Pracovná zdravotná služba sa týka aj živnostníkov

Pracovná zdravotná služba – čo obnáša?

Pracovná zdravotná služba zahŕňa zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu. Povinnosť zamestnávateľov čerpať poradenské služby v oblasti ochrany zdravia má viesť k celoplošnému zníženiu chorôb z povolania.

Od roku 2015 sa pracovná zdravotná služba napriek nevôli značnej časti podnikateľov týka aj tých zamestnávateľov, u ktorých by ste rizikovú prácu hľadali márne.

Pracovná zdravotná služba aj pre administratívnych zamestnancov

Zákon č. 355/2007 Z.z., o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia (ďalej len „zákon“) rozdeľuje prácu do štyroch základných kategórií. Tieto sa líšia najmä podľa zdravotných rizík, ktoré hrozia pri výkone prác v danej kategórii. Od začiatku roku 2015 je každý zamestnávateľ povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu nielen pre zamestnancov, ktorí z hľadiska rizika poškodenia zdravia vykonávajú práce zaradené do 3. a 4. kategórie, ale aj pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 1. a 2. kategórie. 

V 1. kategórii sú zaradené práce, pri ktorých riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a pracovného prostredia nehrozí. Typicky ide o rôzne jednoduché administratívne a kancelárske práce.

Do 2. kategórie patria práce, pri ktorých sa poškodenie zdravia vplyvom práce a pracovného prostredia síce nepredpokladá, ale nie je úplne vylúčené.

3. kategória a 4. kategória zahŕňajú rizikové práce, ktoré môžu zdravie zamestnanca poškodiť; s týmito kategóriami prác zákon zároveň spája najväčší rozsah povinností súvisiacich so zabezpečením pracovnej zdravotnej služby.

Rizikové práce 3. a 4. kategórie

Presnejšie vymedzenie prác v 3. a 4. kategórii je stanovené § 31 ods. 4 a 5 zákona.

Zjednodušene povedané sa do 3. kategórie radia práce, pri ktorých sa už bežne používajú ochranné pracovné prostriedky či iné opatrenia;

4. kategória predstavuje práce, pri ktorých nie je možné znížiť vystavenie zamestnanca nepriaznivým podmienkam ani technickými či organizačnými opatreniami alebo práce, pri ktorých je riziko poškodenia zdravia oproti prácam zaradeným v 3. kategórii ešte zvýšené kombináciou rôznych nepriaznivých vplyvov. 

Pracovná zdravotná služba je povinná pre všetkých zamestnávateľov

Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu sa týka nielen právnických osôb (v rámci podnikateľskej sféry teda typicky spoločností s ručením obmedzeným či akciových spoločností), ale aj fyzických osôb, ktoré zamestnávajú aspoň jednu fyzickú osobu. Za zamestnancov  sú považovaní aj zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. 

Zabezpečeniu pracovnej zdravotnej služby sa nevyhnete dokonca ani vtedy, ak zamestnávate sám seba ako jediného zamestnanca vo vlastnej spoločnosti s ručením obmedzeným.

Pracovná lekárska služba a živnostníci bez zamestnancov

SZČO, ktorá vykonáva prácu zaradenú do 1. a 2. kategórie, pre seba zabezpečovať pracovnú zdravotnú službu nemusí.

Ak však vykonáva prácu zaradenú do 3. alebo 4. kategórie, má povinnosti, ktoré sú vymenované v ustanovení § 30 ods. 7 zákona. Medzi tieto povinnosti patrí napríklad zabezpečenie posúdenia svojej zdravotnej spôsobilosti na prácu na základe hodnotenia zdravotného rizika, ktoré sa určuje podľa zákonom vymenovaných kritérií; vo vzťahu k vykonávanej práci by mal každopádne absolvovať preventívnu lekársku prehliadku.

Pracovnú zdravotnú službu môžete zabezpečiť aj externe

Spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby si zamestnávateľ môže vybrať. Väčší zamestnávatelia alebo zamestnávatelia na to uspôsobení ju často zabezpečujú prostredníctvom vlastného zamestnanca; drvivá väčšina zamestnávateľov však zvolí zabezpečenie vykonávania pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom.

Dodávateľský spôsob zabezpečenia vykonávania pracovnej zdravotnej služby spočíva v uzatvorení zmluvy s lekárom alebo právnickou osobou, ktorí majú zodpovedajúcu odbornosť a oprávnenia; zoznam týchto osôb môžete nájsť na webových stránkach Úradu verejného zdravotníctva.

Nesplnili ste povinnosť zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby? Pripravte sa na pokuty

Za nesplnenie povinností súvisiacich so zabezpečením pracovnej zdravotnej služby môžete byť sankcionovaní pokutou, ktorej výška sa pohybuje v rozmedzí od 150 až do 20 000 eur.  Ak orgán verejného zdravotníctva zistí opakované porušenie, môže pokutu zvýšiť až na dvojnásobok.