Zdroj: Shutterstock
Napriek viacerým rokovaniam a pokusom o dohodu sa zástupcom zamestnávateľov a zamestnancov nepodarilo dohodnúť na výške minimálnej mzdy na budúci rok. V dôsledku toho bude minimálna mzda od 1. januára 2025 automaticky stanovená zákonom na úrovni 816 eur mesačne. Túto informáciu potvrdil po zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady SR minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš a Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ SR).
„Jedným z bodov rokovania je aj návrh výšky sumy mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2025. Na predchádzajúcich rokovaniach k minimálnej mzde na rok 2025 sociálni partneri prezentovali svoje stanoviská a predložili viacero návrhov s cieľom dohodnúť sa, bohužiaľ ani napriek konštruktívnemu priebehu týchto rokovaní a snahe o kompromisné riešenie k dohode nedošlo ani na dnešnom rokovaní,“ uvádza AZZZ SR.
„Mesačná minimálna mzda v roku 2025 bude tým pádom v zmysle zákona predstavovať sumu 816 €. Minimálna mzda teda stúpne od 1. januára budúceho roka o 66 €,“ dodáva združenie.
Minister Tomáš vysvetlil, že automatické stanovenie minimálnej mzdy vyplýva z aktuálnej legislatívy, ktorá predpisuje, že ak nedôjde k dohode medzi sociálnymi partnermi, výška minimálnej mzdy sa určí ako 57 % z priemernej mzdy zamestnanca v slovenskom hospodárstve za kalendárny rok, ktorý predchádza roku 2025 o dva roky. Tento mechanizmus teda viedol k sume 816 eur mesačne.
Minimálna mzda sa tiež určuje podľa náročnosti povolania. Niektoré profesie teda majú minimálnu mzdu na úrovni až takmer 1 400 eur. Prehľad minimálnych miezd v roku 2025 nájdete v prehľadnej tabuľke od Jozefa Mihála, experta na dane a odvody.
Minister práce tiež priblížil, že ak by už platila pripravovaná novela zákona, minimálna mzda by sa v roku 2025 stanovila ako 60 % z priemernej mzdy. Podľa jeho odhadov by tak dosiahla 858 eur. Tomáš vyjadril nádej, že sa mu podarí presadiť schválenie tejto novely v Národnej rade SR do polovice novembra, spolu s ďalším balíkom zákonov.
V minulosti sa sociálnym partnerom darilo dosiahnuť dohodu o zvyšovaní minimálnej mzdy. Minulý rok sa podarilo zvýšiť minimálnu mzdu na 750 eur mesačne, čo bolo o šesť eur viac, ako by stanovila legislatíva. Rok predtým došlo k dohode na zvýšení minimálnej mzdy na 700 eur, čo predstavovalo nárast o 56 eur oproti predchádzajúcemu roku.
Tento rok však neúspešné rokovania medzi zamestnávateľmi a zamestnancami znamenajú, že pre rok 2025 sa minimálna mzda zvýši len na základe zákonného automatu. Proti zvyšovaniu miezd sa stavali najmä zamestnávatelia. Aj zvýšenie hrubej mzdy o pár desiatok eur predstavuje pre zamestnávateľov náklady v podobe aj stoviek eur mesačne.
„Na rokovaniach sme opakovane zdôrazňovali, že v súčasnom veľmi zložitom ekonomickom prostredí je pre zamestnávateľov akékoľvek navýšenie nad hranicu 816 € nesmierne problematické. Už teraz sme svedkami obrovských tlakov na podniky, a to nielen z dôvodu rastúcich nákladov, ale aj v dôsledku opätovného naviazania viacerých príplatkov na výšku minimálnej mzdy od 1.6.2023. Zároveň nás čaká nutná a tvrdá konsolidácia, obávame sa preto, že takéto kroky môžu mať vážne a potenciálne likvidačné účinky na naše hospodárstvo, ktoré už teraz čelí značným výzvam,“ zdôrazňuje AZZZ SR.
Redakcia
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
