Vedúci/a Odboru stratégie a rozvoja mesta

Miesto výkonu práce:

Piešťany

Spoločnosť

Mesto Piešťany

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1355 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

10. 10. 2023

Dátum poslednej aktualizácie

10. 10. 2023

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Samospráva

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

V rámci svojej pracovnej činnosti zabezpečuje plnenie nasledovných úloh :
• • Riadi, organizuje, koordinuje, hodnotí a kontroluje prácu a činnosť zamestnancov Odboru stratégie, rozvoja mesta a územného plánovania.
• Zabezpečuje a pripravuje odborné stanoviská a kvalitne a včas pripravuje materiály na rokovanie komisie pri MsZ, MsR a MsZ. Zabezpečuje plnenie uznesení MsR a MsZ.
• Spracováva návrhy všeobecne záväzných nariadení a interných predpisov zameraných na riešenie problematiky odboru, ktorých spracovanie vyplýva z platných právnych predpisov.
• Zodpovedá za tvorbu a vyhodnocovanie plnenia úloh stratégie mesta a programu hospodárskeho a sociálneho rozvoja mesta.
• Zabezpečuje tvorbu mestských politík a koncepcií v spolupráci s jednotlivými organizačnými zložkami.
• Pripravuje pre každý významný rozvojový projekt štúdiu uskutočniteľnosti, finančný model a spôsob vyhodnocovania úspešnosti a efektivity pripravovaného projektu.
• Rozpracováva prioritné činnosti mesta z pohľadu jeho ďalšieho rozvoja.
• Zabezpečuje plánovanie investičných a neinvestičných projektov.
• V spolupráci s ostatnými organizačnými zložkami MsÚ zabezpečuje vypracovanie zámerov mesta v oblasti hospodárskeho a ekonomického rozvoja mesta.
• Zabezpečuje stanoviská pre spracovanie zámerov pri nakladaní s nehnuteľným majetkom mesta.
• Zodpovedá za povinnosti vyplývajúce zo zákona o podpore regionálneho rozvoja v znení neskorších predpisov.
• Vykonáva analytickú činnosť a prípravu návrhov na rozhodovanie vedenia mesta o čerpaní finančných prostriedkov z verejných zdrojov alebo zo štrukturálnych nástrojov EÚ.
• Vytvára projektový tím, koordinuje prácu projektového tímu pri tvorbe projektov a zároveň pracuje ako jeho člen.
• Podieľa sa na vypracovávaní stratégie ďalších finančných možností rozvoja mesta a monitoruje miestny rozvoj.
• Spolupracuje s orgánmi štátnej správy, orgánmi územnej samosprávy a ďalšími subjektmi v regióne pri spracovávaní koncepcií a stratégií mesta, pri tvorbe projektov a zámerov smerujúcich a podporujúcich rozvoj mesta.
• Vykonáva poradenskú činnosť pre organizácie riadené mestom pri hľadaní možností získania finančných prostriedkov na prípravu a realizáciu projektov.
• Podieľa sa na príprave, realizácii a implementácii projektov regionálneho rozvoja.
• Vykonáva ďalšie činnosti a plní úlohy podľa príkazov alebo pokynov priameho nadriadeného, ak sú vydané v súlade s právnymi predpismi.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 2 roky

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Sestra v ZpS Vila Julianna

Spoločnosť: Mesto Piešťany

Lokalita: Piešťany

Aktualizované: 10. 10. 2023

Referent pre odpadové hospodárstvo

Spoločnosť: Mesto Piešťany

Lokalita: Piešťany

Aktualizované: 10. 10. 2023

Referent pre ohlasovanie stavieb a reklamné stavby

Spoločnosť: Mesto Piešťany

Lokalita: Piešťany

Aktualizované: 10. 10. 2023

Vychovávateľ/vychovávateľka Centra voľného času

Spoločnosť: Centrum voľného času AHOJ

Lokalita: Piešťany

Aktualizované: 20. 9. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

13. 6. 2023 | Redakcia

Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

Od 01. 6. 2023 sa príplatky za víkendové a nočné zmeny zvýšia po vyše dvojročnej prestávke. Ich výšku nebude určovať zákon, ale výška minimálnej mzdy. Tí, ktorí pracujú cez víkendy alebo v noci, si tak prilepšia k svojej výplate. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko, čo o tejto zmene potrebujete vedieť.

Čo všetko nám vzala rastúca inflácia?

24. 5. 2023 | Marek Mittaš

Čo všetko nám vzala rastúca inflácia?

Rastúca inflácia je jedným z najväčších problémov posledných mesiacov. Okrem výrazného zdražovania potravín spôsobuje aj zvyšovanie cien v oblasti bývania, zdravotnej starostlivosti a poštových služieb. Aké ďalšie oblasti postihla inflácia a ako sa skutočne zmenili ceny niektorých výrobkov či služieb?

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

20. 4. 2023 | Barbora Magočová | 1 komentár

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

Po vyše dvoch rokoch nás čaká zmena pri určovaní finálnej sumy väčšiny príplatkov. Zamestnanci si o niečo prilepšia – mzdové zvýhodnenia by totiž mali v porovnaní s doterajšou úpravou lepšie zodpovedať vývoju cenovej hladiny tovarov a služieb. Ktorých príplatkov sa zmeny týkajú a v čom budú spočívať? A ako sa bude postupovať pri dohodároch?

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

17. 2. 2023 | Daniel Výcha

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

24. 11. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.