Učitelia si od januára prilepšia. Zvýši sa im plat a dostanú odmenu za kvalitu

Novelou zákona o odmeňovaní vo verejnom záujme a zákona o pedagogických zamestnancoch sa od januára budúceho roka zavádza nový mechanizmus hodnotenia učiteľov a odborných zamestnancov. Riaditelia škôl budú môcť prideľovať učiteľom známky v piatich stupňoch. Bude to vynikajúca, veľmi dobrá, štandardná, uspokojivá a neuspokojivá úroveň a kvalita.

Na základe tohto hodnotenia bude zamestnancom priznaný príplatok ako forma nadtarifného odmeňovania. Nový systém tak prvýkrát v histórii slovenského školstva umožní, aby výška odmeny priamo závisela od kvality výkonu práce, nie len od odpracovaných rokov alebo vzdelania. Zavedenie tohto modelu má zohľadniť individuálne výsledky zamestnancov.

Príplatok až do 50 percent mzdy

Zamestnanci, ktorí budú hodnotení ako vynikajúci alebo veľmi dobrí, budú môcť získať príplatok až do výšky 50 percent svojej tarifnej mzdy. V odôvodnených prípadoch bude môcť príplatok získať aj zamestnanec so štandardnou úrovňou. Ten však bude najviac vo výške 25 percent tarifnej zložky. Naopak, tí, ktorí budú hodnotení ako uspokojiví alebo neuspokojiví, na príplatok nárok mať nebudú.

Takéto odstupňovanie odmeňovania má podľa ministerstva školstva zabezpečiť, aby finančné ohodnotenie lepšie zodpovedalo reálnej kvalite práce. Riaditelia škôl tak získajú silný motivačný nástroj, ktorý im umožní oceniť pedagógov s najlepšími výsledkami, ale aj upozorniť na tých, ktorí dlhodobo neplnia očakávania. 

Príplatok bude vyplácaný od mesiaca nasledujúceho po vykonaní hodnotenia. Nový systém je naviazaný na predchádzajúce zvýšenie platov, ktoré parlament schválil v júni – mzdy zamestnancov školstva sa už zvýšili o sedem percent od septembra tohto roka a o ďalších sedem percent sa zvýšia od januára budúceho roka.

Riaditelia rozhodnú, kto si príplatok zaslúži

Pravidlá priznávania príplatku budú v kompetencii riaditeľov škôl. Tí však budú musieť svoje návrhy prerokovať s pedagogickou radou, ak je na škole zriadená. Cieľom je zabezpečiť transparentnosť a kolektívnu kontrolu pri rozhodovaní o tom, kto a prečo získa odmenu. Riaditeľovi školy prizná príplatok za hodnotenie zriaďovateľ.

Riaditeľ bude mať zároveň právo príplatok aj odobrať – automaticky v prípade závažného porušenia pracovnej disciplíny, no aj pri menej závažnom pochybení, ak to uzná za vhodné. Tento prvok má podľa zákonodarcov zvýšiť zodpovednosť učiteľov za kvalitu a profesionalitu výkonu ich povolania. Každá škola si zároveň bude môcť nastaviť vlastné kritériá hodnotenia.

Súčasťou reformy je aj finančné krytie – na nový príplatkový systém je vyčlenených 132,5 milióna eur. Tieto prostriedky majú zabezpečiť, aby odmeny boli reálne motivačné a nezostali len symbolickým gestom. V praxi by to malo vyzerať tak, že ak niekto zarába napríklad 1 300 eur mesačne, odmenou si môže prilepšiť o zhruba 650 eur.

Platové tarify a príplatky za hodnotenie od 1. januára 2026 (tabuľka):

Kalendár

Deň pôvodných odrôd jabĺk

21. října

Dnes je Deň pôvodných odrôd jabĺk

Deň pôvodných jabĺk sa oslavuje spolu s Medzinárodným dňom jabĺk, ktorý sa každoročne koná 21. októbra. Tento deň je venovaný oslave a uznaniu rôznych odrôd jabĺk a ich významu pre naše životné prostredie... Viac

Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári

Celý kalendárMedzinárodné dniŠtátne sviatkyPrázdninyMeniny

Miroslav Homola

Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.