Koordinátor/ka zamestnávania odídencov z UA a MRK

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Zvolen

Spoločnosť

Človek v ohrození, n.o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1200 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

19. 1. 2023

Dátum poslednej aktualizácie

19. 1. 2023

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Samospráva
Sociálne služby

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
MÁŠ CHUŤ A ODVAHU POMÁHAŤ TÝM, KTORÍ TO NAJVIAC POTREBUJÚ? CHCEŠ ROBIŤ PRÁCU, KTORÁ DÁVA ZMYSEL?

Pridaj sa k nám a buď jedna / jedným z nás! Prispej k tvorbe a rozvoju Slovenska ako otvorenej, tolerantnej a solidárnej spoločnosti. Pomôž nám zabezpečiť chod našej kancelárie a vytvoriť príjemné pracovné prostredie pre našich kolegov a kolegyne.

AKÁ BUDE TVOJA NÁPLŇ PRÁCE A AKÉ PRÁVOMOCI A ZODPOVEDNOSTI BUDEŠ MAŤ
- Bude mať na starosti regióny BBSK a ZSK
- Podlieha vedúcej programu zamestnávanie
- Spolupracuje so zamestnávateľmi, UPSVaRmi, VÚCkami, samosprávami
- Komunikuje o potrebách s regionálnymi koordinátormi a odbornými pracovníkmi BBSK a ZSK
- Komunikuje o potrebách s pracovnými poradcami
- Organizuje nábory a výbery, realizuje po dohode s centrami školenia klientov
- Sleduje zmeny v legislatíve, zúčastňuje sa odborných podujatí a stretnutí
- Monitoruje výzvy na zamestnávanie znevýhodnených a pripravuje projekty
- práca možná z kancelárie v Liptovskom Mikuláši alebo Žiliny
Zamestnanecké výhody, benefity
ČO SA TI U NÁS BUDE PÁČIŤ:
• naša spoločná práca má zmysel – vďaka nej sme schopní pomáhať konkrétnym ľuďom nielen doma, ale i vo svete
• sme výborný tím, v ktorom je radosť pracovať
• podporujeme Tvoje nápady tímovou prácou na ich realizácii
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo

Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
Vzdelanie v odbore
výhodou je ekonomické, sociálna práca, andragogika
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
personalistika/sociálna oblasť
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
AKO SI ŤA PREDSTAVUJEME:
- máš vzdelanie v?odbore ako manažment, ekonómia alebo sociálna práca úrovne:
vysokoškolské I. stupňa
- máš min 3 roky pracovné skúsenosti v?
koordinovaní úloh a tímu
- projektový manažment v rámci neziskového sektoru je pre Teba výhodou
- vieš analyzovať a riešiť problémy, organizovať a plánovať prácu a dodržiavať termíny
- máš výborné komunikačné zručnosti, kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
- Tvoje myslenie je „open mind“ - otvorené so schopnosťou adaptability, flexibility
- ovládaš Microsoft Outlook, Microsoft Excel, PowerPoint na pokročilej úrovni
- pri práci si iniciatívny/a, samostatný/á, spoľahlivý/á a zodpovedný/á so zmyslom pre detail a systematickú prácu

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Sociálny pracovník

Spoločnosť: Centrum pre deti a rodiny Tŕnie

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 10. 10. 2023

Psychológ

Spoločnosť: Centrum pre deti a rodiny Tŕnie

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 6. 10. 2023

Prevádzkový pracovník - Mestské kúpele

Spoločnosť: Mesto Zvolen

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 5. 10. 2023

Právnik

Spoločnosť: Mesto Zvolen

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 5. 10. 2023

Opatrovateľ/Opatrovateľka

Spoločnosť: Domov seniorov Dolinka

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 4. 10. 2023

Riaditeľ Materskej školy

Spoločnosť: Mesto Zvolen

Lokalita: Zvolen

Aktualizované: 29. 9. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky