E - commerce manager

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Prievidza

Spoločnosť

EW Distribution a.s.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1000 € za mesiac

Dátum nástupu

30.06.2023

Dátum pridania ponuky

28. 5. 2023

Dátum poslednej aktualizácie

29. 5. 2023

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

IT a telekomunikácie

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Ako veľkoobchod so spotrebnou elektronikou a mobilnými telefónmi sme výhodne zobchodovali 4 eshopy od našich bývalých zákazníkov.
Je to pre nás niečo úplne nové, naša bežná pozícia je takýmto eshopom dodávať náš tovar.
Teraz sme aj v pozícii retailového predajcu a hľadáme niekoho, kto by tieto internetové obchody s históriou a dobrým menom prevádzkoval.

Toto všetko už máme funkčné:
- tovar za veľkoobchodné ceny
- dostatočné skladové zásoby a finančné zázemie na ďaľší tovar
- skladové priestory a logistiku

Toto potrebujeme z nášho pohľadu, ale Ty vieš možno viac:
- kompletnú starostlivosť od výberu ďalších dodávateľov tovaru
- cez dodávateľov a partnerov na PPC a marketing
- marketingovú stratégiu
- plánovanie, cash flow
- až po zodpovedanie otázok zákazníkom

Ide o kompletný projekt, kde Ty si hlava a náš partner pri rozhodovaní, plánovaní a exekuovaní čohokoľvek, čo súvisí s e - commerce.

Nevadí nám človek aj na čiastočný úväzok, ktorý by sa neskôr stal súčasťou nášho kolektívu.

Chceš byť súčasťou skvelého kolektívu a ráno sa tešiť do práce?
Si samostatný a ambiciózny?
Máš obchodného ducha?
Nebojíš sa zodpovednosti a dokážeš prijať aj určitú voľnosť?
Chceš si zarobiť?

Toto všetko Ti vieme ponúknuť!
Čo hľadáme?

V prvom rade hľadáme človeka, ktorý zapadne do kolektívu. Má disciplínu, drive, vie si určiť ciele a udržať si motiváciu.

Oblasti v ktorých potrebujeme pomôcť tento krát:
E - commerce management
Produktový manažment
PPC
atd..

Našim dlhodobým cieľom je:
- stabilný odbytový kanál na nami distribuovaný tovar
- dlhodobo šťastný a spokojný tím, ktorý podá dostatočný výkon - vždy musia byť spokojné obe strany - ako firma, tak zamestnanci
- príjemné pracovné prostredie

Požadované vzdelanie

Nižšie stredné odborné vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné všeobecné vzdelanie (gymnázium)

Vyššie odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

bez požiadavky na odbornú prax

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Počítače

Microsoft Excel - pokročilá

Microsoft Word - pokročilá

Internet - vysoká

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Predajca, asistent predaja

Spoločnosť: TIMES NETWORKS s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 9. 10. 2023

Technik (montážny/servisný)

Spoločnosť: FENIX Security s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 26. 9. 2023

Manažér reklamácií a logistiky

Spoločnosť: EW Distribution a.s.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 11. 9. 2023

Asistent manažéra predaja

Spoločnosť: EW Distribution a.s.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 11. 9. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.