zamestnávateľ

Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.

Skončenie pracovného pomeru: Koľko vám zamestnávateľ musí zaplatiť a čo od neho žiadať

Článok | Barbora Magočová | 20. 5. 2022

+8

Kedy zákon kompenzuje stratu zamestnania odstupným či odchodným, aké máte práva v súvislosti s rozviazaním pracovného pomeru a ktoré dokumenty od zamestnávateľa žiadať, aby ste sa v budúcnosti nedostali do problémov? Bez ohľadu na dôvod skončenia pracovného pomeru vás zamestnávateľ nesmie trestať odmietnutím súčinnosti a musí si splniť aspoň základné povinnosti, od ktorých môže závisieť vaše ďalšie pôsobenie na pracovnom trhu.

Žiadate o prácu na skrátený úväzok? Kedy vám zamestnávateľ musí vyhovieť?

Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022

+5

Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?

Trvalý kurzarbeit. Čo znamená pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Článok | Marek Mittaš | 2. 3. 2022

+3

Pandémia COVID-19 počas dvoch rokov zásadným spôsobom zamiešala karty na pracovnom trhu. Vláda sa snažila viac, či menej úspešne sanovať dopady protipandemických opatrení. Prvú pomoc pre firmy však od 1. marca strieda trvalý systém kurzarbeit. Čo bude znamenať pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022

+2

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Vláda schválila ďalší odklad platenia odvodov. Dokedy ich treba zaplatiť?

Článok | Redakcia | 28. 1. 2022

+1

S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov v dôsledku krízovej situácie, predložil rezort práce úpravu návrhu pre zabezpečenie príjmu rodín v čase pretrvávajúcej pandémie. Splatnosť odvodov za január 2022 sa preto posúva na 31. marca 2025. Zmena sa týka platby poistného pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a poistného, ktoré platí zamestnávateľ.

Štát chce dotáciami podporiť zamestnanosť. Kto ich môže získať a aké sú podmienky?

Článok | Redakcia | 3. 1. 2022

+2

Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania. Takto by sa dal stručne charakterizovať projekt Chyť sa svojej šance, ktorý je spustený od 1. októbra 2021.

Doma alebo v kancelárii? Firma sa svojich ľudí pýtala, ako vnímajú home office po lockdowne (anketa)

Článok | Redakcia | 4. 11. 2021

+1

Vzhľadom na viac ako ročné skúsenosti s prácou na diaľku realizovala poisťovňa Uniqa počas marca a apríla 2021 medzi svojimi zamestnancami internú on-line anketu, v ktorej zamestnanci zdieľali svoje poznatky z dlhodobého home office a vyjadrili aj svoje postoje k budúcej organizácii práce po skončení obmedzujúcich opatrení. Na otázky odpovedalo celkovo 517 ľudí.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Článok | Barbora Magočová | 2. 11. 2021

+1

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Firmy majú obmedzené možnosti, ako kontrolovať očkovanie zamestnancov

Článok | Redakcia | 29. 9. 2021

+2

Podľa stanoviska, ktoré nedávno vydal Národný inšpektorát práce, majú slovenskí zamestnávatelia obmedzenú schopnosť požadovať od zamestnancov informácie o očkovaní alebo výsledkoch testovania na COVID-19.

Od januára začne platiť kurzarbeit. Ako funguje a čo to znamená pre zamestnancov?

Článok | Redakcia | 24. 8. 2021

+2

Pandémia slovenskej ekonomike a vláde ukázala, že firmy a zamestnanci potrebujú efektívny nástroj na ďalšie krízy. Jedným z nich je aj takzvaný kurzarbeit.

Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne

Článok | Redakcia | 7. 7. 2021

+3

Letné obdobie je v plnom prúde. Pripravili sme preto stručný prehľad informácií o tom, ako čerpať dovolenku podľa slovenskej legislatívy.

