Riaditeľ Domu kultúry

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Prievidza

Spoločnosť

Mesto Handlová

Základná zložka mzdy (v hrubom):

V zmysle zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších pr

Dátum nástupu

01.01.2023

Dátum pridania ponuky

11. 10. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

11. 10. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Kultúra, umenie, TV a vydavateľstvo
Samospráva

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Riaditeľ/- ka je štatutárnym orgánom Domu kultúry mesta Handlová, je oprávnený/á konať v mene organizácie vo všetkých veciach a zastupovať jej záujmy. Mimo iných zodpovedností je rozsah jeho/jej povinností definovaný nasledovne:
- samostatne koná v mene organizácie, zabezpečuje úlohy vyplývajúce zo zriaďovacej listiny organizácie (podpisovanie zmlúv a dokumentov),
- riadi činnosť organizácie a vedie, koordinuje činnosť jej pracovníkov,
- zabezpečuje a koordinuje kultúrno-spoločenské akcie, zabezpečuje ich propagáciu,
- spravuje a realizuje údržbu objektov v správe Domu kultúry,
- zodpovedá sa primátorovi resp. mestskému zastupiteľstvu mesta Handlová,
- jeho/jej povinnosťou je manažovať súčinnosť chodu organizácie so záujmami mesta,
- vykonáva úlohy v súlade s požiadavkami mesta, komunikuje s odbornými útvarmi, komisiami mestského zastupiteľstva vrátane útvarov zabezpečujúcich koordináciu a kontrolu činností Domu kultúry po odbornej a metodickej stránke,
- zodpovedá za hospodárne a efektívne vynakladanie finančných prostriedkov ,
- dodržiava zákony, najmä č.523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, č.431/2002
Z. z. o účtovníctve, č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní v ich platnom znení, dodržiava všeobecne záväzné predpisy súvisiace s výkonom funkcie, dodržiava zákonnosti kultúrnych zariadeniach v zmysle interných predpisov,
- zabezpečuje predkladanie materiálov na rokovanie mestského zastupiteľstva a zúčastňuje sa jeho zasadnutí, rokovaní odborných komisií, mestskej rady,
- podporuje implementáciu inovácií, ktoré sú úzko prepojené s umeleckým životom kultúrnymi a spoločenskými aktivitami,
- zabezpečuje ďalšie úlohy súvisiace s činnosťou organizácie.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Cudzie jazyky

anglický - elementárna: A1 a A2

Počítače

Microsoft Word - elementárna

Microsoft Excel - elementárna

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Animátor / Lektor / Premietač - kolega do Sférického kina

Spoločnosť: MB "Sferinis kinas" - organizačná zložka

Lokalita: Partizánske, Prievidza, Žilina, Liptovský Mikuláš, Martin, Ružomberok, Banská Bystrica

Aktualizované: 5. 9. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.