odstupné

Odstupné je finančná kompenzácia zamestnávateľa, ktoré sa hradí v prípade, že zamestnanec dostane výpoveď. Dôvodom výpovede nesmie byť porušenie pracovnej zmluvy, respektíve dostane výpoveď kvôli znižovaniu stavov alebo zrušeniu pracovnej pozície. Výška odstupného závisí od počtu odpracovaných rokov v danej spoločnosti. 

Výpočet priemerného zárobku v roku 2023 a 13 prípadov, kedy sa ho oplatí poznať

Článok | Barbora Magočová | 22. 6. 2023

+1

Chcete zistiť výšku odstupného alebo náhrady mzdy za dovolenku? Prečo plnenia vypočítané z priemerného zárobku niekedy nekorešpondujú s vašou aktuálnou mzdou? Čítajte, aké pravidlá musí zamestnávateľ dodržať pri určovaní vášho priemerného zárobku.

Ukončenie zmluvy s agentúrou práce: Môže byť dohodnutá „do skončenia prác“?

Článok | Barbora Magočová | 13. 10. 2022

+2

Agentúry dočasného zamestnávania sú pri ukončovaní pracovných zmlúv čiastočne zvýhodnené. Aj pre ne však platia obmedzenia. Snažia sa ich obísť rôznymi fintami – súdy ich ale skôr či neskôr odhalia. Dôležité je, aby sa zamestnanec bránil. Čo všetko si pracovná agentúra môže dovoliť?

Hromadné prepúšťanie v roku 2022: Na čo máte nárok, ak zamestnávateľ znižuje stavy?

Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2022

+3

Pandémia koronavírusu a vojna na Ukrajine neprospeli ani slovenskej ekonomike; mnohí zamestnávatelia chystajú škrty, a to aj v personálnej oblasti. Poďte sa s nami pozrieť na to, čo musí zamestnávateľ splniť, ak chce prepustiť viacerých zamestnancov naraz a čo od neho môžete požadovať nad rámec nárokov z individuálneho ukončenia pracovného pomeru.

Pracovná zmluva na dobu určitú vs. na dobu neurčitú (porovnanie)

Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021

+13

Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.

Kedy má zamestnanec nárok na odchodné? Ako sa líši od odstupného?

Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020

+3

Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.

Odstupné môžete získať, aj keď ho Zákonník práce nepriznáva

Článok | Barbora Magočová | 2. 8. 2018

+4

Vedeli ste, že na odstupné môžete mať nárok aj nad rámec Zákonníka práce? Aký je rozdiel medzi odstupným a odchodným? Čítajte a zistite, čo vám pri skončení pracovného pomeru náleží.

Končíte v práci? Nenechajte sa pripraviť o odstupné

Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2016

+2

Čítajte, v akých prípadoch vzniká nárok na odstupné a akú výšku odstupného možno žiadať.

Odstúpenie od zmluvy a odstupné v podnikateľských vzťahoch

Článok | Viliam Poništ | 3. 7. 2012

+5

Možnosťou ako celkom legálne „vycúvať“ zo zmluvy je aj inštitút odstúpenia od zmluvy a odstupného. Každý s týchto inštitútov sa riadi inými pravidlami a je nutné tieto pravidlá zahrnúť aj do zmluvy.

Pobyt za mrežami za nevyplatenie mzdy a odstupného?

Článok | Viliam Poništ | 18. 1. 2012

0

Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.

Vyplatí sa podať daňové priznanie z odstupného?

Článok | Miroslava Hrášková | 20. 1. 2010

0

Prinášame vám zaujímavé otázky a odpovede z daňovej poradne. Ak nemáte jasno vo svojich daniach, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme!

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky