Zdroj: Shutterstock
Zamestnanci, ktorí dostávajú vysoko nadštandardné mzdy, si od januára pohoršia. Štát od nich na odvodoch vyberie aj tisícky eur mesačne. Dôvodom je rast percentuálnej sadzby pri zdravotných odvodoch a skokový rast maximálneho vymeriavacieho základu na platenie sociálneho poistenia. Pri ňom sa už zmenil výpočet, a od januára opäť stúpne.
Ešte vlani sa v rámci konsolidácie verejných financií zmenil spôsob výpočtu maximálneho vymeriavacieho základu pri sociálnom poistení. Zvýšil sa zo sedemnásobku na jedenásťnásobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Pre tento rok je táto hranica stanovená na 15 730 eur mesačne, no od januára budúceho roka vzrastie na 16 764 eur.
Z tejto sumy sa vypočítavajú sociálne odvody, ktoré zamestnanci platia vo výške 9,4 percenta zo svojej hrubej mzdy. Okrem nich platí odvody aj zamestnávateľ, ktorý odvádza 25,20 percenta z hrubej mzdy pracovníka zo svojich vlastných peňazí. Vyšší vymeriavací základ tak znamená vyššie mesačné odvody pre obe strany.
V súčasnosti zamestnanec pri maximálnom vymeriavacom základe platí mesačne 1 478,62 eura na sociálnych odvodoch a zamestnávateľ 3 838,11 eura. Po januárovom zvýšení stropu na 16 764 eur vzrastú odvody zamestnanca na 1 575,82 eura mesačne a odvody firmy na 4 224,53 eura mesačne.
Ďalšou zásadnou zmenou bude zvýšenie zdravotných odvodov pre zamestnancov. Minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD) predstavil ďalší balík konsolidačných opatrení v hodnote 2,7 miliardy eur, ktorého cieľom je stabilizácia verejných financií. Jedným z hlavných opatrení je zvýšenie sadzby zdravotného poistenia zo súčasných štyroch na päť percent z hrubej mzdy zamestnanca.
Tento krok bude mať priamy dopad na čisté príjmy aj vysoko zarábajúcich zamestnancov, keďže vyššia sadzba zníži sumu, ktorú dostanú po odpočítaní odvodov. Zvýšenie sadzby sa dotkne aj zdravotne postihnutých osôb v zamestnaneckom pomere, ktoré budú po novom platiť 2,5 percenta zo svojej hrubej mzdy.
Zamestnávatelia budú aj naďalej platiť zdravotné odvody vo výške 11 percent z hrubej mzdy, pričom táto sadzba sa nemení. Vyššia záťaž tak bude výlučne na pleciach samotných zamestnancov.
Pre porovnanie, v Českej republike je zdravotné poistenie nastavené na úrovni 13,5 percenta z hrubej mzdy, pričom zamestnanec platí 4,5 percenta a zamestnávateľ deväť percent. Slovensko sa tak po zvýšení sadzieb zdravotného poistenia dostane nad českú úroveň v podiele, ktorý priamo platia zamestnanci.
Ak bude mať zamestnanec od januára budúceho roka mesačný príjem na úrovni 16 764 eur, na zdravotné poistenie zaplatí viac ako 838 eur. V súčasnosti z rovnakej sumy odvádza len niečo cez 670 eur. V kombinácii so zvýšenými sociálnymi odvodmi to znamená, že štát bude mesačne inkasovať tisícky eur navyše, zatiaľ čo čisté mzdy vysoko príjmových zamestnancov sa citeľne znížia.
Každému, kto v súčasnosti zarába 16 764 eur, tak klesne čistá mzda zo súčasných 11 203,32 eura na 10 111,40 eura mesačne. Tieto zmeny sú súčasťou širšieho konsolidačného balíka opatrení, ktoré majú priniesť stabilizáciu verejných financií, no zároveň zvýšia daňovo-odvodové zaťaženie zamestnancov.
20. září
Medzinárodný deň maľovania mandál je celosvetovo známe podujatie, ktoré sa oslavuje 20. septembra. Toto podujatie slúži ako oslava tvorivosti a mieru. Ponúka príležitosť všetkým milovníkom umenia a kreatívneho... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Miroslav Homola
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
