Pracovník v agentúrnej kancelárii - Revúca

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Revúca

Spoločnosť

Zuzana Pokorná - IBOM

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1000 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

28. 7. 2021

Dátum poslednej aktualizácie

28. 5. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Personalistika, administratíva a služby zákazníkom
Bankovníctvo, poisťovníctvo, finančné služby a reality

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Pracovník v agentúrnej kancelárii (Revúca)

Údaje o pracovnom mieste
Náplň (druh) práce
Do agentúrnej kancelárie prijímame dvoch pracovníkov.

Pracovná náplň:
-práca v kancelárii a možnosť home office – práca z domu
-administratívna činnosť
-kontakt s klientmi
-práca s databázou
-príprava podkladov pre manažéra
-práca v kancelácii

V prípade záujmu, prosím, poslať Váš životopis mailom:
zuzana.pokorna@os.allianz.sk
Ponuka platná do zmazania. Deň nástupu dohodou


Ponúkané výhody:
-kvartálne bonusy od 333€ do 999€ + ročná odmena
-zvýšenie príjmu už po 6 mesiacoch
-teambuildingové
-pozícia je vhodná aj pre ľudí bez skúsenosti
-výnimočné platové ohodnotenie v rámci najsilnejšej spoločnosti a možnosť kariérneho rastu
-zázemie jednej z najväčších spoločností
-možnosť prispôsobenia pracovnej doby – flexibilita
-všetky školenia úplne bezplatné
-finančné a materiálne benefity
-podpora realizácie nápadov, ktoré by boli obojstranne prospešné

bližšie informácie a detaily odmeňovacieho systému na osobnom pohovore

Pracovné podmienky
Pracovný čas: od 8:00 do 16:00
Práca na zmeny: jednozmenný pracovný čas

Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
Stredné odborné vzdelanie


Dĺžka praxe
bez požiadavky na odbornú prax

Zručnosti, schopnosti
Ďalšie požiadavky:
-zodpovednosť
-flexibilita

Osobnostné predpoklady
-komunikatívnosť
-spoľahlivosť

Údaje o zamestnávateľovi
Obchodné meno:
Zuzana Pokorná

Právna forma:
Podnikateľ – fyzická osoba – nezapísaná v obchodnom registri – podnikajúci súčasne ako osoba
so slobodným povolaním

IČO:
50870165

Charakteristika:
Allianz Slovenská poisťovňa a.s., manažér skupiny – Revúca

Adresa:
Janka Kráľa 888/18
050 01 Revúca
Slovensko

Požadované vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Dĺžka praxe

bez požiadavky na odbornú prax

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Vedúci pracovník / Klientsky pracovník

Spoločnosť: Jana Kračunová

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 15. 10. 2023

Klientsky pracovník na pobočke (Revúca)

Spoločnosť: Zsolt Ištók

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 9. 10. 2023

Montážny pracovník

Spoločnosť: Štandart BPPO s. r. o.

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 4. 10. 2023

Obchodný zástupca

Spoločnosť: Štandart BPPO s. r. o.

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 29. 9. 2023

Pracovník v klientskom centre (Revúca)

Spoločnosť: František Gyenes

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 27. 9. 2023

Pracovník v klientskom centre (Tornaľa)

Spoločnosť: František Gyenes

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 27. 9. 2023

Poradca pre legislatívu

Spoločnosť: Štandart BPPO s. r. o.

Lokalita: Revúca

Aktualizované: 23. 8. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky