Výplata v hotovosti: aké sú podmienky vyplácania a na čo si dať pozor

Roland Regely | rubrika: Článok | 6. 8. 2019
Zamestnávateľ je povinný vyplatiť mzdu zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. V závislosti od dohody v pracovnej zmluve ju posiela buď na bankový účet alebo vypláca v hotovosti.
Výplata v hotovosti: aké sú podmienky vyplácania a na čo si dať pozor

Zdroj: Shutterstock

Mzdu od zamestnávateľa môžete dostávať na účet alebo v hotovosti. Ide najmä o to, ako to máte dohodnuté v pracovnej zmluve. Vyplácanie v hotovosti však znamená pre zamestnávateľa obmedzenia. Môže ich robiť len do určitej čiastky a sumu nad rámec musí poslať bezhotovostne.

Výšku platieb v hotovosti upravuje zákon

V roku 2013 nadobudol účinnosť zákon č. 394/2012 Z. z. o obmedzení platieb v hotovosti, ktorý jednoznačne zakazuje vykonávať platby v hotovosti prevyšujúce sumu 15 000 eur, a to ak sa jedná o platby medzi fyzickými osobami – nepodnikateľmi.

Ak je odovzdávajúcim alebo preberajúcim platby fyzická osoba vykonávajúca podnikateľskú alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť (SZČO) alebo právnická osoba, platba v hotovosti nesmie presiahnuť sumu 5 000 eur. Ak teda podnikateľ vypláca ďalšiu SZČO, v hotovosti môže odovzdať výplatu v maximálne uvedenej výške.

Zákon zakazuje akékoľvek platby v hotovosti bez ohľadu na ich právny dôvod, okrem výnimiek presne definovaných v zákone.

 

 

mzda alebo výplata v hotovosti

Zdroj: Pixabay.com

Mzdu môžete dostať rôznymi spôsobmi

Mzdu vám môže zamestnávateľ vyplácať na pracovisku v hotovosti, alebo vám ju môže poslať poštovou poukážkou na adresu vášho trvalého bydliska, alebo ju pošle na účet. Posledná spomínaná možnosť sa používa na Slovensku najčastejšie.

Dokedy musí byť mzda vyplatená?

Mzda je splatná za mesačné obdobie pozadu. Výplatu resp. mzdu musíte od zamestnávateľa dostať najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výnimku môžu tvoriť len kolektívne či pracovné zmluvy, kde je to stanovené inak.

Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vyplatenie mzdy splatnej počas dovolenky ešte pred nástupom na dovolenku, ten mu musí vyhovieť. 

Mzda je vyplácaná vo výplatných termínoch zväčša začiatkom mesiaca. Medzi každým výplatným termínom môže zamestnávateľ poskytovať aj preddavok na mzdu.

Mzdu možno vyplatiť aj na viacero bankových účtov, pričom je na zamestnávateľovi, aby bola mzda na účet pripísaná najneskôr v deň výplatného termínu.

Vždy si pýtajte aj výplatnú pásku

Každý zamestnávateľ je povinný pri vyúčtovaním mzdy poskytnúť zamestnancovi aj písomný doklad o zložkách mzdy, tzv. výplatnú pásku. Tá musí obsahovať viacero náležitostí:

  • údaje o jednotlivých zložkách mzdy
  • údaje o plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním
  • údaje o vykonaných zrážkach mzdy
  • údaje o celkovej cene práce

Keďže vyúčtovanie mzdy predchádza jej výplate, zamestnanec by mal mať výplatný doklad k dispozícii pred výplatou mzdy, napr. aby mal možnosť skontrolovať si sumu zaslanú na jeho účet resp. vyplatenú v hotovosti.

Anketa

Aká je výška Vašej čistej mzdy?

Roland Regely

Autor článku Roland Regely

Problematika, ktorou sa zaoberá v článkoch je široká a postihuje väčšinu oblastí ekonomického života jednotlivca alebo skupiny. V jeho článkoch nájdete zaujímavé postrehy, ktoré sa týkajú dôchodkov, dopravy alebo bežného... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+3
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Bankroty na Slovensku v júni: 24 firiem padlo, štátu dlhujú viac než 3 milióny eur

4. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Bankroty na Slovensku v júni: 24 firiem padlo, štátu dlhujú viac než 3 milióny eur

Na Slovensku za prvý polrok 2025 zbankrotovalo už 134 firiem, len v júni ich pribudlo 24. Najviac bankrotov hlási Bratislavský kraj, dlhy voči štátu presiahli tri milióny eur. Negatívny... celý článok

Nová KALKULAČKA od Sociálnej poisťovne: vypočítajte si odvody pre SZČO

1. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Nová KALKULAČKA od Sociálnej poisťovne: vypočítajte si odvody pre SZČO

Od 1. júla 2025 prichádza Sociálna poisťovňa s inovatívnym nástrojom pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) – online kalkulačkou, ktorá uľahčí výpočet povinnosti platiť sociálne... celý článok

4 nevýhody, o ktorých treba vedieť, ak niečo kupujete "na IČO"

23. 6. 2025 | Barbora Magočová

4 nevýhody, o ktorých treba vedieť, ak niečo kupujete "na IČO"

Ak podnikáte, možno pri nákupe niektorých vecí uvažujete, či si ich zaobstaráte ako bežný spotrebiteľ alebo ich kúpite tzv. na IČO. Nákup prostredníctvom s.r.o. či s využitím inej formy... celý článok

DPH registrácia po novom: Prísnejšie pravidlá, nový výpočet obratu a tisícové pokuty

16. 6. 2025 | Ivana Sladkovská

DPH registrácia po novom: Prísnejšie pravidlá, nový výpočet obratu a tisícové pokuty

Od januára 2025 platia pre slovenských podnikateľov prísnejšie pravidlá registrácie na daň z pridanej hodnoty. Zmenil sa spôsob výpočtu obratu a pri oneskorení hrozia výrazné sankcie.... celý článok

Podnikatelia pozor! 5 zmien, ktoré sa chystajú v súvislosti s obchodným registrom

14. 5. 2025 | Barbora Magočová

Podnikatelia pozor! 5 zmien, ktoré sa chystajú v súvislosti s obchodným registrom

Slovenskí podnikatelia sa pomaly môžu začať pripravovať na ďalšie novinky. Tentoraz by sa mali týkať hlavne zápisov do obchodného registra. Oficiálne by sa mali ďalej zrýchľovať; spoločnostiam... celý článok