Zabudnite na to, že minimálka bude vyše 900 eur. Koľko vám reálne príde na účet?

Minimálna mzda na Slovensku sa od januára budúceho roka zvýši na 915 eur, čo predstavuje nárast o 99 eur oproti súčasnej úrovni. Ide o historicky najvyšší medziročný rast minimálnej mzdy na Slovensku. Výška bude určená automatom ako 60 percent z priemernej mzdy. Aspoň takto prezentuje zvýšenie najnižšej mzdy ministerstvo práce.

Mzdy v krajine sa však spravidla uvádzajú v hrubom. Inak povedané, zo sumy nie sú odpočítané preddavky na daň či sociálne a zdravotné odvody. Aj pri minimálnej mzde tak platí, že jej čistá základná suma bude v skutočnosti nižšia. Zamestnanci s najnižšími zárobkami si tak síce prilepšia, ale na účet im príde len vyše 736 eur.

Mzda očistená o odvody a dane

Odvody sa rozdeľujú medzi zamestnanca a zamestnávateľa. Firma ich vypočíta, strhne ešte pred vyplatením mzdy a následne odvedie Sociálnej a zdravotnej poisťovni. Pri sociálnom poistení predstavuje sadzba odvodov 9,4 percenta za zamestnanca a 25,2 percenta za zamestnávateľa.

V prípade zdravotného poistenia ide o štyri percentá pre zamestnanca, pričom pre zamestnanca s ťažkým zdravotným postihnutím sú to len dve percentá. Firma na zdravotné poistenie odvádza 11-percentnú sadzbu.

Po odpočítaní odvodov sa uplatní nezdaniteľná časť základu dane a zálohová daň z príjmu, ktorú mesačne strháva a odvádza štátu zamestnávateľ. Od januára budúceho roka bude maximálna mesačná nezdaniteľná suma na úrovni 497,23 eura.

Pri minimálnej mzde sa daň z príjmov po odpočítaní odvodov a nezdaniteľnej časti počíta sadzbou 19 percent. Tento mechanizmus je základom výpočtu čistej mzdy, ktorú dostane zamestnanec na účet.

Ako sa počíta čistá minimálna mzda

Čistá minimálna mzda v roku 2026 sa vypočíta priamo z hrubej minimálnej mzdy. Najskôr sa od hrubej mzdy odpočítajú odvody na zdravotné a sociálne poistenie, ktoré hradí zamestnanec. Zo zostatku sa následne určí preddavok na daň z príjmov. Pri výpočte sa zároveň uplatňuje nezdaniteľná časť základu dane, ktorá môže výrazne znížiť výsledný daňový základ.

Zdaniteľný základ sa vypočíta tak, že sa od hrubej mzdy odpočítajú odvody a nezdaniteľné minimum. Z takto získanej sumy sa vyráta daň sadzbou 19 percent. Výsledkom je suma, ktorá sa odpočíta od zostatku po odpočítaní odvodov. Čistá minimálna mzda je teda hrubá minimálna mzda znížená o odvody a vypočítanú daň.

Ide však o základný výpočet čistej mzdy. Zamestnanec môže mať nárok ešte na rôzne finančné prémie, mzdové benefity a podobne. Okrem toho si môže zamestnanec uplatňovať daňový bonus na dieťa. Ten umožňuje rodičom znížiť si vypočítanú daň a tým pádom zvýšiť svoj čistý príjem. Pri deťoch do 15 rokov sa uplatňuje bonus 100 eur a pri deťoch vo veku 15 až 18 rokov maximálne 50 eur. Skutočná výška bonusu však závisí od príjmu rodiča a počtu detí.

Čistá minimálna mzda 2025 verzsu 2026 (tabuľka):

Kalendár

Deň gin tonicu

19. října

Dnes je Deň gin tonicu

Medzinárodný deň ginu s tonikom je oslavou tohto obľúbeného a zároveň jednoduchého kokteilu, ktorý je ideálny na uvoľnenie po náročnom dni. Tento deň sa každoročne oslavuje 19. októbra. Vznikol na počesť... Viac

Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári

Celý kalendárMedzinárodné dniŠtátne sviatkyPrázdninyMeniny

Miroslav Homola

Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.