Lead Technician

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Michalovce

Spoločnosť

Unomedical s.r.o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1200 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

11. 7. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

11. 7. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: Convatec is a FTSE 250 global medical products and technologies company, focussed on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in advanced wound care, ostomy care, continence and critical care, and infusion care. Group revenues in 2021 were over $2 billion. With around 10,000 colleagues, we provide our products and services in over 100 countries, united by a promise to be forever caring. Our products provide a range of benefits, from infection prevention and protection of at-risk skin, to improved patient outcomes and reduced care costs. To learn more about Convatec, please visit http://www.convatecgroup.com


O pracovnej pozícii:
• Plánovanie a vedenie opravy a údržby produkčných zariadení
• Aktívne podporovať implementáciu TPM a zabezpečiť, aby sa činnosti súvisiace s TPM vykonávali podľa popisu a plánu
• Zabezpečiť najlepší možný štandard a vývoj produkčných zariadení oddelenia
• Zabezpečiť, aby produkčné zariadenia boli spôsobilé produkovať v súlade so zadanými kritériami kvality a predpismi v ISO 13485
• Zabezpečiť, aby flexibilne vzdelaný personál dokázal kedykoľvek vykonať nevyhnutnú údržbu a opravu produkčných zariadení

Tvoje kľúčové povinnosti a zodpovednosti ako Lead Technician:
• Zodpovedný za dostatočnú kvalifikáciu zamestnancov oddelenia a motiváciu k prevádzaniu priebežných opráv a dodržiavaniu určených plánov údržby
• Musí zaistiť, aby personálna karta každého jednotlivého zamestnanca bola priebežne aktualizovaná
• Musí uskutočňovať vývojové pohovory s odborným technickým personálom oddelenia ako aj zaistiť priebežnú kvalifikáciu
• Zodpovedný za technikov na všetkých zmenách
• Sledovanie a evidencia dochádzky Technikov na všetkých zmenách
• Zodpovedný za plánovanie každodennej práce oddelenia
• Zaisťuje, aby pevne stanovené pracovné rutiny a inštrukcie boli vhodné, známe, pochopené a plnené personálom
• Priebežné prekontrolovanie pracovných rutín a inštrukcií podľa popisov v systéme riadenia kvality
• Zaisťuje, aby sa produkčné miesta a miestnosti udržiavali stále čisté a upratané a aby sa dodržiavali platné hygienické predpisy
• Zodpovedný za to, aby sa vždy vykonala práca na najdôležitejších pracovných zariadeniach v zhode s plánom priorít, vypracovaným vedením oddelenia
• Zúčastňuje sa vypracovania návrhu investícií a redukcií nákladov

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 3 roky

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na tému minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.