4 veci, ktoré by ste mali vedieť o pracovnom čase

Článok | Barbora Magočová | 30. 6. 2021

+2

Zosúladenie pracovného a osobného života sa v posledných rokoch rieši stále naliehavejšie. Čítajte, s akými právnymi pravidlami treba počítať, ak nechcete tráviť čas prácou na úkor seba či rodiny.

Kedy má zamestnanec nárok na odstupné? Získať ho môže v týchto prípadoch

Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021

+5

Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.

Môže vás zamestnávateľ obmedziť v inej zárobkovej činnosti?

Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021

+2

Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?

Dovolenka zamestnanca: kto má nárok na 5-týždňové voľno a kto nie?

Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021

+5

Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.

V interiéri i MHD. Kde všade je povinné nosiť respirátor a aké sú výnimky?

Článok | Roland Regely | 31. 3. 2021

+1

Hodnovernosť respirátora si spotrebiteľ môže narýchlo overiť podľa označenia CE, za ktorým nasleduje štvorčíslie.

Môže vám zamestnávateľ zraziť zo mzdy spôsobenú škodu či manko?

Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2021

+1

Čo môže zamestnávateľ strhnúť z výplaty bez vášho súhlasu a ktoré zrážky naopak musíte odobriť? Ako postupovať, ak sú zrážky vykonávané neoprávnene?

Zamestnanosť v decembri vo väčšine odvetví medziročne klesla

Článok | Roland Regely | 23. 2. 2021

+1

V priemere za rok 2020 v porovnaní s rokom 2019 vzrástla zamestnanosť len v informačných a komunikačných činnostiach o 3 %.

Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4

Článok | Roland Regely | 16. 2. 2021

+2

Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.

Štát zaviedol povinný home office. Môže ho aj kontrolovať?

Článok | Roland Regely | 11. 2. 2021

+1

Kontroly home officu nemajú byť realizované formou razií, rezort chce preverovať podnety od občanov.

Právo na vypnutie. Európa chce chrániť súkromie zamestnancov pred ich šéfmi

Článok | Roland Regely | 10. 2. 2021

+1

Na prijatie nových spoločných pravidiel v oblasti práce vyzval Európsky parlament, problematiku zvýraznilo rozšírenie práce z domu počas pandémie.

Gastrolístky alebo hotovosť? Zamestnanec po novom dostane na výber

Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021

+5

Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.

Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021

Článok | Roland Regely | 5. 2. 2021

+2

Koronakríza zasiahla peňaženky takmer všetkých občanov na Slovensku. Ako môžete požiadať štát o pomoc a ktoré skupiny obyvateľstva majú nárok na dávku?

6 tipov, ako napísať presvedčivý motivačný list

Článok | Miroslava Hrášková | 19. 1. 2021

+3

Dobre napísaný motivačný list vám môže aj viac násobne zvýšiť šancu, že práve vás pozvú k pohovoru.

Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)

Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021

+5

Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020

+1

Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.

Dobrý životopis je polovica úspechu. Takto ho vytvoríte za pár minút

Článok | Roland Regely | 21. 10. 2020

+1

Napísať dobrý životopis nie je vôbec jednoduché. Existuje však niekoľko pravidiel a tiež stránok, ktoré vám môžu pomôcť.

Dlhuje vám zamestnávateľ výplatu? Tieto termíny musí dodržiavať

Článok | Roland Regely | 20. 10. 2020

+1

Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.

Pandémia je nový stresor. Ako zvládať stres v práci?

Článok | Miroslava Hrášková | 19. 10. 2020

+1

Nárast neistoty a strachu o pracovné miesto je ďalším stresujúcim faktorom, ktorý ohrozuje zdravie pracujúcich Slovákov.

Vzdám sa časti peňazí, ale neprídem o prácu. Takto môže vyzerať kurzarbeit na Slovensku

Článok | Roland Regely | 12. 10. 2020

+2

Čo znamená kurzarbeit? Ako pomôže firmám a zamestnancom tlmiť dopady koronakrízy? Prinášame praktický prehľad aj to, v čom sú výhody.

Stránka 1/5

Předchozí

1

Naposledy navštívené

Obchodný, živnostenský register