Minimálna mzda v roku 2024: Vieme, aká bude a čo všetko ovplyvní

Daniel Výcha | rubrika: Článok | 9. 1. 2024
Minimálna mzda je suma, ktorá sa mení každý rok. Od nej sa priamo odvíjajú aj výšky ďalších platieb, ako sú odvody alebo príplatky. Vďaka jej zvýšeniu sa tieto sumy tiež navýšia. Ako sa minimálna mzda zmení v roku 2024 a na čo všetko bude mať táto zmena vplyv?
Minimálna mzda v roku 2024: Vieme, aká bude a čo všetko ovplyvní

Zdroj: Shutterstock

Výška minimálnej mzdy od 1. januára 2024

Minimálna mzda sa zvýši zo súčasných 700 eur na 750 eur. Vyplýva to z augustového rozhodnutia odborárov, zamestnávateľov a predstaviteľov vtedajšej úradníckej vlády.

Dohoda medzi tzv. tripartitou priniesla Slovákom zvýšenie o rovných 50 eur. Ak by sa tieto strany nedohodli, jej výška by bola najmenej 744 eur. Vyplývalo by to zo zákona, podľa ktorého sa minimálna mzda vypočíta ako 57 % z priemernej mzdy zaznamenanej na Slovensku počas predchádzajúceho roka.

Suma 750 eur však nie je univerzálna a neplatí pre úplne každého. Nárok na ňu majú zamestnanci, ktorých práca spadá do 1. stupňa náročnosti. Zamestnania patriace do vyšších stupňov náročnosti majú odlišnú výšku minimálnej mzdy.

Náročnosť práce a minimálna mzda

Podľa § 120 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu najmenej vo výške minimálneho mzdového nároku, ktorý je určený pre stupeň náročnosti práce daného pracovného miesta.

V praxi to znamená, že zamestnávateľ musí najprv každému pracovnému miestu priradiť stupeň náročnosti. Pri zaraďovaní musí vychádzať z charakteristík stupňov, ktoré sú uvedené v prílohe č. 1 k Zákonníku práce.

Po priradení stupňa náročnosti musí zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi minimálnu mzdu, ktorá prislúcha danej práci a jej náročnosti.

Výpočet minimálnej mzdy podľa náročnosti v roku 2024

Práca sa podľa náročnosti delí do šiestich základných stupňov. Každý stupeň je podrobne popísaný v zákone, čo zamestnávateľom uľahčuje rozdelenie jednotlivých typov prác.

Výpočet minimálnej mzdy podľa stupňa náročnosti vykonávanej práce sa riadi § 120 ods. 4 Zákonníka práce. Platí pravidlo, že čím je práca náročnejšia, tým má zamestnanec nárok na vyššiu odmenu.

Pri výpočte odmeny na základe náročnosti Zákonník práce využíva nasledujúci vzorec:

(suma mesačnej minimálnej mzdy na rok 2024 – mesačná minimálna mzda určená na rok 2020) + (mesačná minimálna mzda x koeficient minimálnej mzdy)

Na výpočet výslednej sumy je potrebné poznať koeficient minimálnej mzdy, ktorý je stanovený v Zákonníku práce nasledovne:

  • 1. stupeň – koeficient 1
  • 2. stupeň – koeficient 1,2
  • 3. stupeň – koeficient 1,4
  • 4. stupeň – koeficient 1,6
  • 5. stupeň – koeficient 1,8
  • 6. stupeň – koeficient 2

Dobrou správou je, že zamestnávatelia nemusia minimálnu mzdu náročne počítať. O jednotlivých hodnotách každoročne informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre rok 2024 sú sumy minimálneho mzdového nároku takéto:

Stupeň

Suma minimálnej mzdy za mesiac

Suma minimálnej mzdy za hodinu

1.

750 eur

4,310 eur

2.

866 eur

4,977 eur

3.

982 eur

5,644 eur

4.

1 098 eur

6,310 eur

5.

1 214 eur

6,977 eur

6.

1 330 eur

7,644 eur

Pod sumu minimálnej mzdy nemožno klesnúť

Hodnota minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne náročnosti práce je pevne daná a nemožno pod ňu klesnúť. Ak by nastala situácia, že mzda zamestnanca nedosiahne požadovanú sumu minimálneho nároku, zamestnávateľ musí doplatiť rozdiel medzi dosiahnutou sumou a sumou minimálneho mzdového nároku.

