Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 2. 9. 2024
Od septembra 2024 dochádza k zvýšeniu súm stravného pri tuzemských pracovných cestách, čo má výrazný vplyv na nároky zamestnancov, daňové výdavky zamestnávateľov aj SZČO. V tomto článku sa dozviete podrobnosti o nových sumách stravného 2024 a ich dopadoch na príspevky a výdavky spojené so stravovaním.
Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

Zdroj: Shutterstock

Stravné 2024 sa od 1. septembra zvyšuje v súlade s opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Toto zvýšenie, ktoré sa týka všetkých tuzemských pracovných ciest, ovplyvní nielen výšku príspevkov na stravovanie zamestnancov, ale aj minimálnu hodnotu stravovacích poukážok a maximálne daňové výdavky pre SZČO. V článku vám prinášame detailné informácie o nových sumách stravného, ich vplyve na podnikateľské prostredie a praktické rady pre zamestnávateľov.

Aké bude stravné od septembra 2024

Od 1. septembra 2024 sa menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, čo má významný dopad na nároky zamestnancov, ako aj na daňové výdavky zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Táto zmena bola oficiálne oznámená v opatrení č. 211/2024 Z. z., ktoré vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Základ pre zvýšenie týchto súm bol splnený na základe štatistických údajov z apríla 2024, keď kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov dosiahol hodnotu 105,3, čo predstavuje nárast o 5,3 % oproti základni.

Nové sumy stravného pri pracovných cestách

  • 5 – 12 hodín: Zvýšenie z 7,80 € na 8,30 € (+0,50 €)
  • 12 – 18 hodín: Zvýšenie z 11,60 € na 12,30 € (+0,70 €)
  • 18 a viac hodín: Zvýšenie z 17,40 € na 18,40 € (+1,00 €)

Tieto nové sumy stravného ovplyvnia nielen cestovné náhrady, ale aj ďalšie finančné ukazovatele. Napríklad, od sadzby stravného pre prvé časové pásmo (5 – 12 hodín) sa odvíjajú maximálne daňové výdavky na stravné pre SZČO a minimálna hodnota stravovacej poukážky.

Príspevok na stravovanie zamestnancov

Zákonník práce ukladá zamestnávateľom povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov počas pracovnej zmeny, a to buď formou teplého hlavného jedla alebo finančným príspevkom. Od 1. septembra 2024 sa mení výška tohto príspevku, kde maximálna zákonná suma príspevku stúpne na 4,57 € (55 % zo sumy 8,30 €). Zamestnávatelia môžu prispieť aj zo sociálneho fondu, kde maximálna výška príspevku nie je určená.

Minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka)

Minimálna hodnota gastrolístka sa od 1. septembra 2024 zvyšuje na 6,23 €. V prípade zamestnávateľov, ktorí poskytujú finančný príspevok na stravovanie, sa minimálna výška tohto príspevku zvyšuje na 3,43 € (55 % z hodnoty 6,23 €).

Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby stravné (či už vo forme poukážok alebo finančného príspevku) bolo zamestnancom k dispozícii vopred, teda najneskôr od prvého pracovného dňa v mesiaci, aby sa predišlo daňovým komplikáciám spojeným s dodatočným doplatkom.

Stravné pre SZČO

Samostatne zárobkovo činné osoby si od 1. septembra 2024 môžu zahrnúť do daňových výdavkov sumu 4,57 € za každý odpracovaný deň. Táto suma je založená na 55 % z hodnoty stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín.

Navrhované zmeny od roku 2025

V legislatívnom procese sa nachádza návrh zákona, ktorý by mal upraviť spôsob oznamovania zmien súm stravného. Cieľom je zvýšiť predvídateľnosť týchto zmien a zabezpečiť, aby zamestnávatelia a zamestnanci boli o zvýšených sumách informovaní v dostatočnom predstihu, najmä s trojmesačným odstupom, aby sa mohli na zmeny adekvátne pripraviť. V praxi by to znamenalo, že napríklad zvýšenie sumy stravného na základe údajov z apríla 2025 by nadobudlo účinnosť od 1. júla 2025.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Stará dovolenka z roku 2025: dokedy ju musíte vyčerpať v roku 2026 a čo ak to nestihnete?

27. 11. 2025 | Ivana Sladkovská

Stará dovolenka z roku 2025: dokedy ju musíte vyčerpať v roku 2026 a čo ak to nestihnete?

Nevyčerpaná dovolenka z roku 2025 vám nemusí prepadnúť – podľa Zákonníka práce si ju môžete preniesť do roku 2026. Zistite, dokedy ju musíte využiť, kedy o termíne rozhoduje zamestnávateľ... celý článok

Závislá práca sa mení, sankcie rastú. Čo prinesie rok 2026?

27. 11. 2025 | Miroslav Homola

Závislá práca sa mení, sankcie rastú. Čo prinesie rok 2026?

Konsolidačný balíček priniesol zásadnú úpravu pracovnej legislatívy. Od januára budúceho roka začne platiť nová definícia závislej práce. Po novom sa tiež sprísňujú sankcie za nelegálne... celý článok

Prehľadne o minimálnej mzde 2026: Koľko budete zarábať v jednotlivých stupňoch?

26. 11. 2025 | Miroslav Homola

Prehľadne o minimálnej mzde 2026: Koľko budete zarábať v jednotlivých stupňoch?

Od januára budúceho roka vzrastie minimálna mzda o rekordných 99 eur. Súčasne s tým však vláda zavádza konsolidačné opatrenia, ktoré zvýšia zdravotné odvody zamestnancov. Reálne tak... celý článok

Ďalšie prepúšťanie stoviek ľudí? Jeden závod chce zatvoriť, druhý má problémy

18. 11. 2025 | Miroslav Homola

Ďalšie prepúšťanie stoviek ľudí? Jeden závod chce zatvoriť, druhý má problémy

Martinský výrobný závod DS Smith Turpak Obaly môže po vyše storočí skončiť. Zamestnanci boli upozornení na možnosť prepúšťania. Región zároveň čelí problémom ešte jedného veľkého podniku.... celý článok

Štát vám po novom odhryzne z odmien v práci, na ktoré predtým nesiahal

13. 11. 2025 | Ivana Sladkovská

Štát vám po novom odhryzne z odmien v práci, na ktoré predtým nesiahal

Od 1. januára 2026 sa menia pravidlá sociálneho poistenia pre zamestnancov. Sociálna poisťovňa ruší výnimku z platenia odvodov počas PN, materskej či OČR. Ak dostanete odmenu alebo... celý článok