zamestnávateľ

Zamestnávateľ je osoba, ktorá zamestnáva. Môže to byť nielen fyzická ale i právnicá osoba. Takto označujeme aj veľké firmy, ktoré zamestnávajú množstvo osôb - zamestnancov a za odvedenú prácu im vyplácajú odmenu (mzdu, plat). Medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku patria napríklad Železnice SR alebo Slovenská pošta, a.s.

Doma alebo v kancelárii? Firma sa svojich ľudí pýtala, ako vnímajú home office po lockdowne (anketa)

Článok | Redakcia | 4. 11. 2021

Doma alebo v kancelárii? Firma sa svojich ľudí pýtala, ako vnímajú home office po lockdowne (anketa)
+1

Vzhľadom na viac ako ročné skúsenosti s prácou na diaľku realizovala poisťovňa Uniqa počas marca a apríla 2021 medzi svojimi zamestnancami internú on-line anketu, v ktorej zamestnanci zdieľali svoje poznatky z dlhodobého home office a vyjadrili aj svoje postoje k budúcej organizácii práce po skončení obmedzujúcich opatrení. Na otázky odpovedalo celkovo 517 ľudí.

Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4

Článok | Roland Regely | 16. 2. 2021

Slovensko má najvyššiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4
+2

Južanské krajiny väčšinou majú minimálnu mzdu do 800 eur, konkrétne v Grécku je na úrovni 758 eur, v Portugalsku 776 eur, ale v Španielsku sa tento rok vyšplhala nad hranicu 1000 eur.

Oplatí sa sporiť v 2. a v 3. dôchodkovom pilieri?

Článok | Miroslava Hrášková | 1. 12. 2010

Oplatí sa sporiť v 2. a v 3. dôchodkovom pilieri?
+5

Od 22. do 26. novembra ste mohli chatovať s generálnym riaditeľom ING DSS aING Tatry - Sympatia, DDS na tému dôchodkov. Prinášame vám výber najzaujímavejších otázok a odpovedí.

Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021

Článok | Roland Regely | 5. 2. 2021

Príspevok od štátu sa opäť zvýši! Prvá pomoc ++ bude platiť až do júna 2021
+2

Koronakríza zasiahla peňaženky takmer všetkých občanov na Slovensku. Ako môžete požiadať štát o pomoc a ktoré skupiny obyvateľstva majú nárok na dávku?

Kedy možno čerpať dovolenku aj bez súhlasu zamestnávateľa

Článok | Barbora Magočová | 4. 9. 2017

Kedy možno čerpať dovolenku aj bez súhlasu zamestnávateľa
+4

Vedeli ste, že Zákonník práce upravuje prípad, v ktorom môžete čerpať dovolenku bez toho, aby s tým zamestnávateľ vyslovil súhlas? Čítajte a dozviete sa aj to, čo sa stane s dovolenkou, ktorú nestihnete vyčerpať.

3 prekvapivé dôvody, pre ktoré s vami môže byť ukončený pracovný pomer

Článok | Barbora Magočová | 18. 7. 2016

3 prekvapivé dôvody, pre ktoré s vami môže byť ukončený pracovný pomer
+1

Zákonník práce vymedzuje dôvody pre ukončenie pracovného pomeru len všeobecne; bližšie ich konkretizuje judikatúra. Poďte sa s nami pozrieť na 3 konkrétne prehrešky, za ktoré vás zamestnávatelia podľa súdov môžu vyhodiť.

Pracovná zmluva – čo všetko musí obsahovať a ako by mala vyzerať

Článok | Roland Regely | 7. 11. 2017

Pracovná zmluva – čo všetko musí obsahovať a ako by mala vyzerať
+7

Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Prinášame prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.

Hrozí vám výpoveď? Zamestnávateľ vám musí nájsť inú prácu

Článok | Barbora Magočová | 14. 12. 2017

Hrozí vám výpoveď? Zamestnávateľ vám musí nájsť inú prácu
0

Vedeli ste, že podľa Zákonníka práce vám zamestnávateľ musí v niektorých prípadoch ponúknuť inú prácu, než pristúpi k výpovedi? Čítajte, kedy a ako musí byť ponuka realizovaná, aby bola výpoveď platná.

Dovolenku vám zamestnávateľ môže skrátiť kedykoľvek

Článok | Barbora Magočová | 7. 8. 2017

Dovolenku vám zamestnávateľ môže skrátiť kedykoľvek
+7

Vedeli ste, že vám zamestnávateľ môže plánovanú dovolenku zrušiť alebo vás z nej odvolať, aj keď už relaxujete na pláži? Čítajte, akým úskaliam môžete v súvislosti s čerpaním dovolenky čeliť a ako ich riešiť.