Minimálna mzda ovplyvní zdravotné a sociálne odvody

Pri minimálnej mzde v hodnote 700 eur sa v súčasnosti platia zdravotné a sociálne odvody vo výške 93,80 eur. Daň z príjmov po uplatnení nezdaniteľnej časti základu dane predstavuje 37,23 eur.

Zvýšenie minimálnej mzdy o 50 eur zvýši aj odvody. Tie budú mať spolu hodnotu 100,50 eur. Na druhej strane, vďaka zvýšeniu nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá sa viaže na výšku životného minima, ktoré sa tiež zvýši, sa daň z príjmov zníži na 34 eur.

Príplatky naviazané na výšku minimálnej mzdy

V júni 2023 došlo k zmene, ktorá sa týka príplatkov za prácu cez víkend, za nočnú prácu a za prácu vo sviatok u dohodárov. Tieto príplatky sú opäť naviazané na výšku hodinovej mzdy, čo znamená, že ich zvýšenie bude mať pozitívny účinok.

 

Nové sumy príplatkov sú uvedené v prehľadnej tabuľke.

 

Mzdové plnenia do 31. 12. 2023

Mzdové plnenia od 1. 1. 2024

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (základná suma)

2,0115 eur

50 %

2,155 eur

50 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (znížená suma)

1,81035 eur

45 %

1,9395 eur

45 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (základná suma)

4,023 eur

100 %

4,31 eur

100 %

Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (znížená suma)

3,6207 eur

90 %

3,879 eur

90 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú" (základná suma)

1,6092 eur

40 %

1,724 eur

40 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú" (znížená suma)

1,40805 eur

35 %

1,5085 eur

35 %

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „rizikovú"

2,0115 eur

50 %

2,155 eur

50 %

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

0,8046 eur

20 %

0,862 eur

20 %

Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska

0,8046 eur

20 %

0,862 eur

20 %

Anketa

Zdá sa vám minimálna mzda postačujúca?

Často kladené otázky

  • Minimálna mzda je najnižšia možná čiastka, ktorú musí zamestnávateľ zamestnancovi zaplatiť za vykonanú prácu.

  • Výška minimálnej mzdy pre rok 2024 je 750 eur.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+1
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Obľúbené témy

zákonník práce

Toto ste už čítali?

Potvrdené: minimálna mzda stúpne o 100 eur, s ňou vzrastú príplatky za nočné a sviatky

19. 8. 2025 | Ivana Sladkovská

Potvrdené: minimálna mzda stúpne o 100 eur, s ňou vzrastú príplatky za nočné a sviatky

Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur, čo predstavuje historický nárast o viac než 12 %. Tento krok ovplyvní viac než 100-tisíc pracujúcich plus zvýši príplatky... celý článok

Študenti, pozor! Takto si na brigáde ušetríte stovky eur na daniach

15. 8. 2025 | Miroslav Homola

Študenti, pozor! Takto si na brigáde ušetríte stovky eur na daniach

Letné brigády sú skvelou príležitosťou pre študentov, ako si privyrobiť a získať nové skúsenosti. No viete, aké daňové povinnosti vám z nich môžu vzniknúť?

Pracovný trh prechádza veľkou zmenou. Ktoré profesie sú najviac ohrozené?

13. 8. 2025 | Miroslav Homola

Pracovný trh prechádza veľkou zmenou. Ktoré profesie sú najviac ohrozené?

Pracovný trh prechádza najväčšou transformáciou v histórii. Automatizácia, umelá inteligencia a nové technológie menia nielen profesie, ale aj spôsob, akým sa ľudia vzdelávajú a pripravujú... celý článok

Na toto dajte pri ukončení pracovného pomeru pozor, inak sa pripravíte o časť dôchodku

13. 8. 2025 | Barbora Magočová

Na toto dajte pri ukončení pracovného pomeru pozor, inak sa pripravíte o časť dôchodku

Určenie správnej výšky starobného dôchodku nebýva vždy jednoduché, a to ani pre Sociálnu poisťovňu. Výpočet totiž často ovplyvňujú aj okolnosti, ohľadom ktorých zákon neprináša jednoznačné... celý článok

Najvyššia čistá minimálka bude takmer 1 150 eur. Kto a koľko dostane v roku 2026?

12. 8. 2025 | Miroslav Homola

Najvyššia čistá minimálka bude takmer 1 150 eur. Kto a koľko dostane v roku 2026?

Od januára sa na Slovensku zmení suma minimálnej mzdy pre tisíce zamestnancov. Základná minimálka sa zvýši na 915 eur, ale to nie je všetko. Na Slovensku totiž funguje systém šiestich... celý článok