Letová posádka - letuška, steward/ Cabin Crew

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Nórsko

Spoločnosť

Norwegian Air Shuttle ASA

Základná zložka mzdy (v hrubom):

2400.00 EUR cca 2400 EUR brutto mesačne

Dátum nástupu

dohodou

Dátum pridania ponuky

1. 12. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

16. 12. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na plný úväzok - Pracovný pomer na dobu neurčitú

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

The Norwegian story began almost three decades ago - we were founded in 1993 but only began operating as a low-cost carrier with Boeing 737 aircraft in 2002. Our core values have remained the same since the beginning – to offer affordable fares for all and to allow customers to travel the smart way by offering value and choice throughout their journey.
The Norwegian brand expanded across the globe as the airline launched short haul services across Europe and then entered the long-haul sector serving the US, Asia and South America. In 2018 the company changed course to focus on core destinations and the right sizing of the airline in response to customer demand and global industry trends.
The rapid global spread of COVID-19 throughout 2020 and into 2021 accelerated this process and in January 2021 the company announced a simplified business structure and a dedicated short haul only network concentrating on a broad range of domestic routes in Norway, across the Nordics and to key European destinations.
We are Norwegian all the way and will be our customers and employees smart move; we work hard to be the low-cost choice with a high-quality experience. Norwegian aim to be the sustainable option and a reliable ride by deliver smart solutions for our customers so they can tailor their journey to their needs.? Are you our new Cabin Crew member with the Norwegian spirit?
On behalf of our Norwegian family,?we?are looking for both inexperienced and experienced?cabin?crew for spring 2023 to?be?based out of one of:
- Gardermoen, Norway,
- Riga, Latvia.
Make your smart move today and join our team and get to know our Norwegian spirit !
Type of contract: Permanent / Temporary Contract
What can you expect to be doing? Being a cabin crew means you will be working as part of a team, where everyone plays an important role in the following;   
Pre-Flight: The crew will gather for a briefing where you will be discussing safety related topics and plan today’s flight(s). The team then proceeds to the aircraft where you will make sure that everything is ready before flight. We always welcome our customers with a friendly smile. As soon as the doors are closed, we will demonstrate the safety briefing and check that everything is ready for take-off. 
In Flight: The customers are at the heart of everything we do onboard. We are consistent in the service we deliver, and we always do our best to meet our customer’s needs. We`re innovators, problem solvers, warm and adventures at heart. As a cabin crew with Norwegian you should enjoy working in a vibrant environment where the customer experience is of utmost importance. The ability to build relationships with our customers creates a pleasant environment. As cabin crew you have a key role in contributing to increase revenue through sales and service. We actively listen in and interact with all customers and offer the right choice from our onboard product range. Excellent customer service means that we meet their expectations every time they board the aircraft.     
Landing and Disembarkation: The crew will prepare the cabin for landing and help our customers leave the aircraft in a safe and efficient way, always with a cheerful goodbye. By meeting our customers’ needs and giving them what they like, we are leaving a lasting, positive impression.
If we choose to move forward with your application, you will be invited for an online meeting where we will present terms and conditions to you. An online interview will be scheduled as soon as possible.
Should you be successful and offered a position, you will be allocated to a training course based on recruitment and operational needs at the time and therefore you must be available from ASAP onwards. Please note in advance, we will be unable to offer an alternative training course if you are unable to start, resulting in your offer being withdrawn.

Požadované vzdelanie

stredná škola

Cudzie jazyky

anglický - C1 Skúsený používateľ

nórsky - B2 Samostatný používateľ

švédsky - B2 Samostatný používateľ

fínsky - B2 Samostatný používateľ

dánsky - B2 Samostatný používateľ

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na téma minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky