Aká vysoká je vaša čistá mzda

Pri nástupe do zamestnania je jednou z podstatných informácií, ktorá zaujíma každého zamestnanca , výška jeho hrubej mzdy.  To však nie je suma, ktorú skutočne za vykonanú prácu dostanete na svoj účet v banke. Na výplatnej páske môžete vidieť  predovšetkým dve hlavné položky, ktoré sa výrazne podieľajú na znížení čistej mzdy: odvody na poistné a daň z príjmu.

Odvody na poistné

Z vašej hrubej mzdy sa vám automaticky strnú odvody na poistné do Sociálnej a Zdravotnej poisťovne.
Odvody na poistné do Zdravotnej poisťovne predstavujú 4 % vašej hrubej mzdy. Zamestnávateľ musí navyše odviesť ešte ďalších 10 % z hrubej mzdy.
Takto si prispievate na zdravotné poistenie. Prostriedky z tohto poistenia plynú na bezplatnú zdravotnú starostlivosť a ošetrenie u lekára.
Odvody na poistné do Sociálnej poisťovne predstavujú 13,4  % vašej hrubej mzdy a zamestnávateľ navyše odvádza ešte 35,2    %.

Tieto prostriedky sa účelovo delia na:

• nemocenské poistenie: 1,4 % za zamestnanca, 14 % platí zamestnávateľ
• dôchodkové poistenie
• starobné:  4 % zamestnanec, 14 % zamestnávateľ
• invalidné:  3 % zamestnanec, 3 % zamestnávateľ
• poistenie v nezamestnanosti:  1 % zamestnanec, 1 % zamestnávateľ
• garančný fond:   zamestnanec neplatí, 0,3 % zamestnávateľ
• rezervný fond: zamestnanec neplatí, 4,8 % zamestnávateľ
• úrazové poistenie: zamestnanec neplatí, 0,8 % zamestnávateľ

Daň z príjmu

Keď sa z vašej hrubej mzdy strhnú odvody na sociálne a zdravotné poistenie, prichádza na rad daň z príjmu. Tá predstavuje 19 %. 

Daň z príjmu je možné znížiť o tzv. nezdaniteľnú časť základu dane.  V súčasnosti je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka vo výške 316,94 eur mesačne.

Daň sa teda vypočítava zo základu dane, ktorý získame tak, že od hrubej mzdy odpočítame odvody na poistné a nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka.

Príklad na výpočet čistej mzdy:

Výška hrubej mzdy  1 000 eur