Zdravotný personál do Nemecka

Miesto výkonu práce:

Nemecko

Spoločnosť

J4G PARTNER COMPANY, spol. s r. o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

5900 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

8. 3. 2023

Dátum poslednej aktualizácie

19. 9. 2023

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Zdravotníctvo

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

ŠPECIÁLNA PONUKA: Hľadáme zdravotný personál po celom Nemecku, spravodlivé zárobky (od 4000€ v hrubom + všetky zákonné príplatky + ubytovanie a strava zadarmo)

Len kvalifikované sestry, bratia, ošetrovatelia, atď...
Je dôležité byť vyučený v obore, resp. certifikácia a uznávanie školení/odborných titulov v Nemecku – vieme s týmto pomôcť
Ak ste vyučený a viete nemecky na minimálne B1 úrovni, tak vám to vieme pomôcť urobiť priamo v Nemecku
Je to dlhodobý proces, od 3-6 mesiacov, a v tomto medzi období vás vieme prijať zatiaľ ako ,,Hilfkraft,, kde sú platové podmienky znížené o 50%
Akonáhle bude dokument hotový a právoplatný, tak mzda ide hore ku 4000€ brutto

Hľadáme:
• Registrovaná geriatrická sestra (m/f/d)
• Registrovaný špecialista na ošetrovateľstvo (m/f/d)
• Zdravotné sestry (m/f/d)

Váš profesionálny profil:
• Ukončené vzdelanie ako registrovaná geriatrická sestra (m/f/d) alebo zdravotnícky a ošetrovateľský pracovník (m/f/d)
• Dobrá znalosť nemeckého jazyka (min. B1)
• Zodpovednosť a pracovitosť
• Sociálne zručnosti a empatia
• Tímový duch a odhodlanie
• Radosť z jednania s ľuďmi v núdzi
• Ochota pracovať na smeny a víkendy

Vaše úlohy:
• Starostlivosť o ľudí v núdzi
• Základná a liečebná starostlivosť
• Komunikácia a koordinácia
• Dokumentácia starostlivosti
• Vykonávanie lekárskych ošetrení

Ponúkame:
• Spravodlivé zárobky (od 4000€ v hrubom)
• Pracovná zmluva s nemeckou zdravotnou leasingovou spoločnosťou, ktorá sa špecializuje len na zdravotníctvo - TOP KVALITA
• 30 dní dovolenky

Atraktívne príplatky:
• Nedeľný príplatok 50%
• Dovolenkový príplatok 100%
• Príplatok za sobotu 25%
• Nočný príplatok 25 %
• Príplatok za nadčas 25%
• Spoľahlivé plánovanie služieb
• Sviatočné a vianočné odmeny až do výšky 750€ v hrubom

POZOR !! Požaduje sa očkovanie ! (do domovov dôchodcov netreba)

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Opatrovateľ alebo opatrovateľka, Nemecko, Rothenburg

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Ibbenbüren

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Ritterhude

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Wassenberg

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Zwiefalten

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľka Mníchov

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 13. 10. 2023

Opatrovateľ alebo opatrovateľka Nemecko

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovateľka, Nemecko, Filderstedt

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Filderstedt

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovateľka Nemecko Bovenden

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Nemecko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

13. 6. 2023 | Redakcia

Pracujete nočné a víkendové zmeny? V júlovej výplate dostanete viac

Od 01. 6. 2023 sa príplatky za víkendové a nočné zmeny zvýšia po vyše dvojročnej prestávke. Ich výšku nebude určovať zákon, ale výška minimálnej mzdy. Tí, ktorí pracujú cez víkendy alebo v noci, si tak prilepšia k svojej výplate. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko, čo o tejto zmene potrebujete vedieť.

Čo všetko nám vzala rastúca inflácia?

24. 5. 2023 | Marek Mittaš

Čo všetko nám vzala rastúca inflácia?

Rastúca inflácia je jedným z najväčších problémov posledných mesiacov. Okrem výrazného zdražovania potravín spôsobuje aj zvyšovanie cien v oblasti bývania, zdravotnej starostlivosti a poštových služieb. Aké ďalšie oblasti postihla inflácia a ako sa skutočne zmenili ceny niektorých výrobkov či služieb?

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

20. 4. 2023 | Barbora Magočová | 1 komentár

Mení sa výška príplatkov za prácu: Koľko dostanete od 1. 6. 2023?

Po vyše dvoch rokoch nás čaká zmena pri určovaní finálnej sumy väčšiny príplatkov. Zamestnanci si o niečo prilepšia – mzdové zvýhodnenia by totiž mali v porovnaní s doterajšou úpravou lepšie zodpovedať vývoju cenovej hladiny tovarov a služieb. Ktorých príplatkov sa zmeny týkajú a v čom budú spočívať? A ako sa bude postupovať pri dohodároch?

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

17. 2. 2023 | Daniel Výcha

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

24. 11. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 3 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky