Slováci prídu o príplatky za prácu v tieto dva sviatky, štát urobil pri konsolidácii chybu

Vo sviatok 8. mája a 15. septembra v roku 2026 nedostanú zamestnanci príplatok za sviatok. Tieto sviatky sa pre účely konsolidácie mali dočasne zrušiť ako dni pracovného pokoja. V pôvodnom konsolidačnom zákone bolo uvedené, že tieto sviatky zostávajú sviatkami pre účely zákonníka práce. Podľa vlády však ide o chybu, ktorá bude čoskoro opravená. Zamestnanci teda o príplatky za tieto dva sviatočné dni prídu.

Chyba v konsolidačnom balíčku

Na pondelkovom rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR sa objavila chyba, ktorá síce pôsobí na prvý pohľad ako drobný legislatívny detail, no v praxi by mohla mať zaujímavé a pre zamestnancov aj finančne výhodné dôsledky. Ide o nepresnosť v tzv. lex konsolidácii, teda balíku zákonov zameraných na ozdravenie verejných financií. Na problém upozornil prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Rastislav Machunka, ktorý vysvetlil, že pri zmene štátnych sviatkov nedošlo k prepojeniu s inými súvisiacimi zákonmi, konkrétne so Zákonníkom práce, uvádza TV JOJ.

Podľa aktuálne platnej legislatívy tak vznikla zaujímavá právna kolízia – hoci sa 8. máj a 15. september rozhodnutím poslancov dočasne rušia ako dni pracovného pokoja, v Zákonníku práce sa tieto dni stále považujú za sviatky, čo znamená, že ak by zamestnanci v týchto dňoch pracovali, mali by mať nárok na 100-percentný príplatok k svojej mzde. „Venovali sme sa aj chybe, ktorá je v zákone o štátnych sviatkoch v súvislosti so zákonom, ktorým sa realizovala konsolidácia verejných financií, kde vieme, že 8. máj a 15. september – štátne sviatky – dočasne nebudú dňami pracovného voľna. Chýba tam však prepojenie na Zákonník práce. Súčasná právna úprava publikovaná v Zbierke zákonov by znamenala, že za tieto dni, napriek tomu, že budú riadnymi pracovnými dňami, by zamestnanci mali nárok na 100-percentný príplatok z pracovnej mzdy,“ vysvetlil Machunka počas tlačovej konferencie.

Na nepresnosť upozornil daňovo-odvodový expert Jozef Mihál na sociálnej sieti. Mihál vysvetľuje, že v praxi by pôvodné znenie zákona znamenalo sviatočné príplatky, aké zamestnanci dostávajú vždy vo sviatok. Keď parlament schváli opravu, 8. máj a 15. september budú obyčajnými pracovnými dňami bez príplatku. Uverejnil tiež prehľadnú tabuľku sviatkov a príplatkov v roku 2026.

Do roboty a bez príplatku

Problém je v tom, že Zákonník práce jasne definuje mzdové zvýhodnenie za prácu počas sviatku, a pokiaľ sa neaktualizuje aj táto legislatíva, zamestnávatelia by museli vyplácať príplatky aj napriek tomu, že štát zrušil pracovné voľno v tieto dni. V zákone sa totiž uvádza, že sviatky a dni pracovného pokoja sú dni, počas ktorých má zamestnanec nárok na nepretržitý odpočinok, a pokiaľ počas týchto dní pracuje, patrí mu mzdové zvýhodnenie vo výške minimálne jeho priemerného zárobku.

Na vzniknutú situáciu už zareagoval aj minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD), ktorý chybu priznal a prisľúbil nápravu. „Predkladateľom bolo ministerstvo financií (...) Vyskytla sa tam legislatívno-technická chyba, ktorú všetci priznali. Tá bude odstránená. Máme čas, lebo prvý sviatok, ktorého sa to týka, je 8. máj,“ uviedol minister a dodal, že oprava legislatívy prebehne včas, aby sa predišlo nejasnostiam a právnym sporom.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.