automatizácia

Workflow: riadenie a uľahčenie podnikových procesov

Článok | Miroslava Hrášková | 20. 4. 2010

Každý z nás už iste počul výraz „workflow“. V mnohých spoločnostiach výrazne prispel k zefektívneniu práce. Čo to vlastne workflow je a ako sa realizuje?

Ohrozuje umelá inteligencia aj vaše zamestnanie? Každý tretí Slovák je v ohrození

Článok | Daniel Výcha | 22. 8. 2023

Prežívame revolúciu, ktorú poháňa umelá inteligencia. Dnes už nie je toto tvrdenie prehnané. Umelej inteligencii sa počas posledných mesiacov podarilo preniknúť do viacerých oblastí každodenného života. Od generovania grafického umenia až po pomoc s úlohami do školy – spektrum schopností umelej inteligencie je nesmierne široké. No môže sa rozšíriť natoľko, že začne konkurovať aj v pracovnom prostredí?

Niekto takmer 2 500 eur, iný ledva 2 eurá. Dôchodcom začali „cinkať“ na účty rodičovské dôchodky

Článok | Ivana Sladkovská | 3. 6. 2024

Od 3. júna 2024 štát vypláca takzvané rodičovské dôchodky. Tie sa počítajú od odvodov detí dôchodcov. Čím viac dobre zarábajúcich detí, tým vyššia suma. Jeden slovenský rekordér dostane takmer 2 500 eur.

Ako ušetriť pri podnikaní?

SEO PR | PR článok | 1. 10. 2024

V dnešnom konkurenčnom prostredí je efektívne využívanie finančných prostriedkov kľúčové pre úspech každého podniku. Existuje veľa spôsobov, ako šetriť a hlavne optimalizovať svoje financie.

Prečo je digitalizácia fakturácie nevyhnutná

SEO PR | PR článok | 1. 1. 2025

Digitalizácia mení spôsob, akým podnikáme. Prechod na online fakturáciu šetrí čas, znižuje náklady a minimalizuje chyby. Zistite, prečo je FakturaOnline.sk tým správnym krokom.

Prepojte aplikácie s účtovným programom a automatizujte si podnikanie

SEO PR | PR článok | 16. 1. 2025

Väčšine malých a stredných firiem len jeden nástroj na riadenie firmy nestačí. Často vedú účtovníctvo v účtovnom systéme, fakturujú cez mobilnú aplikáciu, v ďalšom programe vedú sklad a k tomu majú napríklad e-shop. Pre tieto firmy je dôležité, aby si čo najviac zjednodušili prenos údajov. To im uľahčí predovšetkým API.

6 kľúčových investícií pre mladú firmu

SEO PR | PR článok | 1. 3. 2025

Zmena banky za 5 minút? Po novom už netreba chodiť do pobočky

Článok | Miroslav Homola | 7. 8. 2025

Klienti niektorých bánk môžu po novom presunúť svoj platobný účet na pár klikov v internetbankingu bez jedinej návštevy pobočky. Umožnila to zmena zákona, ktorá platí od júla tohto roka. Čo to znamená pre klientov v praxi a ktoré banky sa do systému zapojili?

Pracovný trh prechádza veľkou zmenou. Ktoré profesie sú najviac ohrozené?

Článok | Miroslav Homola | 13. 8. 2025

Pracovný trh prechádza najväčšou transformáciou v histórii. Automatizácia, umelá inteligencia a nové technológie menia nielen profesie, ale aj spôsob, akým sa ľudia vzdelávajú a pripravujú na budúcnosť. Ako sa tomu musia prispôsobiť zamestnanci a aké pracovné miesta sú najviac ohrozené?

Spotrebiteľské úvery čakajú zmeny: toto má lepšie ochrániť pred dlhovou pascou

Článok | Barbora Magočová | 18. 9. 2025

Poskytovanie pôžičiek spotrebiteľom prejde výraznejšou premenou. Do NR SR bol predložený návrh nového zákona, ktorého prijatie od nás vyžaduje EÚ. Legislatíva reaguje na využívanie nástrojov AI pri posudzovaní žiadosti o úver a má zvýšiť ochranu spotrebiteľov v online priestore. Nie všetky zmeny však budú len v prospech dlžníkov.

Výpoveď a dohoda pre nadbytočnosť: 4 tipy, ktoré môžu zamestnancom vyniesť peknú čiastku

Článok | Barbora Magočová | 26. 9. 2025

Udržanie konkurencieschopnosti firiem sa často nezaobíde bez prepúšťania pre nadbytočnosť. Platné skončenie pracovného pomeru s nadbytočným zamestnancom si ale vyžaduje splnenie viacerých podmienok. Na aké pochybenia alebo mylné presvedčenia zamestnávateľov (ale aj zamestnancov) v súvislosti s výpoveďou či dohodou pre nadbytočnosť upozornili súdy?

Prepúšťanie, nízke platy, starnúci ľudia: Slovenský trh práce čelí 5 hlavným výzvam

Článok | Ivana Sladkovská | 3. 10. 2025

Slovenský trh práce čelí piatim zásadným problémom, ktoré zásadne ovplyvnia budúcnosť zamestnanosti – od rastúcej nezamestnanosti a odlivu talentov, cez starnutie populácie, až po nástup umelej inteligencie a dekarbonizáciu priemyslu. Odborníci z VÚB banky upozorňujú, že riešením môže byť najmä celoživotné vzdelávanie, rekvalifikácie a flexibilita firiem aj zamestnancov.