Minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD) predstavil tretí balík konsolidačných opatrení v hodnote 2,7 miliardy eur, ktorého cieľom je stabilizovať verejné financie. Najväčšou zmenou bude zvýšenie zdravotných odvodov pre zamestnancov, čo v praxi znamená nižšie čisté mzdy.
Zdroj: Shutterstock
Tretí balík konsolidačných opatrení, ktorý vláda predstavila, obsahuje 22 konkrétnych zmien v celkovej hodnote 2,7 miliardy eur. Minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD) vysvetlil, že hlavným cieľom tohto balíka je zastavenie rastu štátneho dlhu a zaistenie dlhodobej udržateľnosti verejných financií.
Vláda sa rozhodla pristúpiť k týmto opatreniam vzhľadom na rastúce náklady štátu a potrebu konsolidovať verejné rozpočty. Podľa rezortu financií majú navrhnuté zmeny priniesť postupné znižovanie deficitu. Zásadné zmeny sa dotknú viacerých oblastí, pričom výraznejší dopad budú mať na príjmy pracujúcich.
Zamestnanci zaplatia viac na zdravotných odvodoch
Jednou z kľúčových zmien je zvýšenie zdravotných odvodov platených zamestnancami. Po novom budú pracujúci odvádzať päť percent z hrubej mzdy namiesto doterajších štyroch percent. Tento nárast sa priamo prejaví na nižších čistých mzdách, keďže zamestnancom zostane po odpočítaní odvodov menej peňazí. Zmeny zasiahnu aj zdravotne postihnuté osoby, ktoré sú v zamestnaneckom pomere. Tie budú po novom platiť 2,5 percenta zo svojej hrubej mzdy.
Zamestnávatelia naďalej odvádzajú za každého zamestnanca zdravotné odvody vo výške 11 percent z hrubej mzdy, pričom táto sadzba sa v rámci predstaveného balíka nemení. Vyššia záťaž tak pôjde najmä na plecia samotných zamestnancov. Pre porovnanie, v Českej republike je zdravotné poistenie nastavené na úrovni 13,5 percenta hrubej mzdy. Z tejto sadzby platí zamestnanec 4,5 percenta a zamestnávateľ deväť percent z hrubej mzdy pracujúceho.
Slovenské nastavenie sa tak po zvýšení príspevku zamestnancov na päť percent priblíži českému modelu, hoci zamestnávatelia na Slovensku odvádzajú viac ako ich českí kolegovia. Ministerstvo financií očakáva, že navrhované zmeny prinesú do systému zdravotného poistenia viac peňazí a prispejú k stabilizácii verejných financií. Zároveň však ide o krok, ktorý priamo zasiahne do rozpočtov domácností, keďže zamestnanci budú mať nižšie čisté príjmy.
Ako klesne čistá mesačná mzda (príklady)
Zamestnanci si pôvodne mali od januára prilepšiť bez ohľadu na to, či im firma zvýšila hrubú mzdu. Dôvodom je rast nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka. To sa však zvýšením zdravotných odvodov zmenilo. Napríklad pri hrubej mzde 1 200 eur by bez konsolidačných zásahov čistý príjem presiahol približne 936 eur, po ich zavedení však klesne na asi 926 eur.
Medzinárodný deň zberu kameňov sa oslavuje 16. septembra. Tento deň slúži na vyjadrenie lásky ku geológii a kameňom a je príležitosťou pre zberateľov kameňov, geológov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o... Viac
Zvýšenie zdravotných odvodov môže mať priamy dopad na čistú mzdu zamestnancov, pretože sa zvyšuje suma, ktorá sa odpočítava z hrubej mzdy na povinné odvody. Tento nárast môže viesť k zníženiu čistej mzdy, čo znamená, že zamestnanci budú mať menej peňazí k dispozícii na osobné výdavky. Je dôležité sledovať legislatívne zmeny v oblasti zdravotných odvodov, pretože môžu ovplyvniť finančné plánovanie a rozpočet jednotlivcov. Ak chcete získať presné informácie o vplyve na vašu konkrétnu situáciu, odporúča sa konzultovať s odborníkom na dane alebo mzdovým účtovníkom.
Čistá mzda zamestnancov po konsolidácii môže byť ovplyvnená viacerými faktormi, vrátane zmien v daňových sadzbách, odvodových povinnostiach a iných legislatívnych úpravách. Pri rôznych hrubých mzdách sa čistá mzda môže meniť rôznorodo, pričom vyššie hrubé mzdy môžu byť viac ovplyvnené progresívnym zdanením. Je dôležité sledovať aktuálne právne predpisy a využiť dostupné kalkulačky čistých miezd, ktoré zohľadňujú všetky relevantné faktory. Pri optimalizácii čistých príjmov je tiež vhodné konzultovať zmeny s finančným poradcom, aby ste získali čo najpresnejší obraz o vplyve konsolidácie na vašu mzdu.
Miroslav Homola
Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.
Vytlačiť
Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.
Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.
Od 1. januára 2026 sa zamestnanci na Slovensku musia pripraviť na vyššie odvody na zdravotné poistenie – sadzba sa zvýši zo 4 % na 5 %. Hoci sa zvyšuje aj nezdaniteľná časť základu... celý článok
Príspevok na rekreáciu 2025 prináša zamestnancom možnosť znížiť si náklady na dovolenku až o 55 %, a to nielen pre seba, ale aj pre rodinu či dokonca rodičov. Zistite, kto má naň nárok,... celý článok
Každý zamestnanec na Slovensku dostane od januára 2026 vyššiu výplatu. Platí to aj v prípade, že mu mzdu nezvýši zamestnávateľ. Dôvodom je zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane,... celý článok
Na Slovensku chýbajú policajti, štát preto zvýšil aj motiváciu pre uchádzačov. Kandidáti síce musia prejsť prísnymi testami, prevereniami a fyzickými skúškami, no môžu získať rôzne... celý článok
Od januára sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur, čo je najväčší medziročný nárast v histórii krajiny. Čo však znamená tento krok pre zamestnancov, ktorí žijú z minimálnej... celý článok