Absolventská prax 2020: od júla vyšší plat. Za 20 hodín týždenne, len 140 eur mesačne

Článok | Miroslava Hrášková | 16. 6. 2020

Absolventská prax 2020: od júla vyšší plat. Za 20 hodín týždenne, len 140 eur mesačne
+3

Skončili ste školu a nepodarilo sa vám nájsť zamestnanie, lebo všetci očakávajú prax v odbore? Skúsenosti môžete získať formou absolventskej praxe, veľa peňazí však neočakávajte.

Aké sociálne poistenie platí pracujúci študent

Článok | Miroslava Hrášková | 2. 5. 2018

Aké sociálne poistenie platí pracujúci študent
+4

Má tehotná študentka nárok na materské? Je maturant študentom aj cez prázdniny? Aké odvody na poistné platia študenti z dohody? Tak práve na tieto otázky vám ponúkame odpovede.

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?

Článok | Roland Regely | 29. 10. 2020

Ak sa zamestnanec nedá testovať: môže čerpať dovolenku alebo pôjde na péenku?
0

Ak sa nenechám otestovať, čo z toho pre mňa plynie zo zákona? Prinášame dôležité informácie pre zamestnancov o celoplošnom testovaní.

Neskorá prihláška zamestnanca do sociálky už nie je nelegálne zamestnávanie

Článok | Roland Regely | 11. 1. 2018

Neskorá prihláška zamestnanca do sociálky už nie je nelegálne zamestnávanie
+5

Od roku 2018 sa menil zákon o sociálnom poistení. Zamestnávateľov potešila novinka, ktorá

Porušuje váš zamestnávateľ predpisy? Za jeho nahlásenie môžete získať odmenu

Článok | Barbora Magočová | 22. 2. 2023

Porušuje váš zamestnávateľ predpisy? Za jeho nahlásenie môžete získať odmenu
+2

Máte informácie o nekalých činnostiach na vašom pracovisku? Ak na ne upozorníte úrady, môžete žiadať o poskytnutie zvláštnej ochrany. Okrem toho máte šancu získať zaujímavú finančnú čiastku. Whistleblowing nie je bonzovanie či udávanie – neslúži na prenasledovanie jednotlivcov, ale na ochranu verejných prostriedkov. Prečo by ste sa ho nemali báť a ako sa vám môže vyplatiť?

Ako na životopis alebo CV krok za krokom

Článok | Elena Ondrová | 22. 6. 2016

Ako na životopis alebo CV krok za krokom
+4

Hľadáte svoje prvé zamestnanie alebo ste sa rozhodli zmeniť súčasné? V oboch prípadoch sa nezaobídete bez správne napísaného štruktúrovaného životopisu, ktorý vám otvorí cestu k pracovnému pohovoru. V nasledujúcom texte vám poradíme, ako napísať životopis.

Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?

Článok | Miroslava Hrášková | 28. 12. 2011

Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?
0

Ak nemáte jasno vo svojich daniach, či sa chcete poradiť v oblasti práva, investovania a či financovania bývania, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Je nutné podpisovať novú zmluvu so zamestnancami pri zmene vlastníka spoločnosti?

Zákaz nedeľného predaja. Čo prinesie a čo vezme?

Článok | Marek Mittaš | 17. 6. 2020

Zákaz nedeľného predaja. Čo prinesie a čo vezme?
+3

Prípadný zákaz nedeľného predaja sa dotkne každého. Zatvorenie maloobchodných prevádzok totiž nebude znamenať len to, že si v nedeľu nenakúpime čerstvé pečivo. Analýzy ukazujú, že dopady pocítime hlavne v peňaženkách a zamestnanosti. Pričom efekt na zlepšenie rodinného života, ktorým sa zákaz odôvodňuje, bude len mizivý.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Článok | Barbora Magočová | 24. 2. 2022

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov
+5

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne

Článok | Redakcia | 7. 7. 2021

Vysvetľujeme: Chystáte na leto dovolenku? Pozrite si, ako ju čerpať správne
+3

Letné obdobie je v plnom prúde. Pripravili sme preto stručný prehľad informácií o tom, ako čerpať dovolenku podľa slovenskej legislatívy.

Končíte v práci? Nenechajte sa pripraviť o odstupné

Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2016

Končíte v práci? Nenechajte sa pripraviť o odstupné
+2

Čítajte, v akých prípadoch vzniká nárok na odstupné a akú výšku odstupného možno žiadať.

