Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 2. 9. 2024
Od septembra 2024 dochádza k zvýšeniu súm stravného pri tuzemských pracovných cestách, čo má výrazný vplyv na nároky zamestnancov, daňové výdavky zamestnávateľov aj SZČO. V tomto článku sa dozviete podrobnosti o nových sumách stravného 2024 a ich dopadoch na príspevky a výdavky spojené so stravovaním.
Od 1. septembra platia nové sumy obľúbeného príspevku pre zamestnancov

Zdroj: Shutterstock

Stravné 2024 sa od 1. septembra zvyšuje v súlade s opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Toto zvýšenie, ktoré sa týka všetkých tuzemských pracovných ciest, ovplyvní nielen výšku príspevkov na stravovanie zamestnancov, ale aj minimálnu hodnotu stravovacích poukážok a maximálne daňové výdavky pre SZČO. V článku vám prinášame detailné informácie o nových sumách stravného, ich vplyve na podnikateľské prostredie a praktické rady pre zamestnávateľov.

Aké bude stravné od septembra 2024

Od 1. septembra 2024 sa menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, čo má významný dopad na nároky zamestnancov, ako aj na daňové výdavky zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Táto zmena bola oficiálne oznámená v opatrení č. 211/2024 Z. z., ktoré vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Základ pre zvýšenie týchto súm bol splnený na základe štatistických údajov z apríla 2024, keď kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov dosiahol hodnotu 105,3, čo predstavuje nárast o 5,3 % oproti základni.

Nové sumy stravného pri pracovných cestách

  • 5 – 12 hodín: Zvýšenie z 7,80 € na 8,30 € (+0,50 €)
  • 12 – 18 hodín: Zvýšenie z 11,60 € na 12,30 € (+0,70 €)
  • 18 a viac hodín: Zvýšenie z 17,40 € na 18,40 € (+1,00 €)

Tieto nové sumy stravného ovplyvnia nielen cestovné náhrady, ale aj ďalšie finančné ukazovatele. Napríklad, od sadzby stravného pre prvé časové pásmo (5 – 12 hodín) sa odvíjajú maximálne daňové výdavky na stravné pre SZČO a minimálna hodnota stravovacej poukážky.

Príspevok na stravovanie zamestnancov

Zákonník práce ukladá zamestnávateľom povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov počas pracovnej zmeny, a to buď formou teplého hlavného jedla alebo finančným príspevkom. Od 1. septembra 2024 sa mení výška tohto príspevku, kde maximálna zákonná suma príspevku stúpne na 4,57 € (55 % zo sumy 8,30 €). Zamestnávatelia môžu prispieť aj zo sociálneho fondu, kde maximálna výška príspevku nie je určená.

Minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka)

Minimálna hodnota gastrolístka sa od 1. septembra 2024 zvyšuje na 6,23 €. V prípade zamestnávateľov, ktorí poskytujú finančný príspevok na stravovanie, sa minimálna výška tohto príspevku zvyšuje na 3,43 € (55 % z hodnoty 6,23 €).

Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby stravné (či už vo forme poukážok alebo finančného príspevku) bolo zamestnancom k dispozícii vopred, teda najneskôr od prvého pracovného dňa v mesiaci, aby sa predišlo daňovým komplikáciám spojeným s dodatočným doplatkom.

Stravné pre SZČO

Samostatne zárobkovo činné osoby si od 1. septembra 2024 môžu zahrnúť do daňových výdavkov sumu 4,57 € za každý odpracovaný deň. Táto suma je založená na 55 % z hodnoty stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín.

Navrhované zmeny od roku 2025

V legislatívnom procese sa nachádza návrh zákona, ktorý by mal upraviť spôsob oznamovania zmien súm stravného. Cieľom je zvýšiť predvídateľnosť týchto zmien a zabezpečiť, aby zamestnávatelia a zamestnanci boli o zvýšených sumách informovaní v dostatočnom predstihu, najmä s trojmesačným odstupom, aby sa mohli na zmeny adekvátne pripraviť. V praxi by to znamenalo, že napríklad zvýšenie sumy stravného na základe údajov z apríla 2025 by nadobudlo účinnosť od 1. júla 2025.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Zahraničné stravné pod drobnohľadom? Odbory žiadajú rozšírenie aj na železnice

20. 1. 2026 | Miroslav Homola

Zahraničné stravné pod drobnohľadom? Odbory žiadajú rozšírenie aj na železnice

Ministerstvo financií navrhuje zmenu pravidiel pre poskytovanie stravného pri zahraničných pracovných cestách. Úprava sa má týkať len úzko vymedzených skupín zamestnancov a konkrétnych... celý článok

Umelá inteligencia môže skrátiť pracovný týždeň aj na Slovensku

20. 1. 2026 | Miroslav Homola

Umelá inteligencia môže skrátiť pracovný týždeň aj na Slovensku

Debata o skrátení pracovného týždňa sa na Slovensku dostáva z okraja do hlavného prúdu. Umelá inteligencia a digitalizácia menia spôsob práce aj potrebu ľudskej práce v niektorých profesiách.... celý článok

Platy rástli, no rozdiely pretrvávajú: desatina Slovákov ledva nad tisíckou

16. 1. 2026 | Miroslav Homola

Platy rástli, no rozdiely pretrvávajú: desatina Slovákov ledva nad tisíckou

Mediánová mzda na Slovensku v roku 2025 dosiahla takmer 1 700 eur, čo je medziročný nárast o necelých 200 eur. Z dát portálu Platy.sk však vyplýva, že rast platov sa prejavil nerovnomerne.... celý článok

Ministerstvo ide zvýšiť stravné v zahraničí. Viac peňazí však dostanú len vodiči

12. 1. 2026 | Miroslav Homola

Ministerstvo ide zvýšiť stravné v zahraničí. Viac peňazí však dostanú len vodiči

Po viac než desiatich rokoch sa majú prehodnotiť pravidlá stravného pri zahraničných pracovných cestách. Ministerstvo financií navrhuje vyššie sadzby, ale len pre mobilných zamestnancov... celý článok

Štát ide meniť pravidlá pre digitálne platformy. Nový zákon má chrániť pracovníkov

5. 1. 2026 | Miroslav Homola

Štát ide meniť pravidlá pre digitálne platformy. Nový zákon má chrániť pracovníkov

Slovensko pripravuje nový zákon, ktorý má po prvýkrát komplexne upraviť prácu prostredníctvom digitálnych pracovných platforiem. Reaguje na európsku smernicu a má riešiť sporné postavenie... celý článok