Baristka/čašníčka na horskú chatu pri Bolzane v Taliansku

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Taliansko

Spoločnosť

JK Universal Consulting s.r.o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

2200 € za mesiac

Dátum nástupu

15.12.2022

Dátum pridania ponuky

28. 9. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

28. 9. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 4

Pracovná oblasť

Gastronómia

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Hľadáme 1 baristku/čašníčku (ženu) na hotel s horskou chatou v lyžiarskom stredisku v Gossensass pri Bolzane v južnom Tirolsku v Taliansku.
Jedná sa o zimnú sezónnu prácu do polovice marca 2023. Zmluva priamo so zamestnávateľom.
Nástup: 15.12.
Platové ohodnotenie: 2200 € Netto na ruku
dobré prepitné
Pracovná doba:
- 6 dní v týždni/45 hodín týždenne
- 09:00 - 17:00 hod - práca na horskej chate, 3 x do týždňa cca. 3 hodiny večer v hoteli
Ubytovanie je poskytované zamestnávateľom v jednolôžkovej izbe zadarmo a strava ( 3 x denne v hoteli) zadarmo
Náplň práce:
-ráno nachystať veci, príbory, upratať riad a potom okolo 11-tej začína prevádzka... o 16:30 spúšťame gondolou dole do doliny.
- príprava nápojov, ale vedieť pracovať aj ako čašníčka. musíš vedieť nemecky alebo taliansky.....
Úroveň jazyka:
Nemecký alebo taliansky jazyk - B1 (na komunikatívnej úrovni)
Ďalšie požiadavky:
-požadované predchádzajúce pracovné skúsenosti v gastronómii vítané
-tímová práca, komunikácia, spoľahlivosť, priateľskosť
Ďalšie požiadavky:
Pracovné oblečenie košele a blúzky poskytuje zamestnávateľ.
Doniesť si nohavice alebo rifle, pevnú pracovnú obuv, teplé oblečenie
Zamestnanci pochádzajú aj zo Slovenska (čašníčky)
Zamestnávateľ poskytuje pre zamestnancov zadarmo využívanie sauny a krytého bazéna
Horská chata s reštauráciou cca. pre 100 hostí sa nachádza v nadmorskej výške 1100 metrov, dostupná lanovkou

Požadované vzdelanie

Nižšie stredné odborné vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné všeobecné vzdelanie (gymnázium)

Vyššie odborné vzdelanie

Dĺžka praxe

aspoň 3 mesiace

Cudzie jazyky

nemecký - pokročilá: B1 a B2

taliansky - pokročilá: B1 a B2

Podmienka: Ovládanie aspoň jedného z vybraných jazykov

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Pomocník v kuchyni do 5*hotela pri Merane v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Čašník/-čka s inkasom do 5*hotela pri Merane v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Asistent/-ka prevádzkára do 5*hotela pri Merane v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Sommeliér/-ka do 5* hotela pri Merane v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Čašník/-čka bez inkasa do 5* hotela pri Merane v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 12. 10. 2023

Čašníčka na horskú chatu v regióne Piemont v Taliansku

Spoločnosť: JK Universal Consulting s.r.o.

Lokalita: Taliansko

Aktualizované: 28. 9. 2023

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky