Asistent/ka podpory zdravia- Iňačovce

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Michalovce

Spoločnosť

Zdravé regióny

Základná zložka mzdy (v hrubom):

700 € za mesiac

Dátum nástupu

01.01.2023

Dátum pridania ponuky

10. 11. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

10. 11. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Sociálne služby

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Zodpovedá za:
• Evidenciu svojej činnosti (denník asistenta podpory zdravia, registračný formulár klienta, záznam o ďalších intervenciách, dochádzka a iné podľa usmernenia priameho nadriadeného v rámci projektu;
• Výkon svojej pracovnej činnosti priamemu nadriadenému – koordinátorovi asistentov podpory zdravia (tzn. plní inštrukcie a nariadenia priameho nadriadeného).
Zabezpečuje:
• Šírenie elementárnej zdravotnej osvety v marginalizovanej rómskej komunite vo svojej pôsobnosti – v segregovaných a separovaných rómskych osídleniach a lokalitách;
• Komunikáciu medzi obyvateľmi segregovaných a separovaných rómskych osídlení a lokalít a poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti a zdravotníckymi pracovníkmi (lekármi, sestrami, prípadne pôrodnými asistentkami, verejnými zdravotníkmi, pracovníkmi záchranných zložiek);
• Podporuje prístup komunity k zdravotnej starostlivosti: zabezpečuje informácie o prevencii, poskytovaní zdravotnej starostlivosti a zdravotného poistenia a o právach pacienta a poistenca;
• Podieľa sa na aplikovaní programov podpory zdravia do komunity podľa inštrukcií koordinátora;
• Podporuje zvyšovanie zodpovednosti členov komunity za vlastné zdravie;
• Spolupracuje s koordinátorom pri identifikovaní rizikových faktorov a potrieb súvisiacich so zdravím znevýhodnenej komunity;
• Realizuje zber údajov v teréne;
• Spolupracuje pri výmene informácií a skúseností s terénnymi sociálnymi pracovníkmi a tiež s asistentmi učiteľa, s pracovníkmi komunitných centier a mimovládnymi organizáciami zameranými na pomoc znevýhodneným rómskym komunitám;
• Povinne sa zúčastňuje na školeniach zameraných na rozširovanie vedomostí a zručností súvisiacich s náplňou práce;
• Vedie si evidenciu o svojej činnosti (denník APZ, registračný formulár klienta, záznam o ďalších intervenciách, dochádzka a iné podľa usmernenia KAPZ);
• Povinne sa zúčastňuje koordinačných stretnutí, na ktorých predkladá a odovzdáva pracovnú dokumentáciu priamemu nadriadenému;
• Hlási začiatok a koniec svojej pracovnej činnosti a každú zmenu pracovnej činnosti KAPZ oproti plánu;
• Zodpovedne pristupuje k zvereným prostriedkom na výkon svojej práce (tlakomer, batoh, oblečenie), nepožičiava ich ďalším osobám;
• Ďalšie činnosti spojené s realizáciou projektu pod vedením KAPZ.

Požadované vzdelanie

Základné vzdelanie

Nižšie stredné odborné vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Cudzie jazyky

slovenský - vysoká: C1 a C2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Vedúca ošetrovateľského a opatrovateľského úseku/hl. sestra

Spoločnosť: ANIMA - Domov sociálnych služieb

Lokalita: Michalovce

Aktualizované: 6. 10. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky