Na Slovensku chýba približne 3 000 policajtov. Štát preto od vlaňajšieho októbra ponúka stabilizačné a náborové príspevky, aby doplnila personálny stav najmä na nižších funkciách. Nováčikovia v radoch polície majú nárok na náborový príspevok vo výške 5 000 eur. Tento príspevok sa vypláca až po získaní vzdelania a ustanovení do funkcie, pričom podmienkou je zotrvanie v službe minimálne päť rokov.
Aké benefity ponúka polícia
Ak uchádzač splní všetky podmienky, môže sa stať policajtom. Služobný pomer vzniká v deň, keď kandidát zloží služobnú prísahu. V nej sa zaväzuje k vernosti Slovenskej republike, čestnosti, statočnosti a disciplíne. Policajt sľubuje, že bude chrániť práva občanov, ich bezpečnosť a verejný poriadok aj s nasadením vlastného života. Sľubuje sa aj dodržiavanie ústavy, zákonov a všetkých záväzných právnych predpisov.
Záujemcom sa ponúka nielen práca, ale aj balík výhod. Noví policajti môžu okrem náborového príspevku získať aj príspevok na bývanie až do 700 eur mesačne. K tomu sa pridáva šesť týždňov dovolenky, platené služobné voľno aj počas práceneschopnosti či ošetrovného, rôzne finančné príspevky pri narodení dieťaťa alebo aj na dopravu.
Policajti tiež majú nárok na odmeny pri životných a pracovných jubileách, sociálnu výpomoc, bezúročné pôžičky až do výšky 50-tisíc eur a ďalšie špeciálne sociálne zabezpečenie. Pracovníkom sa poskytuje aj rehabilitácia, kúpeľná liečba, zdravotná starostlivosť v zariadeniach ministerstva vnútra či prednostné vyšetrenia v Univerzitnej nemocnici sv. Michala.
Okrem toho sú dostupné rekreačné pobyty pre policajtov a ich rodiny na Slovensku aj v zahraničí, letné tábory pre deti, MultiSport karta a ďalšie benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy. Ak policajt odslúži aspoň 20 rokov, môže žiadať o jednorazový stabilizačný príspevok 5 000 eur. V službe potom musí zostať ďalšie tri roky, inak musí príspevok vrátiť.
Ako prebieha prijímacie konanie
Záujemca o službu v policajnom zbore sa musí pripraviť na komplexné preverenie. Najskôr je potrebné podať písomnú žiadosť o prijatie, priložiť životopis a doklad o dosiahnutom vzdelaní. Uchádzač následne absolvuje psychologické vyšetrenie, kde vyplní dotazníky a porozpráva sa s psychológom, ktorý posúdi jeho vhodnosť na výkon služby.
Neoddeliteľnou súčasťou je preverenie ovládania slovenského jazyka. Znalosť sa preukazuje vysvedčením z maturity zo slovenského jazyka a literatúry. Ak niekto maturoval v zahraničí a takýto doklad nemá, musí absolvovať diktát a krátku slohovú prácu. Cieľom je overiť schopnosť komunikovať v štátnom jazyku. Súčasťou prijímacieho procesu je aj lekárske vyšetrenie.
Uchádzači musia prejsť aj fyzickými previerkami, ktoré sú nastavené rovnako pre mužov aj ženy, rozdiel je iba v konečnom hodnotení. Disciplíny zahŕňajú test výbušnosti v časovom limite jednej minúty, cvik sed-ľah počas dvoch minút, člnkový beh na štyri krát desať metrov a beh na 1 500 metrov. Každá disciplína musí byť splnená, inak uchádzač neprejde. Kritériá sú rozdelené podľa vekových kategórií a pohlavia.
Napríklad muži do 34 rokov musia zvládnuť aspoň 18 opakovaní testu výbušnosti, 38 sedov-ľahov, člnkový beh do 13,2 sekundy a 1 500 metrov do 9 minút a 30 sekúnd. Ženy do 29 rokov musia dosiahnuť minimálne 14 opakovaní testu výbušnosti, 34 sedov-ľahov, člnkový beh do 13,7 sekundy a 1 500 metrov do 10 minút a 15 sekúnd. Staršie vekové kategórie majú mierne upravené normy, ale princíp zostáva rovnaký.
Miroslav Homola
Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.