Zdroj: Shutterstock
Anketa Najzamestnávateľ 2025 opäť potvrdila, že téma pracovného prostredia a atraktivity zamestnávateľov patrí medzi najživšie spoločenské diskusie. Do aktuálneho ročníka bolo nominovaných viac ako 300 spoločností, z ktorých sa 177 prebojovalo do finálového výberu. O ich poradí následne rozhodovalo 56 527 unikátnych hlasujúcich z radov verejnosti.
Hlasovanie verejnosti však nebolo jediným kritériom. Konečné poradie v jedenástich kategóriách vzniklo kombináciou hlasov zamestnancov a uchádzačov o prácu s hodnotením odbornej poroty. Organizátor ankety, Alma Career Slovakia, týmto spôsobom dlhodobo sleduje nielen popularitu značiek, ale aj kvalitu pracovných podmienok, firemnú kultúru a dlhodobú reputáciu zamestnávateľov.
Najvýraznejším momentom tohtoročného hodnotenia bol príchod nových mien medzi víťazov. Až päť spoločností získalo titul najatraktívnejšieho zamestnávateľa vo svojej kategórii po prvý raz. V automobilovom priemysle sa na čelo rebríčka dostala spoločnosť Continental Tires Slovakia.
V segmente bankovníctva a poisťovníctva zvíťazila spoločnosť Swiss Re. Medzi centrami zdieľaných služieb došlo k významnej zmene, keď Lenovo Slovakia ukončilo štvorročnú víťaznú sériu spoločnosti Henkel.
V zdravotníctve si titul najatraktívnejšieho zamestnávateľa odniesla skupina Penta Hospitals. Premiérovo uspeli aj zástupcovia samosprávy – Magistrát hlavného mesta Bratislavy sa stal najatraktívnejším zamestnávateľom v kategórii štátna a verejná správa.
Podľa organizátorov ide o jasný signál, že zamestnávatelia naprieč trhom výrazne investujú do zlepšovania pracovného prostredia a budovania značky zamestnávateľa.
Popri nováčikoch si silnú pozíciu udržali aj viaceré firmy, ktoré titul obhájili. Medzi staronových víťazov patria spoločnosti Medusa, Dopravný podnik Bratislava, Slovak Telekom, Tesco a Danucem.
Osobitnú pozornosť pútajú Slovenské elektrárne, ktoré sa stali najatraktívnejším zamestnávateľom v kategórii výroba a priemysel už šiesty raz po sebe. Ide o najdlhšiu nepretržitú sériu medzi tohtoročnými víťazmi.
Podľa Patrície Valachovičovej z Alma Career Slovakia je práve kombinácia stabilných lídrov a nových víťazov dôkazom, že trh práce sa dynamicky mení a firmy musia o priazeň zamestnancov neustále bojovať. Ako uviedla, pre čoraz viac ľudí je rozhodujúce nielen to, akú prácu vykonávajú, ale aj pre akého zamestnávateľa.
Analýza hlasovania ukázala, že najčastejším dôvodom, prečo ľudia podporili konkrétneho zamestnávateľa, bola silná a reputačne stabilná značka. Hlasujúci však vo veľkej miere zohľadňovali aj kvalitu pracovného kolektívu, pocit istoty a rešpektujúce pracovné prostredie.
Hoci plat zostáva najdôležitejším faktorom pri výbere práce, významnú úlohu zohrávajú aj benefity. Zamestnanci oceňujú najmä flexibilný pracovný čas, dodatočné dni voľna a finančné príspevky na športové aktivity, dôchodkové sporenie či cestovanie.
Práve flexibilita a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom sa podľa výsledkov ankety stávajú čoraz dôležitejšími konkurenčnými výhodami zamestnávateľov.
Dnes je Medzinárodný deň nulovej tolerancie ženskej obriezky
Medzinárodný deň nulovej tolerancie ženskej obriezky je dôležitým dňom, ktorý si každoročne pripomíname 6. februára. Tento deň vyhlásila Organizácia Spojených národov a Svetová zdravotnícka organizácia... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
