Restaurant Steward

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Nemecko

Spoločnosť

back up jobs agency

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1549.00 EUR brutto

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

28. 6. 2021

Dátum poslednej aktualizácie

28. 11. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

Travail saisonnier - Sezónna práca

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

1. Aufgabenbereich
(1)  Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im zugeteilten Servicebereich incl. der damit            verbundenen administrativen Tätigkeiten (Buchungen im Kassensystem etc.)
(2)  Fachgerechter Wein- und Getränkeservice nach gesetzten Standards und Richtlinien
(3)  Durchführung, Kontrolle und Auswertung von Inventuren
(4)  Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen (Aktionen, Frühschoppen usw.).
(5)  Durchführung von  Routineaufgaben wie Auf- und Abbaumaßnahmen im      Verantwortungsbereich, sowie das ordnungsgemäße und Verräumen von Waren und           Equipment nach höchstem Sicherheitsstandard.
(6)  Kontrolle von Warenverschiebungen und Bestellvorgängen im Verantwortungsbereich
(7)  Sicherung der Verfügbarkeit von Logs und Checklisten gemäß Unternehmens-vorgabe.
(8)  Strikte Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienerichtlinien (USPH/HACCP, ISM/&ISO, SQM, TUIC Servicestandards) im Verantwortungsbereich
(9)  Reinigung / Sanitizing des Arbeitsplatzes (inkl. eingesetzter Arbeitsmittel), unter       Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung (PPE)
(10) In besonderen Fällen flexibler Einsatz in anderen Servicebereichen
(11) Kontrolle und Einhaltung der internen Bordordnung im Verantwortungsbereich
(12) Entgegennahme und Abhilfe von Gästebeschwerden
(13) Regelmäßige sachliche Beurteilung der Mitarbeiter
(14)  Kontrolle und Durchsetzung der Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
(15)  Im Rahmen des Pre-openings sind bei der Übernahme des Schiffes, in Werftzeiten, bei          der Ausrüstung und Herstellung des Fahrtbetriebes zusätzliche Aufgaben nach         Anweisung zu übernehmen.
(16)  Enge Zusammenarbeit mit dem Maitre D’, inklusive regelmäßiger Berichterstattung; umgehende Behandlung (und schriftliche Meldung) von Konflikten und Störungen im       Arbeitsablauf.
(17)  Aktive Umsetzung der Produktphilosophie in Bezug auf den Hotelbetrieb
(18)  Stetige Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Standards, auch            Zuarbeiten zu Handbüchern und Richtlinien.
(19)  Sorgfältiger Umgang mit Firmenbesitz und Pflege von Arbeitsmaterialien und             Arbeitsgeräten. Für Fahrlässigkeiten haftet der Stelleninhaber.
Kenntnis der zugeteilten Sicherheitsrollennummer anhand der Musterrolle und der speziellen Aufgaben im Notfall

Požadované vzdelanie

stredná škola

Cudzie jazyky

anglický - B2 Samostatný používateľ

nemecký - B2 Samostatný používateľ

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Súvisiace články na téma minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

14. 10. 2021 | Barbora Magočová

Každý občas zaplatí neskoro: akým rizikám sa omeškaním vystavujete?

Už od 1. dňa oneskorenia s platením vzniká veriteľovi právo žiadať väčšinu sankcií spojených s úhradou po termíne, a to priamo zo zákona. O čo sa navýši dlh, ktorý nie je zaplatený včas?

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

22. 9. 2021 | Redakcia

Ako sa bude počítať čistá minimálna mzda v roku 2022?

V zmluve bude jedna suma zárobku, na účet však príde oveľa menej. Pozrite si, ako si vypočítať čistú minimálnu mzdu v roku 2022.