príjmy zo zamestnania

Príjmom zo zamestnania sa väčšinou myslí mzda (napr. v súkromnej firme) alebo plat (napr. v štátnom zamestnaní). Zamestnanie musí byť zmluvne dohodnuté. Iným druhom príjmov môžu byť príjmy z podnikania.

Kedy vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď?

Článok | Barbora Magočová | 4. 4. 2019

+5

Tehotenstvo či práceneschopnosť nie sú zďaleka jedinými okolnosťami, ktoré vás chránia pred stratou práce. Aké ďalšie skutočnosti zamestnávateľovi zabraňujú rozviazať pracovný pomer výpoveďou?

Zápočtový list a pracovný posudok – dokedy ich musí zamestnávateľ vydať?

Článok | Barbora Magočová | 21. 3. 2019

+8

Zápočtový list aj pracovný posudok od vás môže požadovať každý nový zamestnávateľ. Čo by mali tieto dokumenty obsahovať a ako sa brániť pri problémoch s ich vydaním?

Podávam svoje prvé daňové priznanie (postup)

Článok | Miroslava Hrášková | 19. 3. 2019

+5

Príjmy od viacerých zamestnávateľov je najčastejší dôvod, kedy si aj zamestnanci podávajú svoje daňové priznanie sami. Prácu im uľahčí aj to, že podávajú kratšiu verziu daňového priznania, a tým je minimalizované riziko, že sa niečo prehliadne.

Daňové priznanie 2019: zamestnanie v zahraničí a podnikanie na Slovensku

Článok | Miroslava Hrášková | 5. 3. 2019

+4

Aj vás sa týka táto situácia? Dnes si vysvetlíme, ako v takomto prípade postupovať pri podaní daňového priznania.

Ako uviesť príjmy z Českej Republiky v daňovom priznaní 2019

Článok | Redakcia | 19. 2. 2019

+24

Pracovali ste vlani v Českej republike a teraz neviete, ako vyplniť daňové priznanie? Prinášame vám pár príkladov. A tiež sa dozviete, ako si predĺžiť termín na podanie daňového priznania.

Kedy nemusíte podať daňové priznanie 2019

Článok | Miroslava Hrášková | 4. 2. 2019

+14

Ak ste v roku 2018 nemali žiadne príjmy alebo vaše celkové príjmy boli nižšie než takmer 2 tisíc eur, daňové priznanie k dani z príjmov nemusíte podávať. Príjmy, ktoré sú od dane oslobodené alebo sa nezdaňujú, sa v daňovom priznaní neuvádzajú.

Ročné zúčtovanie dane 2019 (keď daňové priznanie za vás urobí zamestnávateľ)

Článok | Roland Regely | 28. 1. 2019

+4

Ak počas zdaňovacieho obdobia 2018 plynuli vaše príjmy len zo závislej činnosti (zo zamestnania), môžete svojho zamestnávateľa požiadať o tzv. ročné zúčtovanie dane. Zamestnávateľ prakticky vykoná daňové priznanie za vás a vy máte „o starosť menej“.

Ako uviesť české a slovenské príjmy zo zamestnania v daňovom priznaní

Článok | Miroslava Hrášková | 16. 1. 2019

+7

Boli ste v roku 2018 zamestnaný na Slovensku aj v Českej republike? Poradíme vám, ako bude vyzerať vaše daňové priznanie.

Pracujete nad rámec pracovného času? Nadčasy vám nemusia byť uznané

Článok | Barbora Magočová | 20. 12. 2018

+4

Ak dokončujete prácu aj po skončení vašej pracovnej zmeny, nemusí ísť ešte o prácu nadčas. Čo musí byť splnené, aby zamestnávateľ nadčasy uznal a na čo máte v prípade nadčasovej práce nárok?

V roku 2019 bude minimálna mzda opäť o niečo vyššia

Článok | Miroslav Homola | 2. 11. 2018

+17

Tripartita sa už tradične nedohodla na výške minimálnej mzdy pre rok 2019. O novej výške tak rozhodovala vláda.

Rekreačné poukazy: všetko, čo by ste mali vedieť o pripravovanej zmene

Článok | Roland Regely | 17. 10. 2018

+5

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) kritizuje návrh poslancov NR SR za SNS na zavedenie rekreačných poukážok pre zamestnancov.

V septembri pribudlo na úrady práce tisícky absolventov

Článok | Miroslav Homola | 25. 9. 2018

+5

September už tradične priniesol na úrady práce tisícky absolventov. Zamestnávatelia sa tak budú medzi sebou predbiehať, aby pre seba získali tých najšikovnejších z nich.

Na čo si dať pozor v pracovnej zmluve

Článok | Barbora Magočová | 26. 7. 2018

+5

Zamestnávatelia do pracovných zmlúv často zakotvujú nevýhodné dojednania, ktoré nemusíte akceptovať. Na aké pomyselné nášľapné míny sa treba v pracovnej zmluve sústrediť?

Chcete si popri práci prilepšiť? Môže to byť v rozpore so zákonom

Článok | Barbora Magočová | 7. 6. 2018

+2

Ak si chcete vedľa vášho zamestnania privyrobiť, musíte splniť zákonom stanovené podmienky. Zamestnávateľ vás môže za istých okolností v inej zárobkovej činnosti obmedziť, a to aj po skončení pracovného pomeru.

Ani 3 dni neospravedlnenej absencie nemusia skončiť výpoveďou na hodinu

Článok | Barbora Magočová | 22. 3. 2018

+4

Podľa ustálenej judikatúry je dlhšia neospravedlnená neprítomnosť v práci pádnym dôvodom pre okamžité skončenie pracovného pomeru. Neplatí to však vždy. Čítajte, kedy vám musí zamestnávateľ absenciu prepáčiť.

Zamestnanci sa dočkali. Od 1. mája ich čakajú vyššie mzdy

Článok | Miroslav Homola | 21. 2. 2018

+4

Po niekoľko mesačnom čakaní na zvýšenie mzdy sa zamestnanci konečne dočkali. Poslanci odklepli vyššie príplatky za víkend, nočnú prácu, sviatok a niektorí sa môžu tešiť aj na 13. a 14. plat.

Môže vám zamestnávateľ čítať súkromné e-maily v pracovnej pošte?

Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2018

0

Rozvoj technológií zamestnávateľom umožňuje mapovať takmer každú aktivitu zamestnancov. Do akej miery je však zamestnávateľ oprávnený kontrolovať zamestnancov, aby tým neporušil právne predpisy?

Pracujete cez sviatok alebo víkend? Máte nárok na príplatky

Článok | Miroslav Homola | 13. 11. 2017

+9

V mnohých zamestnaniach sa pracuje aj cez sviatok a víkend. Na aký príplatok ku mzde máte nárok, ak pracujete aj v deň pracovného pokoja?

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky