Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Barbora Magočová | 3. 2. 2025
Slovenské podniky opäť čelia stúpajúcim nákladom; mnohé bojujú aj s nedostatkom objednávok a plánujú úsporné opatrenia. Tie spravidla zahŕňajú aj prepúšťanie zamestnancov. Čo by ste mali vedieť, ak váš zamestnávateľ chystá organizačné zmeny?
Článok | Barbora Magočová | 25. 3. 2022
Koľko vás zamestnávateľ môže nútiť pracovať, aký dlhý čas by ste mali mať na odpočinok a kedy máte nárok na prestávku v práci? Čo sa do pracovného času a čo naopak nie?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 2. 2025
Od 1. apríla 2025 sa v Slovenskej republike menia pravidlá pre stravné, ktoré ovplyvnia nielen zamestnancov, ale aj ich zamestnávateľov. Ako sa budú nové sumy stravného líšiť od predchádzajúcich a čo to znamená pre zamestnancov na pracovných cestách?
Článok | Barbora Magočová | 8. 1. 2025
Ostala vám z roku 2024 nevyčerpaná dovolenka? Pripravili sme si pre vás prehľad, aké podmienky platia pre čerpanie starej dovolenky v kalendárnom roku 2025. Dokedy ju bude možné prenášať? A v akých prípadoch máte nárok na to, aby vám ju zamestnávateľ preplatil?
Článok | Ivana Sladkovská | 7. 3. 2025
V období, keď inflácia dosahuje dvojciferné čísla, mnohí zamestnanci pociťujú, že ich mzdy nedokážu držať krok s rastúcimi cenami. Inflačná mzdová kalkulačka je nástrojom, ktorý vám pomôže zistiť, koľko by ste mali zarábať, aby ste si udržali rovnakú kúpnu silu ako pred rokmi.
Článok | Barbora Magočová | 20. 1. 2020
Musí vám dať zamestnávateľ deň voľna na prípravu na svadbu? Je pravdou, že na lekárske vyšetrenie môžete ísť len 7 ráz ročne? Čítajte, ako je to s tzv. osobnými prekážkami v práci a kedy musia byť preplatené.
Článok | Barbora Magočová | 6. 12. 2022
Koniec roka sa blíži a vy ste si ešte stále nestihli vyčerpať ani dovolenku z toho minulého? Dokedy vlastne môžete „starú“ dovolenku prenášať? Môže vám konkrétny termín jej vyčerpania autoritatívne nariadiť zamestnávateľ?
Článok | Barbora Magočová | 16. 6. 2023
Ak ste prišli o zamestnanie, nemusíte sa povinne hlásiť na úrade práce. Vďaka zaradeniu do ním vedenej evidencie si však nebudete musieť platiť zdravotné poistenie. Status uchádzača o zamestnanie je dôležitý aj kvôli dávke v nezamestnanosti. Kedy riskujete, že o tieto výhody prídete pre tzv. nespoluprácu s úradom?
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2022
Pracovný pomer na kratší pracovný čas môže byť ideálnym riešením pre rodičov malých detí, alebo v prípade, že sa popri práci chcete intenzívnejšie venovať svojim záľubám, športu, alebo podnikaniu. Aké sú jeho výhody a nevýhody a kedy vám musí byť poskytnutý?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 12. 2024
Slovensko sa pripravuje na významné zmeny v systéme výpočtu minimálnej mzdy, ktoré majú priamy vplyv na životnú úroveň tisícov obyvateľov. Rok 2025 prinesie zmeny, ktoré zasiahnu nielen zamestnancov, ale aj podnikateľov s deťmi. Daňový bonus na dieťa prejde zásadnou úpravou, ktorá ovplyvní tisíce rodín na Slovensku.
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 1. 2025
Čistá mzda je suma, ktorú skutočne dostanete po odpočítaní daní a odvodov z hrubej mzdy a môžete si ju vypočítať na našej kalkulačke. Zmeny vo vymeriavacích základoch, nezdaniteľné minimum a daňový bonus na deti sú len niektoré z aspektov, ktoré by ste mali zohľadniť pri plánovaní svojho rozpočtu.
