosti dnes nie je ničím výnimočným;... celý článok

Zamestnávateľ robí nekalosti? Môžete získať odmenu až 37 500 eur!

25. 1. 2024 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ robí nekalosti? Môžete získať odmenu až 37 500 eur!

Zvýhodnené podmienky oznamovania protiprávnej činnosti na pracovisku na Slovensku platia už 5 rokov. Zamestnanci môžu za ich nahlásenie získať značnú peňažnú odmenu; nezanedbateľný... celý článok

Každý z nás už v práci urobil 1 z týchto vecí. Za všetky vás ale možno vyhodiť!

16. 1. 2024 | Barbora Magočová

Každý z nás už v práci urobil 1 z týchto vecí. Za všetky vás ale možno vyhodiť!

V zamestnaní trávime približne polovicu nášho bdelého času. Počas takto dlhej doby sa môže ľahko pritrafiť slabšia chvíľka, v ktorej sa nezachováme úplne príkladne. Mnoho pomerne bežných... celý článok

Štátne sviatky, voľné dni a dni pracovného pokoja v roku 2024

3. 1. 2024 | Marek Mittaš

Štátne sviatky, voľné dni a dni pracovného pokoja v roku 2024

Koniec roka je obdobím, keď si mnohí z nás rekapitulujú udalosti posledných mesiacov a plánujú, ako budú vyzerať nasledujúce. Máte pred sebou diár alebo kalendár a zamýšľate sa nad... celý článok