Opatrovateľka - Amsterdam

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Holandsko

Spoločnosť

Best Job, s.r.o

Základná zložka mzdy (v hrubom):

2200 € za mesiac

Dátum nástupu

10.01.2023

Dátum pridania ponuky

19. 10. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

3. 11. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

práca na živnosť

Pracovná oblasť

Zdravotníctvo
Sociálne služby

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Popis klienta:

pani pochádza zo Surinam, má 75 rokov (158 cm, približne 70 kg) žije sama v byte priamo v centre Amsterdamu v peknej zelenej štvrti. V blízkosti žije syn s rodinou , ktorý pravidelne matku navštevuje .Takisto sa stará o nákupy . Klientka ma Parkinsonovu chorobu, preto ma zníženú mobilitu. Avšak pani vie chodiť s pomocou choditka. Máva bolesti a hrozí riziko pádu. Na von sa používa vozík. Klientka však preferuje byť doma, alebo oddychovať na balkóne, a chodí von len v prípade pekného počasia. Pani treba pomáhať s osobnou hygienou, obliekaním, sprevádzať na prechádzky. Klientka chce dobre vyzerať, rada býva upravená, milovala varenie, ale žial zdravotný stav jej to už nedovoluje. Občas je potrebná pomoc aj v noci na WC, Opatrovateľka má voľno: utorok 10:30-18:30 druhý deň 10:30-18:30- deň je pohyblivý. Pani vstáva o 8, berie tabletky, sprchuje alebo umýva sa (ráno býva menej pohyblivá, preto to trvá aj pol hodinu), treba pani pomáhať, pridržať ju, dvíhať, obliecť kompresné pančuchy. Raňajky okolo 10-11h, čistenie zubov, česanie vlasov. Obed okolo 13:00, lieky, potom cvičenie, prechádzka. Poobedný odpočinok medzi 14-16h, ak nie sú návštevy. Večera okolo 17:00, 18-23:00 TV

Požadované vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vyššie odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 1 rok

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Opatrovateľka - Holandsko, Nijmegen nemecký/anglickýjazyk

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovanie Holandsko Amsterdam

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovateľka Holandsko ruský jazyk

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovanie Holandsko mladý klient

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovanie Holandsko Vianočný záskok 3 týždne

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Opatrovateľka Maarssen

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 10. 10. 2023

Opatrovateľka k 10 ročnému dievčatku

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 10. 10. 2023

Opatrovateľka Den Bosch -Holandsko

Spoločnosť: Best Job, s.r.o

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 10. 10. 2023

Opatrovateľka Holandsko Zwolle - turnus 1 mesiac

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 4. 10. 2023

Opatrovateľ alebo Opatrovateľka Holandsko

Spoločnosť: IMPERIAL CARE s. r. o.

Lokalita: Holandsko

Aktualizované: 4. 10. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.