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 5. 2025
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo novú iniciatívu na podporu zamestnanosti pod názvom „Právo na prvé zamestnanie 2“. Táto rozšírená verzia úspešného pilotného projektu z minulého roka sľubuje ešte väčšie možnosti pre mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh. Minister Erik Tomáš oznámil, že financovanie tentoraz zabezpečia eurofondy, čo znamená odstránenie limitov na objem peňazí a pracovných miest. Zamestnávatelia budú môcť požiadať o príspevok pokrývajúci až 80 % celkovej ceny práce na deväť mesiacov.
Článok | Barbora Magočová | 4. 6. 2025
Práca v zahraničí je atraktívna pre mnohých Slovákov; svoj podiel na tom nemajú len vyššie mzdy, ale aj lepšie možnosti kariérneho uplatnenia či kvalitnejšie služby a infraštruktúra. Vďaka Európskej únii je vycestovanie za prácou do cudziny pomerne jednoduché. Ako je to ale s dávkou v nezamestnanosti, ak sa vrátite na Slovensko?
Článok | Barbora Magočová | 16. 5. 2023
Výskyt chorôb z povolania v posledných rokoch podľa NCZI stúpa. Nejde len o výsledok práce v rizikovom prostredí. Problematický je aj výkon činností, ktoré jednostranne zaťažujú niektorú časť tela. V určitom veku ale niečo pobolieva už takmer každého z nás. Aký postup sa však vyžaduje, aby boli zdravotné ťažkosti posúdené ako choroba z povolania?
Článok | Ivana Sladkovská | 17. 1. 2025
Slovenskí zamestnanci, ktorí pracujú v noci, cez víkendy či sviatky, môžu od roku 2025 očakávať zlepšenie svojich príjmov vďaka novelizovanému Zákonníku práce, ktorý prináša vyššie príplatky za prácu v noci, cez víkendy a počas sviatkov. Tieto zmeny, ktoré nadobudli účinnosť v januári, sa už čoskoro prejavia na februárových výplatných páskach.
Článok | Ivana Sladkovská | 12. 6. 2025
Sociálna poisťovňa uvádza novú funkcionalitu v Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorá umožňuje poistencom zistiť informatívnu sumu dávky v nezamestnanosti. Táto novinka prináša možnosť rýchlo a jednoducho získať predstavu o možnej výške dennej dávky bez potreby osobnej návštevy pobočky, čím sa celý proces zjednodušuje a zrýchľuje.
Článok | Ivana Sladkovská | 6. 6. 2025
Od júla 2025 sa zvyšuje životné minimum, čo znamená aj vyššiu nezdaniteľnú časť základu dane. Výsledok? Mnohým zamestnancom sa mierne zvýši čistá mzda. Pozrite si, ako sa výpočet mení a o koľko si polepšíte.
Článok | Barbora Magočová | 24. 10. 2023
Prihlásili ste sa na úrad práce, aby ste nemuseli hradiť platby na zdravotné poistenie; úrad vám však núka zamestnanie, ktoré sa vám nepáči. Existujú situácie, v ktorých máte právo ponuku práce od úradu odmietnuť a napriek tomu vás nemôže vyradiť z evidencie. O ktoré prípady ide?
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 8. 2024
Návrh na oslobodenie 13. a 14. platu od daní a odvodov sa dostáva do parlamentu. Skupina poslancov pod vedením Andreja Danka predkladá zákon, ktorý by zamestnancom umožnil získať tieto bonusy bez daňového a odvodového zaťaženia. Avšak, ako upozorňuje odborník Jozef Mihál, podmienky sú komplikované a pre mnohých zamestnávateľov môžu byť nereálne.
Článok | Redakcia | 11. 9. 2024
Od roku 2025 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 816 eur mesačne, čo predstavuje 4,690 eur za hodinu. Táto zmena neovplyvní len zamestnanecké mzdy, ale aj výpočet rôznych príplatkov za prácu v noci a cez víkend.
Článok | Marek Mittaš | 31. 1. 2024
So stratou práce sa spája niekoľko povinností, vrátane evidovania sa na úrade práce. Dobrou správou je, že štát tento proces zjednodušil. Po novom všetko vybavíte z pohodlia domova prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Čo všetko by ste mali vedieť okrem toho, ak ste nezamestnaní? Máme pre vás odpovede.
