Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.
Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Miroslava Hrášková | 16. 5. 2017
Aspoň tak to vyplýva z analýzy nemeckého štatistického úradu. Priemerná hodinová mzdy je v porovnaní s EU až o polovicu nižšia a až 4-krát nižšia než v Dánsku.
Článok | Lenka Šenkýřová | 9. 7. 2012
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Dokedy je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi preplatok dane?
Článok | Miroslava Hrášková | 21. 12. 2015
Aj vás zaujíma, koľko sviatkov pripadne na pracovný deň a koľko na víkend? Zamestnancov iste poteší, že len 5 sviatočných dní je víkendových. Pribudne ďalší pracovný deň: 29. február.
Článok | Redakcia | 2. 11. 2015
Či už ako zamestnávateľ, živnostník, či podnikateľ, každý má voči daňovému úradu daňové povinnosti. Niekedy mesačne, niekedy štvrťročne alebo ročne.
Článok | Miroslava Hrášková | 14. 12. 2010
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: V akej výške si uplatniť nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Článok | Miroslava Hrášková | 26. 10. 2009
Zamestnanecká prémia predstavuje konkrétnu formu dodatočnej sociálnej pomoci pre zamestnancov, ktorý pracujú za mzdu blízku minimálnej mzde.Spĺňate nárok na jej ziskanie?
Článok | Barbora Magočová | 18. 4. 2016
Zamestnávateľ s vami podľa zákonníka práce môže skončiť pracovný pomer aj bez toho, aby čakal na uplynutie výpovednej doby. Dôvody pre okamžité skončenie pracovného pomeru sa navyše stále sprísňujú.
Článok | Miroslava Hrášková | 2. 8. 2010
Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Ako postupovať pri daňovom priznaní, keď je prenajímateľ zároveň zamestnancom?
Článok | Miroslava Hrášková | 30. 3. 2015
Keď vám zamestnávateľ ponúkne1000 eur mzdu, koľko z tej sumy skutočne dostanete na účet a koľko si vezme štát na daniach a poistnom? A koľko celkovo stojíte zamestnávateľa?
Článok | Lenka Šenkýřová | 21. 11. 2013
Nedobrovoľné opustenie zamestnania je často spojené s negatívnymi emóciami a nejasnou predstavou, čo ďalej. Outplacement program by mal pomôcť hlavne tým prepusteným, ktorí majú problém s prezentovaním svojich kvalít na trhu práce.
Článok | Roland Regely | 26. 8. 2016
Povinnosťou každého zamestnávateľa je poskytnúť svojim zamestnancom stravovanie. Jedným z najobľúbenejších spôsobov, ako si túto povinnosť firmy plnia sú gastrolístky. Aké pravidlá pre ne platia v roku 2016?
Článok | Miroslava Hrášková | 20. 6. 2016
Chceme ľuďom priniesť inú formu rýchleho stravovania, chceme im ukázať, že sa dá najesť rýchlo, ale i zdravo a kvalitne. Hovorí riaditeľka rozvoja a franšízingu českého reťazca Bageterie Boulevard Markéta Krejčíková.
Článok | Miroslava Hrášková | 9. 5. 2016
Za mesiac práce by zamestnanec mal dostať na Slovensku najmenej 405 eur. To však nie je suma, ktorú by skutočne dostal vyplatenú na ruku. Aké položky mzdu znižujú.
Článok | Miroslava Hrášková | 30. 3. 2016
Venujte časť svojich daní na dobré účely.Využite možnosť a sami určite, kam pošlete časť svojich daní. Prinášame vám návod, ako na to.
Článok | Barbora Magočová | 9. 12. 2015
Vedeli ste, že pracovnú zdravotnú službu musíte pre svojich zamestnancov zabezpečiť aj vtedy, ak zamestnávate iba tzv. dohodárov? Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu vzniká aj tam, kde riziko poškodenia zdravia nehrozí.
Článok | Lenka Šenkýřová | 28. 6. 2012
Slovensko patrí medzi krajiny s najnižším pomerom zamestnanosti na dobu určitú v porovnaní s celkovým počtom zamestnaných osôb. Tento typ úväzku sa v rámci EÚ v menšej miere využíva už len v Spojenom kráľovstve, Estónsku, Bulharsku a Rumunsku.
Článok | Lenka Šenkýřová | 14. 5. 2012
Slovensko výrazne zaostáva vo využívaní čiastočných úväzkov. Čiastočný pracovný úväzok patrí nepochybne medzi jednu z najpopulárnejších foriem flexibilného zamestnania.
Článok | Ondrej Lehocký | 15. 9. 2011
Súvisí to so zmenami, ktoré do pravidiel o ukončení pracovného pomeruprináša novela zákonníka práce, platná od začiatku septembra. Mení sadĺžka výpovednej lehoty aj podmienky vyplatenia odstupného.
Článok | Miroslava Hrášková | 22. 2. 2011
Toto daňové priznanie podáva len úzka, vybraná skupina fyzických osôb. Patríte medzi nich?
Článok | Miroslava Hrášková | 7. 7. 2010
Zmeny, ktoré sa týkajú zákonníka práce, ovplyvňujú trh práce a tým aj zamestnanosť. Posledné úpravy začali platiť od 1. marca 2010. Ako pozmenili nové úpravy možnosti zamestnávania na dobu určitú?
Článok | Hana Bartušková | 9. 2. 2017
Znie to trošku ako rozprávka (pre zamestnancov) a trošku ako nočná mora (pre zamestnávateľov).Ale pravdepodobne to funguje.Hovoria tí, čo to už vyskúšali.
Článok | Miroslava Hrášková | 18. 8. 2014
Zaujímalo vás niekedy, aký je rozdiel medzi tým koľko dostanete „na ruku“ a koľko reálne stojíte zamestnávateľa.Aký je rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou a kam tieto prostriedky putujú?!
Článok | Zdenka Školniková | 11. 4. 2012
Náhrada príjmu zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezahŕňa do nemocenského poistenia.
Článok | Marián Belko | 26. 8. 2011
Podľa Európskej komisie vzrástla v porovnaní s predchádzajúcim obdobímfinančná podpora EGF na pomoc ľuďom, ktorý prišli o prácu v dôsledkukrízy a globalizácie, takmer o dve tretiny.
Článok | Miroslava Hrášková | 31. 1. 2011
Od Nového roku sa skupina zamestnancov povinných platiť tzv. celé sociálne poistenie rozrástla o ďalších poistencov. Patríte medzi nich aj vy?
Článok | Roland Regely | 8. 2. 2017
Ak pracujete v Bratislave, no pochádzate z iného kúta Slovenska, zrejme pre vás nemáme dobrú správu. Ľudia bývajúci v ubytovniach si po novom musia omnoho viac priplatiť.
Článok | Miroslava Hrášková | 3. 3. 2014
Pokiaľ ste mali v roku 2013 príjmy pohybujúce sa okolo úrovne minimálnejmzdy, mohli by ste získať zamestnaneckú prémiu. Máte na ňu nárok?Spĺňate ďalšie podmienky?
Článok | Miroslava Hrášková | 24. 2. 2014
Spĺňate nárok na zamestnaneckú prémiu? Získať môžete až42,98 eur.
Článok | Lenka Šenkýřová | 3. 4. 2013
V zahraničí využíva model domácej kancelárie mnoho veľkých firiem, ktoré namiesto neustálej kontroly svojich zamestnancov na pracovisku kladú dôraz na ich produktivitu. Slovensko v roku 2011 registrovalo 3,6 % pracovníkov, ktorí pracujú z domu.
Článok | Miroslava Hrášková | 6. 2. 2013
Suma, ktorú môžu získať zamestnanci z nízkopríjmových skupín formou zamestnaneckej prémie sa rok od roku znižuje. Maximálna výška zamestnaneckej prémie za rok 2012 predstavuje 46,40 eur.
Stránka 1/9
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
