Minimálna mzda 2026: Slovákov čaká najštedrejšie zvýšenie platov a príplatkov

Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku pravdepodobne zvýši zo súčasných 816 eur na 915 eur mesačne v hrubom, čo predstavuje nárast o takmer sto eur. Ak sa na tripartite nerozhodne inak, výšku minimálnej mzdy na rok 2026 určí zákonný automat. Sociálni partneri mali na dohodu čas do konca júla a žiadne iné rozhodnutie nepadlo, no všetky rokovania ešte nie sú kompletne uzavreté.

Minimálna mzda 2026: najštedrejší nárast

Nová výška minimálnej mzdy vychádza z takzvaného automatu, ktorý platí v prípade, že sa sociálni partneri – teda zamestnávatelia a odborári – do konca júla nedohodnú na inej výške. A presne to sa tento rok stalo. Partneri rezortu práce oficiálne oznámili, že k dohode neprišlo. Rokovať sa však bude ešte na tripartite.

Zaujímavosťou je, že nový automat je pre rok 2026 prvýkrát štedrejší než ten predchádzajúci. Stanovuje totiž minimálnu mzdu ako 60 % z priemernej mzdy v hospodárstve, čím sa zabezpečuje jej dynamickejší rast v súlade s vývojom ekonomiky. Vďaka tomu vznikla suma 915 eur, ktorá sa tak stane novou zákonnou hranicou minimálnej mzdy.

Aj keď tripartita bude ešte rokovať, je veľmi nepravdepodobné, že by sa suma zmenila. Kým odbory sa netaja tým, že 915 eur považujú len za základ a chceli by viac, zamestnávatelia už teraz bijú na poplach – tvrdia, že takto vysoká minimálna mzda predražuje príplatky, ktoré sú na ňu naviazané, a môže ohroziť najmä menšie firmy a prevádzky v menej rozvinutých regiónoch.

736 eur v čistom

Pre zamestnancov to však znamená vyššiu čistú mzdu. Po odpočítaní daní a odvodov si v roku 2026 na účet pripíšu 736,31 eura, čo je o takmer 73 eur viac než doteraz. Navyše, nezdaniteľná časť základu dane sa od 1. januára 2026 zvýši na 497,23 eura mesačne, čo pomáha udržať daňové zaťaženie nízkopríjmových skupín na prijateľnej úrovni.

Na druhej strane sa však zvýšia aj náklady pre zamestnávateľov. Okrem samotnej hrubej mzdy musia firmy uhrádzať aj sociálne a zdravotné odvody, ktoré tvoria výraznú časť ich celkových mzdových nákladov. Tie sa pri zamestnancovi na minimálnej mzde v roku 2026 vyšplhajú na 1 246,23 eura mesačne, čo je o viac ako 134 eur viac než v roku 2025.

Pre lepší prehľad tu je tabuľka všetkých relevantných súm pre rok 2026:

Vyššie príplatky za sviatky a za noc

Vyššia minimálna mzda neovplyvňuje len ľudí s najnižšími príjmami. Od tejto sumy sa odvíjajú aj rôzne príplatky – za prácu v noci, cez víkendy či počas sviatkov. Navyše, slovenský systém rozdeľuje pracovné pozície do šiestich stupňov náročnosti, pričom každému z nich zodpovedá iná, vyššia minimálna mzda. Čím náročnejšia práca, tým vyšší zákonný základ mzdy.

Zvýšenie minimálnej mzdy je tak dvojsmernou ulicou – kým zamestnancom prináša vyšší príjem, pre zamestnávateľov znamená dodatočné finančné zaťaženie. A hoci ide o zákonný krok postavený na výpočtoch priemerného zárobku, jeho dopad na pracovný trh ukáže až prax v roku 2026.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.