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2025
Hľadáte spôsob, ako zvládnuť dlh voči Sociálnej poisťovni? Jedným z riešení môže byť aj splátkový kalendár. Aké sú presné podmienky jeho získania a s čím treba v súvislosti s jeho povolením počítať?
Článok | Barbora Magočová | 22. 7. 2024
Obdobie letných brigád je v plnom prúde a najmä študenti si takto vedia cez prázdniny pekne prilepšiť. Letná brigáda pre nich znamená aj zážitky, no žiaľ, nie vždy sú len pozitívne. Prinášame návod, ako vycúvať z brigády, ktorá sa zmenila na horor.
Článok | Barbora Magočová | 18. 11. 2024
Pracovný pomer na dobu neurčitú je pre väčšinu ľudí zárukou stabilného príjmu. Nejde pritom len o pocit istoty. Prechod z „doby určitej“ na „dobu neurčitú“ môže byť dôležitý aj pre získanie hypotéky či iného druhu pôžičky. Čo by ste mali vedieť, aby ste sa k pracovnému pomeru na dobu neurčitú prepracovali čo najrýchlejšie?
Článok | Barbora Magočová | 9. 5. 2025
Úrad na ochranu oznamovateľov informoval, že prvý štvrťrok tohto kalendárneho roka bol čo do počtu prijatých podnetov najsilnejším kvartálom za celú jeho existenciu. Od januára do marca ho kontaktoval zvýšený počet ľudí, a to nielen s informáciami ohľadom nekalých aktivít u ich zamestnávateľov, ale aj s prosbami o pomoc. Úrad zverejnil aj výročnú správu, v ktorej informoval o postoji Slovákov k oznamovaniu korupcie.
Článok | Ivana Sladkovská | 2. 4. 2025
Dávka v nezamestnanosti je jednou z kľúčových foriem sociálnej podpory pre tých, ktorí prišli o prácu. Nezáleží na tom, či ste dali výpoveď vy, alebo vás prepustili – úrad práce to neskúma. Dôležité je splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Zistíte, aké dokumenty sú potrebné, aké podmienky musíte splniť a aká je výška dávky, ktorá môže byť až 1 457 eur mesačne. Od júla 2025 sa maximálna dávka zvýši na 1 553 eur.
Článok | Barbora Magočová | 23. 1. 2023
Právo na súkromie máte aj na pracovisku. Existujú preto hranice, ktoré by zamestnávateľ voči vám nemal prekračovať. Kedy vás môže monitorovať kamerami? Smie čítať súkromné správy doručené na pracovný e-mail? Má právo vám kontrolovať tašku alebo dokonca realizovať vašu osobnú prehliadku?
Článok | Barbora Magočová | 4. 3. 2024
Pružný pracovný čas je pomerne rozšíreným benefitom; zamestnancom môže výrazne pomôcť zosúladiť ich rodinný a pracovný rozvrh. Poznáte však všetky jeho špecifiká? Odlišnosti platia pre dovolenku, pracovné cesty či prekážky v práci. Čo by ste mali dodržať, ak máte pružný pracovný čas a potrebujete navštíviť lekára?
Článok | Barbora Magočová | 22. 6. 2023
Chcete zistiť výšku odstupného alebo náhrady mzdy za dovolenku? Prečo plnenia vypočítané z priemerného zárobku niekedy nekorešpondujú s vašou aktuálnou mzdou? Čítajte, aké pravidlá musí zamestnávateľ dodržať pri určovaní vášho priemerného zárobku.
Článok | Barbora Magočová | 26. 2. 2025
Začiatky v novom zamestnaní sa zvyčajne odohrávajú v režime skúšobnej doby. Jej pravidlá sa naposledy sprísňovali najmä pre zamestnávateľov; len nedávno najvyšší súd vniesol nové svetlo do posudzovania jej dĺžky. Čítajte, čo platí pre skúšobnú dobu v roku 2025.
Stránka 1/6
Predchádzajúci
NasledujúceRozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
