Minimálna mzda 2015: 380 eur mesačne, 2,184 eur za hodinu

Minimálna mzda je najnižšia možná mzda, ktorú musí zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi pri plnom pracovnom úväzku. Určením minimálnej mzdy sa štát snaží zabezpečiť minimálnu úroveň príjmu zamestnanca a bojovať tak s chudobou.

Každoročne sa jej úroveň mení podľa nariadenia vlády vždy k začiatku roku. Určuje sa jednak výška mesačnej minimálnej mzdy pre zamestnancov odmeňovaných mesačne ako aj minimálna hodinová sadza.

V roku 2015 je minimálna mesačná mzda380 eur a hodinová sadzba 2,184 eura. Oproti roku 2014 je minimálna mzda vyššia o 28 eur.Za posledných sedem rokov je toto zvýšenie najvyššie. Vývoj minimálnej mzdy od roku 2009 zobrazuje tabuľka.

Hodinová sadzba minimálnej mzdy  vzrástla v roku 2015 o viac než euro, čo je v porovnaní s predchádzajúcim obdobím taktiež najvyšší nárast  za posledných sedem rokov.

Hodinová sadzba minimálnej mzdy v roku 2014 bola 2,023 eur.  Údaje o vývoji v predchádzajúcich rokoch nájdete v tabuľke Hodinová minimálna mzda 2004-2014 na stránkach venovaných Minimálnej mzde (tu) 

Tabuľka: Vývoj minimálnej mzdy od roku 2009 do roku 2015

Minimálna mzda 2015 sa vždy uvádza v hrubom. Z tejto hrubej minimálnej mzdy sa odvádzajú dane, poistné na sociálne a zdravotné poistenie. Ak chcete vedieť, ako by vyzerala výška vašej čistej minimálnej mzdy, využite našu mzdovú kalkulačku:

Mzdová kalkulačka

Výšku čistej mzdy ovplyvňujú aj ďalšie položky ako počet detí, uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, prípadne ďalších odpočítateľných položiek.

Ako vypadá čistá mzda z minimálnej mzdy je uvedené v príklade.

Príklad: Výpočet odvodov na sociálne a zdravotné poistenie a daň z príjmu

Hrubá mzda zamestnanca: 380 €

Poistné na zdravotné poistenie: 15,20 €

Poistné na sociálne poistenie: 35,72 €

• nemocenské    5,32
• dôchodkové starobné   15,20
• dôchodkové invalidné  11,40
• v nezamestnanosti   3,80

Daň z príjmu: 2,30 €

Čistá mesačná mzda: 326,77 eur

Celkové náklady zamestnávateľa, resp. superhrubá mzda: 513,76 €

Použitie odpočítateľnej položky v zdravotných odvodoch

Po splnení zákonných podmienok si zamestnanec môže uplatniť odpočítateľnú položku na poistné na zdravotné poistenie.

Uplatnením tejto položky pri hrubej mzde 380 eur neplatí zamestnanec ani zamestnávateľ poistné na zdravotné poistenie. Výpočet čistej mzdy tak bude vypadať takto:

Hrubá mzda zamestnanca: 380 €

Poistné na zdravotné poistenie: 0 €

Poistné na sociálne poistenie: 35,72 €

• nemocenské    5,32
• dôchodkové starobné   15,20
• dôchodkové invalidné  11,40
• v nezamestnanosti   3,80

Daň z príjmu: 5,19 €

Čistá mesačná mzda: 339,10 eur

Celkové náklady zamestnávateľa, resp. superhrubá mzda: 475,76 €