Zamestnanec je jedným z účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Úlohou zamestnanca je vykonávať určitú závislú činnosť, ktorou ho poverí zamestnávateľ. Za túto činnosť mu prináleží vopred dohodnutá mzda alebo plat.
Zoradiť podľa: čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Barbora Magočová | 30. 6. 2021
Zosúladenie pracovného a osobného života sa v posledných rokoch rieši stále naliehavejšie. Čítajte, s akými právnymi pravidlami treba počítať, ak nechcete tráviť čas prácou na úkor seba či rodiny.
Článok | Redakcia | 29. 6. 2021
Od 1. júla 2021 nenastávajú žiadne zmeny v sumách stravného. Stále totiž platí pandemická legislatíva z vlaňajšieho mája, ktorá sumy zamrazila až do konca tohto roka. Výška stravného sa tak naposledy zmenila v júli 2019 a odvtedy sa nezmenila.
Článok | Roland Regely | 23. 6. 2021
Kedy zamestnancovi firmy prináleží odstupné? Čo všetko musí obsahovať dohoda o ukončení pracovného pomeru? Zhrnuli sme to najdôležitejšie.
Článok | Roland Regely | 13. 5. 2021
Ak vykonávate prácu na inom mieste, než je dohodnuté v pracovnej zmluve, ste na pracovnej ceste. To znamená, že pracovná cesta začína už samotnou cestou na miesto výkonu práce a končí návratom z tohto miesta. Čo všetko potrebujete vedieť o pracovnej ceste? Dozviete sa v tomto článku.
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2021
Pandémia prináša zmeny aj na trhu práce. Mnohí sa snažia situácii prispôsobiť hľadaním viacerých zdrojov príjmu. Kedy vám môže zamestnávateľ podnikanie či vedľajší pracovný úväzok zakázať?
Článok | Roland Regely | 11. 5. 2021
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Na čo všetko má zamestnanec nárok? Odpovedáme na najčastejšie otázky.
Článok | Roland Regely | 16. 4. 2021
Priemerná mzda na Slovensku vo februári klesala v troch odvetviach. Najväčší, až dvojciferný pokles bol v ubytovaní.
Článok | Barbora Magočová | 14. 4. 2021
Počas pandémie zaniká mnoho pracovných miest. Ak sa strata práce týka aj vás, môžete si podľa nášho návodu skontrolovať, či bol váš pracovný pomer rozviazaný v súlade so zákonom.
Článok | Roland Regely | 31. 3. 2021
Hodnovernosť respirátora si spotrebiteľ môže narýchlo overiť podľa označenia CE, za ktorým nasleduje štvorčíslie.
Článok | Barbora Magočová | 17. 3. 2021
Čo môže zamestnávateľ strhnúť z výplaty bez vášho súhlasu a ktoré zrážky naopak musíte odobriť? Ako postupovať, ak sú zrážky vykonávané neoprávnene?
Článok | Miroslava Hrášková | 9. 3. 2021
Zarábate v inej mene ako sú eurá? Ako prepočítať doláre, koruny, forinty či inú menu do daňového priznania. Tu je návod, ktorý kurz sa má, mal by sa alebo môžete použiť.
Článok | Miroslava Hrášková | 2. 3. 2021
Niekedy nestačí ak sú vaše príjmy v zahraničí zdanené. Daňové priznanie musíte podať aj na Slovensku.
Článok | Roland Regely | 24. 2. 2021
Dostupnosť ponúk pre študentov je v porovnaní s minulými rokmi nižšia. Brigády klesli výraznejšie ako iné úväzky.
Článok | Roland Regely | 23. 2. 2021
V priemere za rok 2020 v porovnaní s rokom 2019 vzrástla zamestnanosť len v informačných a komunikačných činnostiach o 3 %.
Článok | Roland Regely | 22. 2. 2021
Na „home office“ je pre zatvorené školy, škôlky, mnohé firmy, prevádzky či inštitúcie stále veľké množstvo Slovákov. Obmedzenia, ktoré súvisia s novým koronavírusm, neprinášajú len komplikácie, ale aj nové výzvy. Jednou z nich je aj práca z domu.
Článok | Roland Regely | 16. 2. 2021
Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.
Článok | Roland Regely | 15. 2. 2021
Ak by rodič nedostal pandemickú OČR od Sociálnej poisťovne, môže žiadať o SOS dotáciu.
Článok | Roland Regely | 11. 2. 2021
Kontroly home officu nemajú byť realizované formou razií, rezort chce preverovať podnety od občanov.
Článok | Roland Regely | 10. 2. 2021
Na prijatie nových spoločných pravidiel v oblasti práce vyzval Európsky parlament, problematiku zvýraznilo rozšírenie práce z domu počas pandémie.
Článok | Roland Regely | 6. 2. 2021
Zrušenie stravných lístkov sa nekoná. Zamestnanec si vybere medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
Článok | Roland Regely | 5. 2. 2021
Koronakríza zasiahla peňaženky takmer všetkých občanov na Slovensku. Ako môžete požiadať štát o pomoc a ktoré skupiny obyvateľstva majú nárok na dávku?
Článok | Miroslava Hrášková | 2. 2. 2021
Aj zamestnanci si môžu znížiť dane v daňovom priznaní.Môžu o to požiadať zamestnávateľa, ak mu dodajú všetky potrebné doklady a potvrdenia. Čas však majú len do 15. februára!
Článok | Miroslava Hrášková | 12. 1. 2021
Chlad, zima, sneh, tma patria medzi definície zimy. Dodržaním pár zásad si toto obdobie môžete skvele užiť a vyhnúť sa nástrahám.
Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021
Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.
Článok | Roland Regely | 11. 1. 2021
Od roku 2019 môžu byť na materskej dovolenke obaja rodičia súčasne - matka s novonarodeným dieťaťom, otec so starším, napríklad dvojročným dieťatom.
Článok | Miroslava Hrášková | 9. 11. 2020
Opatrenia na zabránenie šírenia vírusu covid-19 prispeli k nárastu nezamestnanosti v oboch krajinách. Ako aj k poklesu HDP.Prijatím mnohých podporných programov sa vlády oboch krajín snažili minimalizovať škody spôsobené pandémiou.
Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020
Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.
Článok | Roland Regely | 22. 10. 2020
Zamestnanci majú nárok na gastráče po odpracovaní štyroch hodín denne a to bez ohľadu na to či pracujú z domu alebo zo sídla firmy. Výnimkou je zavretie prevádzky či celozávodné voľno.
Článok | Roland Regely | 21. 10. 2020
Napísať dobrý životopis nie je vôbec jednoduché. Existuje však niekoľko pravidiel a tiež stránok, ktoré vám môžu pomôcť.
Článok | Roland Regely | 20. 10. 2020
Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimkou môže byť len to, ak sa obe strany inak dohodnú v pracovnej či kolektívnej zmluve.
Stránka 2/8
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