Konto pracovného času

Článok | Viliam Poništ | 18. 7. 2012

Konto pracovného času
+5

Jednou z možností, ako reagovať na zvýšenie, prípadne zníženie počtu objednávok, je konto pracovného času. Keď je to nutné, zamestnanci pracujú viac a keď práca nie je, tak pracujú menej alebo nepracujú vôbec.

Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť

Článok | Miroslava Hrášková | 4. 8. 2020

Teplo a horúčava v práci? Toto vám zamestnávateľ musí zabezpečiť
+2

Teplomer vonku ukazuje 30 stupňov? To je ideálne pri vode,no nie na pracovisku. Čo musí zamestnávateľ pre svojich zamestnancov zabezpečiť v letných mesiacoch? Na toto máte nárok.

Nepracujete naplno? Hrozí vám výpoveď

Článok | Barbora Magočová | 16. 3. 2016

Nepracujete naplno? Hrozí vám výpoveď
+1

Aké podmienky musia byť splnené, aby ste mohli dostať výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh? Pozor! Výpoveď môže prísť aj vtedy, ak plníte všetky svoje pracovné povinnosti.

Výpoveď z organizačných dôvodov býva často zneužívaná

Článok | Barbora Magočová | 22. 2. 2016

Výpoveď z organizačných dôvodov býva často zneužívaná
+8

Snáď nijaký iný výpovedný dôvod nie je pre zbavenie sa nepohodlného zamestnanca zneužívaný väčšmi, než tzv. výpoveď z organizačných dôvodov. Ako postupovať, keď viete, že skutočný dôvod rozviazania pracovného pomeru je iný?

7 noviniek v roku 2023: Aké zmeny nás čakajú v oblasti práva a financií?

Článok | Barbora Magočová | 21. 12. 2022

7 noviniek v roku 2023: Aké zmeny nás čakajú v oblasti práva a financií?
+3

Už len pár dní nás delí od nového kalendárneho roka. Aj v ňom nadobudne účinnosť viacero právnych predpisov, ktoré budú mať dopad na našu každodennú realitu. Väčší počet zmien opäť nastáva v oblasti pracovného práva a zamestnanosti. Niektoré novoty majú pomôcť podnikateľom aj motoristom, iné naopak negatívne zasiahnu peňaženky nás všetkých. Poďte sa s nami pozrieť, čo nám rok 2023 prinesie.

Štát chce dotáciami podporiť zamestnanosť. Kto ich môže získať a aké sú podmienky?

Článok | Redakcia | 3. 1. 2022

Štát chce dotáciami podporiť zamestnanosť. Kto ich môže získať a aké sú podmienky?
+3

Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania. Takto by sa dal stručne charakterizovať projekt Chyť sa svojej šance, ktorý je spustený od 1. októbra 2021.

Nezamestnaní: práca len na dohodu a max. 40 dní

Článok | Roland Regely | 10. 4. 2017

Nezamestnaní: práca len na dohodu a max. 40 dní
0

V máji 2017 začne platiť novela, ktorá ustanovuje, že nezamestnaný môže mať príjem z dohody mesačne 198,09 eura, pracovať na dohodu, ale v maximálnom objeme len 40 dní.

Trvalý kurzarbeit. Čo znamená pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Článok | Marek Mittaš | 2. 3. 2022

Trvalý kurzarbeit. Čo znamená pre zamestnancov a zamestnávateľov?
+4

Pandémia COVID-19 počas dvoch rokov zásadným spôsobom zamiešala karty na pracovnom trhu. Vláda sa snažila viac, či menej úspešne sanovať dopady protipandemických opatrení. Prvú pomoc pre firmy však od 1. marca strieda trvalý systém kurzarbeit. Čo bude znamenať pre zamestnancov a zamestnávateľov?

Zákonník práce: Koľko, kedy a ako môžem čerpať dovolenku

Článok | Miroslava Hrášková | 2. 9. 2009

Zákonník práce: Koľko, kedy a ako môžem čerpať dovolenku
0

Od prvého septembra vstupuje v platnosť nový upravený Zákonník práce. Aj keď sa zmeny dovoleniek nedotkli, viete aký je váš nárok na oddych, zotavenie a regeneráciu?

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Môžete napadnúť jeho neplatnosť?

Článok | Barbora Magočová | 22. 4. 2022

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Môžete napadnúť jeho neplatnosť?
+1

Ako sa za posledný rok zmenili pravidlá skúšobnej doby? Aké zvýhodnenia v súvislosti so skúšobnou dobou majú tehotné ženy? A dá sa vôbec proti rozviazaniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe brániť?

Výpočet čistej mzdy 2025

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky